安信商会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
辞める人が多いからか、辞めたい時に止められることがほとんどない。入社後すぐバックれる人も多数います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全227文字)

【良い点】
面接時にちゃんと話せばわかってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間前の掃除と体操。
勤務時間を見て（ここなら保育所...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間前にラジオ体操と掃除が毎日ある。もちろん無給で。
初日だけ少し早く来るよう言われたかと思いきや、ラジオ体...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時、やりたいことを聞いてくれる上司ではあったので、その点はよかったです。続きを読む(全43文字)

社員と管理職の関係は非常に満足しております。相談に乗ってくれる上司に非常に恵まれている職場だと思います。
職場のスキルとしては営業力が必要です。また取...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保育士としては普通なのかもしれないが、やはりこの業界は業務内容の割には金銭面が低いと思う。もっと給料を上げた方がいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収水準としては業界平均と大きく乖離するものではないが、各種手当が比較的充実している点が特徴である。基本給自体は突出して高いわけではないもの...続きを読む(全487文字)

【良い点】
電機連合の春闘による賃金の値上げがあります。毎年きちんと昇給していく点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と工場...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社としての安定性の高さも印象的でした。任天堂は財務基盤が非常に強く、長期的な視点で開発を行う文化があります。短期的な利益だけに振り回される...続きを読む(全311文字)

【良い点】
任天堂は京都本社を中心とした安定した経営基盤があり、長期目線でものづくりを行う文化があると言われています。そのため、極端な成果主義よりもチー...続きを読む(全416文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低く数人しかポストのない部長でも年収600万、課長で500万。上になるほど経営陣のプレッシャーが激し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事ができる人が正当に評価される環境です。そのほかの評価制度は機能しているのか疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
最低賃金が上がれば金額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がらなければ価格の変更は基本的にない。
年に1回昇給も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給は毎年ありますが微々たるものです。評価も頑張っても頑張らなくても大して変わりません。ボーナスは少ないけどコロナの頃も出てました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業や休日出勤に関しては寛容なので、仕事をしたい人にとってはやればやる分稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に定時で仕事をき...続きを読む(全116文字)