この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均的な電機メーカーといった感じです。よく言えばある程度の金額は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので頑張...続きを読む(全86文字)
ヤマハ株式会社 報酬UP
ヤマハ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
平均的な電機メーカーといった感じです。よく言えばある程度の金額は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので頑張...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
概ね要望なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の目線からでは
何もしていないシニアパートナーが
給料を貰っているのがちょっと納得いかない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上下関係はありつつも厳しすぎず、相談しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の決定権は現場にいない方が決めるのでなかなか現...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は悪くないと思います。世の中のベースアップの流れに合わせて改善されてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、かなり不透...続きを読む(全148文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は手取りで20万円くらいで、賞与は100万円程度であると聞きました。決して高くはないようですが、地元で働きたい人にはむいてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
楽器業界の中では比較的年収は高いと思う。特に海外駐在になると、1.5倍以上、年収は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
とにかく基本インフラが充実している。人事の対応も懇切丁寧で行き届いている。従業員を守る姿勢が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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仕事はやりがいがあったが、一人暮らしの人は実家の助けがないと正直生活が出来ないと思う。
配属される楽器店によった条件が違いすぎ、謝礼が生徒数×単価のため...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スポーツや発動機など関連他社との交流が盛ん。福利厚生が充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ではいじめやパワーハラス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
メーカーにしては給与は良い。ここより良いところはあまり多くは無いのかなと思う。ここのやってることに共感出来るならとても良い選択肢。福利厚生も手...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
給与は基本的に毎回7000円ほど上がり、評価によって少し変動があります。主任などの役職に上がると急に上がるようです。
ボーナスも今のところこれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で昇給するので大卒で40代ころには年収700万円を超えると思います。評価については上司との相性を強く感じますし、多少学歴や出...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与にかなり偏っていると考えられる。
基本給は全く増えていかないため厳しものがある。業績に応じて固定費をマネジメントすることが重要であると考え...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
時間の融通は効くと思います。女性の方も多いので育児に関してもかなり融通がきくのではないでしょうか。
ただ、お客さん相手が多かったのでそれによ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給が高いので金属年数が長くなればなるほど、給料が上がってきます。ボーナスもしっかり貰えるので正直不満はありません。もう少し貰えると嬉しいで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に社内に悪い人が少なく、目的が明確となっているため、うつ病などの他の会社と比較してかなり少ない。10年弱在籍して、精神的に参っているひと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司の一存で査定が全て決められるため、成果を出しても気に入られていないと評価はひくくなる。また、面談で理由説明されても曖昧な理由が多く、出来レ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日系企業の平均年収よりは貰えていたと思う。残業と出張の有無で年収は上下した。
【気になること・改善したほうがいい点】
-人事評価は上司が実施す...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特に年収に不満はなく、ただとてもよいわけでもなくと言った感じでした。ただ地方への転勤や出張などの諸手当は充実していると思います。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は全部もらえること。年功序列なので35歳までは毎年給与は上がる。企業レベルからすると、もっと高い会社も多いかと思いますが、メーカーである...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
非正規雇用なので給与が少ないのは仕方のないことだと思う。ただ、社員並みかそれ以上で働いていることを評価して年俸に反映されていくということはない...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
あまり見当たらない。昇給もない。
がその分休みは取りやすい気もするが低い賃金を補うのに仕事を掛け持ちしたら結局同じことです。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職への登用要件として一定レベルのTOEICの点数が必要になりました。グローバル企業としては良い試みだと思います。登用の選考基準が厳しくなり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代は全部もらえます。
サービス残業厳禁を周知されてるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額が大きい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年功序列なので、35歳までは生きてさえいれば毎年給与は上がります。
給与額もそこまで悪くはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
楽器好きや音楽好きには良いと思う。しかし、やりたいことが必ずできるとは限らないので注意が必要である。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことができないと感じたため。部署にもよるが今はどこもコストダウンしか頭になく、やりたいこともできずかなり制...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、会社が借りたマンションに割り振られる。新人は強制的に入れられるため人によっては会社から遠いマンショ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
セミナーなどは自分で見つけて上司を説得することができれば参加できる。展示会なども同じく参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主体の楽器も今は低迷中。音響機器は海外で売れずこの先はあまり明るくないと思う。しかし経営陣がガラッと変わるので、こ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みたい時に休めるのは良く、テレワークなども部署によっては積極的である。
フレックスなのである程度自由に出勤できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
家族の都合で致し方なし
【気になること・改善したほうがいい点】
音響業界では給料や待遇も良い
基本的には満足だが
チームでの仕事というより
個...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
制度は良いが
お固め
音楽ならではの自由な職場からは遠いと思った。
皆壁があり、自由な発言は避けている。
仕事以外での遊び心ある試みがほしい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
元々が好みの分野だったので
働きやすかったが、
部門によっては
やりたくない仕事が生じる
ときもあるのが良し悪し続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本同じ作業をずっと行うので、
日々生産数が上がったりとか
自分の伸びしろを実感しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっといろ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
同年代と比較するとそこそこ年収は高く、評価制度も多くあったので割と働きやすい会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導に疑...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪くはないものの、業務量と年収が合っているかと問われると微妙。業績賞与がもう少し出てもいいのではないかと感じる。ま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与は普通に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はなかなか昇給しないので給料が全く変わらない。賞与がいいので年収で見るとそこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
採用時の提示年収は悪くないように見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、明確な昇給・昇進制度がなく全てオーナーである代表の心...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ボーナスは年に3回あります。
売り上げがよければボーナスもそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルームセレクト自体の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
予算達成するとインセンティブがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
随分と前なので変わってるかも知らないですが、人によって同じ役職で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
以前は新卒入社で、16.7万の基本給+固定残業代込みでやっと20万だったが、若手層の基本給アップで基本給が20万くらいになった。これからも底上...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時存在せず、社長や会長の判断のみで決められていた。それも定量的な内容ではなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年2回の評価制度で昇給はそれなりにできる。評価は部署によって偏りが出やすく管理系の部署はあまり評価されていない印象がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収は、若手の間は他社より貰っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは、他よりも貰えるかもしれないが
結局等級が上...続きを読む(全134文字)
会社名 | ヤマハ株式会社 |
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フリガナ | ヤマハ |
設立日 | 1897年10月 |
資本金 | 285億3400万円 |
従業員数 | 19,937人 |
売上高 | 4514億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山浦敦 |
本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 053-460-2156 |
URL | https://jp.yamaha.com/ |
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