一般財団法人箕面市医療保健センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
研修多いです。
他の人の仕事も手伝おうとすることはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や時間外残業多い、
ほかの仕...続きを読む(全181文字)

【良い点】
毎日違うクラスに入ることになるが、それが刺激となってとてもよかった。
全クラスはいることができるため、逆に朝の受け入れも人見知りもほとんどな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
靴やトレーナーの支給がありました。
どうしても靴は汚れることが多く、とても助かりました。
毎年同じ形でしたが履きやすく、重宝いたしました。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プリセプター制度があり、成長できるせいどがととのっている。また、人間関係も良好です。
休みを取りやすく、残業も少ない。とても働きやすい雰...続きを読む(全224文字)

ジョブローテーションは3年に一回程度であります。社内応募によって被災地への派遣、企業や官公庁への派遣が決まります。住宅補助は約2万円程度ありますが、今後...続きを読む(全156文字)

ライバル企業という概念が当てハマらない企業だと思う。基本的に公営企業であり地方医療の土台になっているからである。
赤字経営であり、医者の数も足りていな...続きを読む(全151文字)

プライベートと仕事のバランスを取るために満足している点は、休暇を取りやすいことが挙げられる。有給休暇が20日、夏季休暇が7日付与され、それらを消化するこ...続きを読む(全158文字)

出産育児の休暇が間違いなく取れる点や、共済組合より出産手当が支給され、負担が少ない点に満足している。公務員であるからこその待遇であると感じる。
また女...続きを読む(全158文字)

新しい医療分野や病院機能の部門の立ち上げに、病院当局は概して協力的です。提案した企画を少なくとも検討はしてくれます。企画が採用されると、企画の実現に向け...続きを読む(全166文字)

給与・賞与は、大阪府の公立病院では標準的かやや良いです。給与・賞与については特に不満はありません。昇進昇給は、ほぼ年功序列。評価制度はほかの公立病院に比...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップはほぼできない。病院のように定期的な研修会もほぼない。しかし、健康診断については理解が深まった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
やることは基本どこでもいっしょなので一度覚えてしまえば潰しは効くがそれ以上の伸びはないともいえる。単純作業だけでいい人には良い環境かもしれな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新入社員研修が豊富にあります。これは中途で入った人も受けます。また、親会社の本社で新入社員合宿もありました。その他、セミナー等にも自分から頼...続きを読む(全89文字)

【良い点】
Udemyのオンラインコースが自由に使えるようになったのはありがたかったです。業務直結の内容はもちろん、それ以外の興味がある内容もいろいろあ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
未経験の方を一から教えてくれるので、体制は整っています。周りがパートさんで優しいので放ったらかしにはしないと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
勉強会が定期的に開催されており、そこで新たな知識を身につけることが出来る。外部の方を講師として招くこともある。続きを読む(全61文字)