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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

田辺三菱製薬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田辺三菱製薬株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に田辺三菱製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

田辺三菱製薬の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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退職理由
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田辺三菱製薬の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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田辺三菱製薬の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 26

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
留学制度や語学研修、リーダー研修など社員の教育体制は充実している。また、英会話のオンラインレッスンやその他資格取得に必要な講座の受講にも補助金...続きを読む(全125文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
MR道入試験は6ヶ月ホテルで缶詰で勉強できたので、集中することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の製品研修は内容がかな...続きを読む(全104文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人を大事にする文化があるため、成長の機会自体は十分あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習が拭えないため、実力...続きを読む(全90文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
ITコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップの機会をさまざま用意してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部セミナーだと半分くらいしか援助してくれない。その...続きを読む(全100文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の研修などはとても知ったりしていて充実している。
マイスター制度などを持ちいて社員は自己研鑽に励みやすい環境が作られている。
【気になる...続きを読む(全160文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年08月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
その他経営企画関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は比較的しっかりとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材の流出が止まりません。各人のモチベーションが上...続きを読む(全96文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員は教育者がついて指導されるため、ひととおり業務遂行に必要な基礎的なスキルを習得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
語...続きを読む(全131文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年06月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】挑戦を重んじる社風があることから、こんなことに挑戦したいとしっかり話すことができれば将来のキャリアプランを自由に組み立てることができる。続きを読む(全77文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】開発職としてのスタートは企画だが、その後はそのまま企画、モニター他職種に挑戦する人など様々だそう。開発戦略の企画をファーストキャリアにす...続きを読む(全132文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
研究・開発(医薬)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に高齢化していて自己啓発を頑張っている社員が少なく、全体的にのんびりとしている。若手でも能力を高めているスタ...続きを読む(全106文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他の医薬・医療機器関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に手上げすればダメと言われることはありません。特に若手は有望視されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いため、高齢...続きを読む(全108文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己申告制度により、自分自身でどのような部署に行きたいのか希望することが可能。受け入れ先と希望が一致すれば異動も可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幹部候補は、スキルアップする様々な研修に会社費用で参加でき、優遇されている。
ただし、休日の研修もあるため、休む時間がない
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
3年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育や選択制研修など、会社で紹介してくれる自己啓発の機会が多い。半額補助が出るものもあり、語学学習を活用させてもらった。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2021年10月09日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

【社員から聞いた】キャリアプランを考える中で、希望する部署があれば、上司と相談して、配属を希望することができる。また、その希望も結構な確率で通ると言ってい...続きを読む(全173文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ロジカルシンキングや交渉技術、会計学など、外部の人材コンサルタントを呼んだ会社主催の講習会が年に数回ある。異業種企業と合同の講習会もあり、能力...続きを読む(全257文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育研修機関を利用した研修を最低でも年に一度は受講する様に指導されている。関連する情報についても、メンバーに全員に案内されており、それ以外から...続きを読む(全195文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信制度の教育に補助が出るようになった。その他にも、研修などには行かせてくれやすい社風がある。優秀な人は留学も出来る環境がある。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署役割ごとの分担が明確にされている。この中でうまく立ち振る舞えれば良し。逆に体制を変えようとすると困難が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年03月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次研修や階層別研修をはじめ、自己啓発型研修等が充実していました。MRの選抜研修も行われていて、前向きな社員のモチベーションアップにつながって...続きを読む(全193文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
8年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在人事制度を変更しようとしており,より若手にチャンスを与えようとしています.また女性の管理職任用にも積極的です.今後女性や若手の管理職任用が...続きを読む(全193文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】会社からの必須の基本的な教育体制は充実していると思う。個人で積極的にアプローチしていけば、スキルアップの場は提供されているので活用すればより自分...続きを読む(全155文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年05月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社以来、大学中心に出先の国立病院、県立病院と官公立病院を10年担当し、院内政治を経験し、根回し、意見調整、反対勢力の無力化等様々な法律、規律内での活動を...続きを読む(全152文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
生産管理・品質管理(医薬)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎週、教育があり、基本的な知識は強制的に身につけられる。
上長が部下に責任を持って実務上必要なことは教えるので、基本的には心配入らない。
ただ人の入れ...続きを読む(全170文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
→臨床開発に関する、医療機関担当者(医師・CRC)との対応方法や、GCPに沿った治験運...続きを読む(全286文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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田辺三菱製薬の 他のカテゴリの口コミ

