一般財団法人箕面市医療保健センターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

世間的な制度はある。子どもの看護休暇が認められるため、やすみやすい。
研修参加時補助金があるため、家計が助かる。院内勉強会も充実している。
24時間...続きを読む(全173文字)

【良い点】
毎日違うクラスに入ることになるが、それが刺激となってとてもよかった。
全クラスはいることができるため、逆に朝の受け入れも人見知りもほとんどな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
靴やトレーナーの支給がありました。
どうしても靴は汚れることが多く、とても助かりました。
毎年同じ形でしたが履きやすく、重宝いたしました。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パートでの勤務だったが、年一回の研修がありよかった。
またパートと園長先生だけのミーティングの機会を毎月きちんと作ってくれていた。
正職員に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
プリセプター制度があり、成長できるせいどがととのっている。また、人間関係も良好です。
休みを取りやすく、残業も少ない。とても働きやすい雰...続きを読む(全224文字)

ジョブローテーションは3年に一回程度であります。社内応募によって被災地への派遣、企業や官公庁への派遣が決まります。住宅補助は約2万円程度ありますが、今後...続きを読む(全156文字)

ライバル企業という概念が当てハマらない企業だと思う。基本的に公営企業であり地方医療の土台になっているからである。
赤字経営であり、医者の数も足りていな...続きを読む(全151文字)

出産育児の休暇が間違いなく取れる点や、共済組合より出産手当が支給され、負担が少ない点に満足している。公務員であるからこその待遇であると感じる。
また女...続きを読む(全158文字)

新しい医療分野や病院機能の部門の立ち上げに、病院当局は概して協力的です。提案した企画を少なくとも検討はしてくれます。企画が採用されると、企画の実現に向け...続きを読む(全166文字)

給与・賞与は、大阪府の公立病院では標準的かやや良いです。給与・賞与については特に不満はありません。昇進昇給は、ほぼ年功序列。評価制度はほかの公立病院に比...続きを読む(全189文字)

世間的な制度はある。子どもの看護休暇が認められるため、やすみやすい。
研修参加時補助金があるため、家計が助かる。院内勉強会も充実している。
24時間...続きを読む(全173文字)

【良い点】
普段は休暇を取りやすい。育児休暇、育児短時間勤務は取りやすい。男性社員の長期間の育児休暇取得も珍しくない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
始業が早く勤務時間も7時間+休憩1時間なのでいいと感じた。時短勤務もできるのでワークライフバランスは整えやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休暇は周りに遠慮することなくとれるし、定時で上がることに何の抵抗感もないしフレックスや裁量労働も取り入れられており、プライベートを考慮した働...続きを読む(全95文字)

【良い点】
時給なので人の少ない所なら朝から夜まで出勤して稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本週6勤務
有給もあるが、使っていい曜日や日...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い社員が多かったです。地方の営業所の方も役職が上になるにつれて残業が多かったです。それで辞めるという流れ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業務時間が7時間と短い。また、残業も基本的にはないため、ワークライフバランスはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業が少なく、休みを取りやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は残業なしで帰れる人が多かったですが、遅くまで仕事...続きを読む(全105文字)

【良い点】
数年前に大企業のグループ会社になってから、土曜日が休みになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
開業医や病院がお客様でかつアルバイ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
普段は休暇を取りやすい。育児休暇、育児短時間勤務は取りやすい。男性社員の長期間の育児休暇取得も珍しくない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)