この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
離職率が非常に高く、同期で残っているのは2割程度です。理由は給与がかなり低いことが想像されます。株式は公開していますが社長一族の支配力が圧倒的でワンマン企...続きを読む(全174文字)
東海リース株式会社 報酬UP
東海リース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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離職率が非常に高く、同期で残っているのは2割程度です。理由は給与がかなり低いことが想像されます。株式は公開していますが社長一族の支配力が圧倒的でワンマン企...続きを読む(全174文字)
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○社員全体の士気が低い
○会長のワンマン会社
○チャレンジできる環境なし
○長時間労働 祝日出勤有り
○給与が少ない 賞与は寸志
○保守的な事業...続きを読む(全164文字)
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当時は給与が安く、残業時間も多かったため、人の入れ替えが激しかった。また、営業職は出社するとすぐに外出させられ、夕方になると帰社することが強いられるため、...続きを読む(全150文字)
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現在はどうかわからないが当時は超ワンマン社長のもとで白いものでも社長が黒と言えば黒と答えるようなオベッカ社員が出世するような会社であった。それゆえ営業など...続きを読む(全241文字)
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給与面で満足できる点はなかった。専門が学校卒だったので、高卒と同等の給与水準で、職種変更もほぼ皆無。設計士志望だったが、現場監督として地方工場に配属され、...続きを読む(全168文字)
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サービス残業を前提とした仕事の多さ
毎日毎日無駄な訪問ノルマのせいで大事な仕事が夜まで手付かず
無駄な飛び込み営業を終わらせるまで会社に戻れません
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営業は残業が長く(21時過ぎは当たり前)、残業代も出ないため。
旧型のパソコン、電算、ファックスの理由で効率的に仕事ができず、残業はどうしても長くなる。...続きを読む(全165文字)
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残業代は出ないのに月100時間の残業はザラ
残業代など払う気はさらさらないので労働時間は一切管理されておらず出勤の際出勤簿にハンコを押すだけの事業所がほ...続きを読む(全162文字)
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当時は20代の若い社員が多く、活気があって楽しい職場でした。
その反面、給料は安く、営業部門は特に残業時間も多いため離職率が高かったです。ただしそのよう...続きを読む(全294文字)
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やる気主義で中途採用にもハンデなし。
年齢層は高めで年功序列。
給料は安いが、家族手当が高い。
転勤の可能性あり。
男ばかり。
資格を取れば手当...続きを読む(全152文字)
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全国展開し、規模も大きく、資本金も多い企業だった為かやたらプライドが高かったのがが気になった。
ただしやっていることはレベルが高いとは言えなかった。
...続きを読む(全200文字)
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所属する支店・営業所単位での評価となるため、個人での頑張りは昇給・賞与に反映されない。支店全体でクリアして初めて評価が上がるシステム。
昇進については、...続きを読む(全169文字)
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無駄な訪問件数ノルマのせいで、非効率な営業スタイル。
いくら売っても歩合給はなし。また、営業はみなし手当で残業代としており、事務職の方が稼げる。
オフ...続きを読む(全163文字)
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転勤しないと役職は上がらない。営業所単位での評価になるのでチームプレイ重視になる。個人ノルマがないので, 所属地の業績によって評価される。
給料水準は決し...続きを読む(全150文字)
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年収は上場企業の中でも低いほうです。私の在籍していた頃は、建設不況でもあり2~3年程、賞与が支給されませんでしたが、景気がよくなったり大規模な地震が発生す...続きを読む(全158文字)
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入社後に感じたギャップはあまりなかったが、一応上場会社なのでもっと研修や教育の時間・カリキュラムが多いのかと思っていたが、すぐに実践での業務をおこなった。...続きを読む(全161文字)
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仕事は新規顧客よりも、既存顧客がメインでかつ、お客さんも仕事内容(商品)について把握されているため、商品および会社説明をする必要はなかった。だから、あまり...続きを読む(全154文字)
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あまり新規事業には積極的ではなかったように思われた。主力商品を中心にお客さんに売り込みをかけるような雰囲気であった。現状もあまり変化はないように思われる。...続きを読む(全156文字)
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労働時間に関しては、午後十時、十一時での帰宅が平均的。(早くても九時)今だ紙書類、ファックスでのやり取りが主体であり、全社的に時間をコストとして意識する度...続きを読む(全377文字)
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社風に関して、基本的に体育会系と認識したほうがいいと思います。足を使って稼ぐが基本原則なので、自分で何も考えず、言われたままに業務をこなすことが必須となり...続きを読む(全577文字)
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参入市場、ライバル企業動向について、現在、東日本震災に伴う復興需要が見込まれるが、地元企業優先となる見込大。大手企業(大和リース、郡リース、積水ハウス、三...続きを読む(全351文字)
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社風は全体主義でアットホームな感じは有るがなれ合いの風潮が強く上司の評価も単に好き嫌いではっきりとして本当の評価をしてもらえない。
いまだに紙の無駄遣い...続きを読む(全158文字)
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客先は大手から地場のゼネコン中心。大手よりも曲者は地場の中堅ゼネコン。金の無い割には横柄で変なプライドが有り大手ゼネコンとJVなどの時はおとなしいが頭をと...続きを読む(全169文字)
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他業種に比べかなり給料が安い。ボーナスも入社13年間でまともに出た回数は1回、約2カ月弱。仕事量に比べ薄給で営業より内勤者の方がひどい。残業手当も出るよう...続きを読む(全152文字)
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去年は過去最低の売り上げで賞与もまれにみる低さ。
中国との合弁会社も持つが特にそれで売り上げが上がる見込みなし。
逆に接待費用とかだけ馬鹿みたいに使い...続きを読む(全179文字)
会社名 | 東海リース株式会社 |
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フリガナ | トウカイリース |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 80億3267万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 157億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塚本博亮 |
本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2番6号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 06-6352-0001 |
URL | https://www.tokai-lease.co.jp/ |
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