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列の体制は未だ残っているが、有能な人材は早くして昇給しているため、徐々に成果主義に移行している。年収に関しては、競合他社に比べて少ないか...続きを読む(全106文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が非常に手厚い。独身の場合は、会社側が8割負担してくれるため、自己負担は2割のみ。自己負担分は給与天引きであり、会社負担分は給与に加え...続きを読む(全149文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制を採用しているため、子育てや介護をされている社員にとって働きやすい。また、有休も取得しやすく、夏季、年末年始、GW休暇以外でも10...続きを読む(全142文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の医薬・医療機器関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ALSの薬がだいぶ売れてきていて、グループ全体で見ても屋台骨になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の柱となる薬がない。RD...続きを読む(全90文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の医薬・医療機器関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職の登用は進めている段階。
子供の迎えなどは男女問わず理解されやすい。
他業界に比べて、元々女性の多い職場ではあると思う。
【気になる...続きを読む(全149文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の医薬・医療機器関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係にストレスはない。上司もいい人が多く、居心地は良い。飲み会も激しくなく、自分のやりたいことは好きにできる。基本的に上から目線の人は居ら...続きを読む(全193文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の医薬・医療機器関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりワークライフバランスは取りやすい。業務都合がコントロール出来てさえいればいつ休んでも良い。
また、かなりテレワークが進んでいる。出社頻度...続きを読む(全152文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
母体が財閥なので、倒産することはよっぽどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが弱く、積極的に売り込める薬剤が...続きを読む(全93文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
領域専門部隊は、メディカルスタッフと話し込むことが可能で、やりがいは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライマリーMRは...続きを読む(全121文字)

田辺三菱製薬株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列なので在籍し続けていれば年収500〜600万円は確実に狙えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から次の等級に上がる...続きを読む(全127文字)

メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社幸和製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキル、知識を持ち合わせた上司が存在せず、個人で調べるなどでしか、解決することが出...続きを読む(全130文字)

株式会社グッドスマイルカンパニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップという観点では教育よりOJTが主であった。大きなイベントリーダーへの登用などは周りもサポートをしっかりつけてくれている。続きを読む(全72文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップとしては役職者が知識に深いこと、エクセルの関数やVBAといったことに詳しい人たちも多くいるのでかなり勉強になります。
自分なりの得...続きを読む(全469文字)

ヨネックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関する制度は特にないと感じる。
入社前のスキル...続きを読む(全90文字)

株式会社小宮商店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門的な知識を得られるので長期に続けるには適していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は制度化されていないので、自...続きを読む(全89文字)

ユニット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受注登録、見積書、請求書、納品書などの書類作成から、電話、メール、Fax、来客対応は全部経験出来ます。
3年以上いれば営業事務は一人前と言われ...続きを読む(全184文字)

オーサム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で考えて仕事を進める力、人員が少ない為いかにスピーディーかつ正確に業務を終わらせるかの力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)

有限会社スピードキャストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
物流、購買、資材調達
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはいただけました。
入社直後、慣れないうちは何度か確認したいものですが一度説明したら基本放置なので確認したく...続きを読む(全177文字)

株式会社俄の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば認めてくれる会社。成果を出せば、年功序列関係なく評価される。その点はとても良い点だと思いました。続きを読む(全58文字)

株式会社エフエムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業においては一般的な営業スキルが身につくとは思えない。
テレコールスキルはつくかもしれないが、その他は期待できな...続きを読む(全161文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

田辺三菱製薬の 会社情報

基本データ
会社名 田辺三菱製薬株式会社
フリガナ タナベミツビシセイヤク
設立日 1933年12月
資本金 500億円
従業員数 7,228人
※(連結)2019/3/1
売上高 4247億円
※(連結)2019年度
決算月 3月
代表者 三津家 正之
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
平均年齢 45.3歳
平均給与 846万円
電話番号 06-6205-5085
URL https://www.mt-pharma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1525053

田辺三菱製薬の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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