この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本土日休みで有給休暇も取りやすく、プライベートと仕事の両立が上手くできると感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
担当となる企業...続きを読む(全185文字)
山崎電機産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山崎電機産業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に山崎電機産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本土日休みで有給休暇も取りやすく、プライベートと仕事の両立が上手くできると感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
担当となる企業...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は静岡平均を割る程度、昇給は年に1度の4月分給与より変わる。中途採用に関しては3年程度の給与上昇はあるが、それ以降の上昇については評価、成...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的に顧客管理は実績からのプラスアルファが主になるので、引き継ぎがしやすいと感じる。
仕事の自由度が高いので、自分の得意とする商材などをPR...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自己満足ではあるが名のある企業へ自身が提案した商材が採用されていたり、顧客からお褒めの言葉であったり信頼関係が気付ける事で仕事ではあるが、訪問...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
長年勤めると、それなりに仕事を任されるようになります。残業も少なく、いつも定時退社なので、ワークライフバランス取れて良いですね。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
持株会制度があり、毎月の給料から積み立てる事により、退職時に1割り増しで戻ってきます。年間行事としては、2年に一度社員旅行に行ったり、年に一度...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇取りやすいです。業務をある程度自分で調整できるので、残業する日、しない日で分けられてメリハリがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
場所によって残業の有無に差がある。総務課はほぼ定時に帰宅していた。仕事帰りに習い事に行く余裕があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
祝日が休みであるということ。一般のお客様を中心に営業となるため基本は土日が休むことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急時...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすい。それが査定に影響する感じでもない。
時間休も取得できるので少しの私用など外出しやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
定時が09:00~17:00であり規定労働時間がそもそも短い。
これを越えた残業代はすべて支給される。
営業であれば自由に有給取得できる。直行...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいです。休日出勤もたまにありますが代休もしっかり取ることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
現時点で残業ゼロを打ち立てている為、業務が少ない、もしくは業務への責任を放棄すれば、定時で帰ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
しっかり定時に帰る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの作業員によっては早目に出勤して業務を始めている為、将来的には...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
直行直帰の為、比較的自分のペースで仕事ができます。
学会等の参加で年に1、2回程度土日の出勤があります。
(土日出勤した際は振替で平日休みを取...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり気にしませんでしたが、営業職になって得意先の割り当てがあると、エリアによってはホテルからの通勤となるこ...続きを読む(全84文字)
会社名 | 山崎電機産業株式会社 |
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フリガナ | ヤマザキデンキサンギョウ |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 6160万円 |
従業員数 | 105人 |
売上高 | 43億9108万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山﨑義丈 |
本社所在地 | 〒430-0945 静岡県浜松市中央区池町116番地の13 |
電話番号 | 053-421-3582 |
URL | https://www.yesi.co.jp/ |
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