回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
介護休や育休あり。
時間休を最近始めた。
有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。
男性育休は、最低限の期間。...続きを読む(全87文字)
サス・サンワ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サス・サンワ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にサス・サンワ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
介護休や育休あり。
時間休を最近始めた。
有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。
男性育休は、最低限の期間。...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って特別な制度はない。最低限の制度は取り入れられているため、働くにあたって不自由な事はないが、特筆し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ありません。管理本部の言いなりに変えられており、中小企業ではできない評価制度になってるので、基準が曖昧すぎる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業時間はどの部署に対してもキチンと支払われていた。
社長や役員と食事をご一緒するときはすべて会社がお金を出してくれてた。
【気になること・...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
・ 通勤手当、退職金制度あり、従業員用のウォーターサーバーなども設置されていた。
・ 駅近、オフィス街、周辺に飲食店やコンビニも多く立地的に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの同然であり、良い評価であってもそれが昇給につながっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生費に関しては、満足していた。
扶養手当、子ども手当を他社と比較して多いと感じた。
社員の事を考えた、良い会社と感じる。
社内制度に関...続きを読む(全233文字)
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評価制度は簡単な目標を書いた人が高い評価を受ける。
また、評価で昇進と言いながら係長までは年功序列になるなど迷走している。
さらに目標を全然達成でき...続きを読む(全174文字)
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福利厚生はまあまあ。しかしながら他は最低水準満足している点はなし。ほとんどが非効率的な社内業務の過多で仕事が終わらない。事務員だけは在職期間が長く、営業...続きを読む(全152文字)
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何もかもが非常にお粗末。会社にとって合う、合わないやり方というものをまともに考えようとせずただやっているだけ。そもそも制度などを整える部署も社長の気まぐ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内や社外の方のパイプとしてはたらける。
見積を出した取引先より他社との金額差を伺い価格交渉して、場合によっては受注を受けられるたのしさ続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意思で部署ごとの方向性が決まる。
達成できそうにない目標売上を設定する。
短期的な売上重視、長期的な売上を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給が取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は、比較的して欲しくないと言われる。しがし、残業時間が少ないと頑張ってい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、ほとんどない。
評価基準が曖昧で自身がどのように評価されているか不明。
部署や業績によって賞与は変動する...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男性女性と平等に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からお願いされた仕事をきっちりやるとかなり評価が大きい。
年功序列...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社で提示されてるある資格を取れば給与が多少あがる
自分の部署は、かなり風通しが良くなんでも質問や相談できる環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営なので、社長の決定事項に従う雰囲気。
取締役でさえ、何も言えない雰囲気。
事業に対しての理解がない。
数...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの予算に製品の値段を合わせるだけのゲーム。何か提案しようと思っても現場に決められた製品を納品するしかない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業をしたくない日は定時に上がっても特に何も言われる事はないのでそこはいいところ。急な休みにも割と寛容。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を再考したと聞いていたが、成果主義であることには変わりなし。
到底達成できないで...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
所属店舗にもよりますが、有給消化できないことがない。勤務時間や連続勤務についても本部で管理しているので週5日以上連勤することはないです。
健...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ベネフィットワンに入ったのでNetflixが無料で視聴できます。また箱根や伊豆にある保養所もとても安いです。電設けんぽを使うと色々な施設が割...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
映画手当、読書手当など一見、良さそうな手当を思いつきで始めるが、レポートを出す必要があるなど、社員のモチベーショ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
一般職は育英支援金として子供ひとりあたり月に12000円、子どもの入園入学時には祝い金として20万円、出産祝い金として30万円の給付がある。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良い。1.5万円で借上寮に住める。慰労会は会社の経費で行える。他には、社員旅行もあり、参加は自由なので行きたい国があれば安く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は基本ない。払っている給料で好きにしてくれというスタンス。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で必要な勉強も、基本自腹で勝...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度はあるが、利用できるほどプライベートに時間が割けません。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上の福利厚生費用...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあります。
年一回の健康診断は必須です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がわかりやすく見れるようになれば...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に良い福利厚生は浮かばない。
退職金は5年働かないと出ない気がする。
退職者が増えないようにももっと色々増やすべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
転勤になった場合、月に2回のペースで帰省手当が出るのはありがたいと思います。
予防接種の費用を会社負担してくれる点についてはありがたいと思い...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | サス・サンワ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サスサンワ |
| 設立日 | 1931年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 49人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 廣瀬哲三 |
| 本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目4番4号 |
| 電話番号 | 06-6533-1161 |
| URL | https://www.sassanwa.co.jp/ |
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