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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の教育はもちろん中堅・ベテラン社員向けなど、階層別の研修が多くあり、成長できる環境は整っています。人間関係も良好で社員同士の連携もと...続きを読む(全225文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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名古屋眼鏡株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の教育はもちろん中堅・ベテラン社員向けなど、階層別の研修が多くあり、成長できる環境は整っています。人間関係も良好で社員同士の連携もと...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
各種社会保険は完備。産休・育休制度も整っていて実際に利用者も多く、仕事と家庭を両立させたい女性にとっては特に働きやすい職場じゃないかと思いま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
以前と比べると社員の自主性がより尊重されるようになってきたというか、個人の裁量に任される部分が増えてきたように思います。意見も言いやすくなっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
花粉メガネを筆頭に、企画力や商品開発力のある会社なので、今後も時代や顧客ニーズに合った商品を提供して成長していけるのではないかと思います。ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員が多く、職場はわきあいあいとした雰囲気です。客観的な評価項目があるので男女で評価に差をつけられるということもなく公平性が保たれている...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい職場です。無茶な残業もないし、残業した場合には残業代がちゃんとつきます。業務量はそれなりに多いですが、1人の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内研修・外部研修ともに充実していて教育体制がしっかりしているので、スキルアップしやすい職場だと思います。また実際に仕事をしていくうえで、自...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
上下関係が厳しいというようなこともなく、社員同士の仲は概ね良好です。勤続年数が長い社員が多いので、比較的落ち着いた雰囲気かと思います。社内イ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性比率が多いこともあり、女性は働きやすい環境だと思います。
新入社員の採用比率も明らかに他の企業よりも男女比が異なるように思います。※多く...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当然ながら、社会保険等の基本的な福利厚生は整っています。
それ以上に社長自ら勉強会が行われていたり社外の研修があったりと、自己研鑽のできると...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職や社員の距離間が近い会社であることが魅力だと思います。管理職どころか社長との距離も近い。風通しの良い会社であると思います。
同期の仲も...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員を家族のように考えている風土だからか、
社員一人一人のスキルアップへの取り組む会社の制度がありました。
勉強会も良く開催されており、社長...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
家族の一身上の都合で退職しました。
働きやすい風土で勉強会等も盛んで自己研鑽が出来る環境だったので残念でした。退職の際も、俗に退職しにくかっ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社員の比率として世間一般より比較的、女性社員が多いこともあり、
ワークライフバランスは取りやすい方なのではと思います。
当時は年に1度、会社...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
社外研修が豊富で勉強好きな方には最適。ただし、勉強する割には収入が少なく業界の未来も光がみえないため、終身雇用を考える会社ではない。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
半期ごとの目標を自部署で話し合って決めるので、モチベーションの維持がしやすいです。
お客様のことを第一に考えて対応をすることが求められており...続きを読む(全208文字)
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大学のサークルと同じ様なノリのよさと、社長の熱さが一番の印象
今も変わらず、会社の強みでもあると思います。
休みも取りやすく人間関係も良好です。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
まだ入社年次が浅いうちは400万~500万位だったと思います。
優秀な営業さん等は600万出していると耳にしたことがあるので、概ねこの範...続きを読む(全217文字)
| 会社名 | 名古屋眼鏡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤガンキョウ |
| 資本金 | 2700万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 代表者 | 小林成年 |
| 本社所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目35番19号 |
| 電話番号 | 03-5649-8010 |
| URL | https://www.meigan.co.jp/top.php |
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