山崎電機産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は静岡平均を割る程度、昇給は年に1度の4月分給与より変わる。中途採用に関しては3年程度の給与上昇はあるが、それ以降の上昇については評価、成...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自己満足ではあるが名のある企業へ自身が提案した商材が採用されていたり、顧客からお褒めの言葉であったり信頼関係が気付ける事で仕事ではあるが、訪問...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本土日休みで有給休暇も取りやすく、プライベートと仕事の両立が上手くできると感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
担当となる企業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
長年勤めると、それなりに仕事を任されるようになります。残業も少なく、いつも定時退社なので、ワークライフバランス取れて良いですね。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
持株会制度があり、毎月の給料から積み立てる事により、退職時に１割り増しで戻ってきます。年間行事としては、2年に一度社員旅行に行ったり、年に一度...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)