名古屋眼鏡の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
優しくていい先輩が多く、人間関係でストレスを感じることは特にない。若手でも意見を言いやすい雰囲気があるので、無駄に気をつかうということがあまり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収、評価制度についてはどちらも悪くないと思う。先輩方を見ていても、きちんと順当に評価されて年収も上がっていくというイメージ。
評価制度は客観...続きを読む(全159文字)

【良い点】
商品力があるので比較的営業はしやすいと思う。商品知識を身に着けていれば自信を持ってプレゼンできるし、いい反応が返ってくることも多くてやりがいが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コールセンターはお客様との距離が近いので、緊張感はあるもののそのぶんやりがいも感じられます。問題解決できたとき・新しい提案が喜ばれたとき・感謝...続きを読む(全162文字)

【良い点】
同業他社と比べても年収は高いのではないかと思います。ワークライフバランスがとれていて激務ということもないし、年収に関しては特に不満はありません...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新入社員には2年間マンツーマンで先輩社員がついて面倒をみる「ブラザーシスター制度」という制度があって、フォロー体制がしっかりしています。社員同...続きを読む(全173文字)

【良い点】
他社と比べても、女性にとってはかなり働きやすい職場です。女性社員の数が多い、育休・産休制度が整っている、時短勤務ができる、リモート勤務ができる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
勤務体制はかなりホワイトだと言っていいと思います。営業の人は日によって多少残業がありますが、それ以外の部署はほぼ定時で帰れる感じです。休日出勤...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員の男女比率は半々くらい。社員同士の仲も良かったですし、女性だからどうこうといったことも特になく働きやすかったです。わたし個人は利用する機会...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業することはほとんどなく、あったとしても1ヶ月10時間にも満たない程度だったので良かったです。有給休暇もそれなりに取得できていましたし、プラ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事内容・労働環境・拘束時間などを考えると、年収はいい方だったと思いますし満足でした。評価制度については評価項目がきちんと明示されて数値化され...続きを読む(全157文字)

【良い点】
私が個人的な事情で辞めることになりました。
自分の進みたい道が明白になり、相談したところ、周りの従業員さんたちも応援してくれました。
転職活動...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パートさんや派遣社員も含めた従業員全員が対象となる表彰の制度や、モチベーションアップのための仕組みなどがあり、年収、評価制度は個人的には大変満...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣社員でしたが、正社員の方と同様に活躍できるような土俵があるように感じました。
当時、表彰などの制度もあり、正社員に限らず、パートや派遣社員...続きを読む(全187文字)

ものすごく熱く、情に厚い方です。
カリスマ性もあり、引き込まれる方です。
仕事に関しては、社員の手本となる様に自身が率先して動かれる方です。
その上...続きを読む(全158文字)

社長が社員を家族のように扱う…という、温かみのある雰囲気なので、
会社に所属しているという感じを味わうことができます。
年1の社員の家族参加OKのバー...続きを読む(全154文字)

とにかくやることが多い。社内、チーム活動など。
朝早くよる遅いので家族や友人、プライベートがない。
特殊な社風のため自分の周囲から共感が貰えない。
...続きを読む(全160文字)

営業として、お客様(眼鏡小売店)に対して自分で考えて自由にアプローチをすることが出来る。
会議でもそれぞれ月に成功した体験、ライバル状況を報告し合い、営...続きを読む(全165文字)

部署、役職によっては事務処理、会議等でのサービス休日出勤が常態化している。内勤者の残業も多い。残業手当は付くが、タイムカードを押した後も残って仕事をする社...続きを読む(全177文字)

卸売業。メーカー機能もある。眼鏡業界自体が縮小傾向。大手の小売店はメーカーと直接取引の為、零細個人店〜中小ローカルチェーンが主要取引先。他業種(雑貨、医療...続きを読む(全155文字)

新入社員教育、社内勉強会、外部への研修、階層別研修、他社の見学会など教育、研修制度は充実している。が、業務に支障が出るほど数が多い。経営コンサルティングを...続きを読む(全179文字)