回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低く数人しかポストのない部長でも年収600万、課長で500万。上になるほど経営陣のプレッシャーが激し...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
富士工業株式会社
富士工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低く数人しかポストのない部長でも年収600万、課長で500万。上になるほど経営陣のプレッシャーが激し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
規模にしては基本給は良い方だったと思います。(独身の方はですが)
手当は皆無でしたので、家族がいる人は逆に少なく感じるような感じでした。
入...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のお気に入りになれば驚くほど昇給します。
求人票の給与金額は何かしら理由をつけられ、下回ることが多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理職候補で入社すると即役付となれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
懲罰人事が多い。例えば営業幹部候補入社でも畑違いの製造現場や...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
賞与が安定して出る。しかし月数は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って安い。特に40歳以上は世間と比べ安い。賃金を...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
全部署において、役員と一般職をつなぐ部長課長係長がほぼ不在で年中募集中ですので、スキルアップや入社即役付きになりたい方にはお薦めします。
【...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は特別高くないです。賞与はここ数年安定して世間の中小企業よりは頂けていたようですが、営業利益に関係なく、役員...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
高卒者主体の会社のため、学歴問わずみな同じ給与体系である。そのため大卒者から見ると低い基準であるが、高卒者は高めといった印象を受ける人が多い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大きい会社がない地方の静岡では普通レベルである。首都圏の会社と比較するとその差は大きいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
釣具業界の中で見れば給料は高い方だと思いますが、世間的に見れば低い部類に入る。毎年定期昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ボーナスはとても良いです。安定しているので、確実に一定数以上出ます。
さらに社員に還元しようという空気があるので、そこはモチベーションの維持...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
所詮、中小企業です。大企業や公務員とは比較になりません。賞与や退職金はあり、そこは良いと思います。シンプルな組織で部長や役員になることは難し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ボーナスがあること。年間2~3ヶ月分。残業は基本的にはつくが部署によって残業が無い部署もある。一般社員はほとんど残業はできない。管理職が残業...続きを読む(全235文字)
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年収は一般以下。賞与はレジャー産業の為ムラがあります。昇給は世間一般以下。年功序列の考え方があり若手社員が先輩を抜く事は滅多にないと考えたほうが良いでし...続きを読む(全179文字)
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賞与はほぼ支給されます。
業績の良い時は年に3回支給されました。
昇進昇給は上司との関係をうまく築けばレールに乗り昇進出来るチャンスはいくらでもあり...続きを読む(全161文字)
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給料は正直不満足です。月収にして年齢マイナス10マンほどでしょうか
昇進基準が今一つ不明確であります
年功序列のような心象で決まったり・・上層部のさ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年に何度か地域ボランティアへの参加で海岸清掃や、社内釣り大会、社内品販売などがあるが自由参加と謳っているが裏で...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給与賞与は非常に低いが年に一度だけ社長宛に来るお歳暮ビールや会社で収穫した大根を社員へお裾分けで分配していた。これだけでも有難いと感じていた...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の人の顔色を伺って仕事をします。間違っていることも上がいいというならそれが正解に...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一従業員が泊まれないような高級ホテルに会員価格で泊まれるという福利厚生があります。
上層部が自分達が利用したいた...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同僚が退職に追い込まれているところを目の当たりにしたり、体調を崩し休職する人がいたりと、次は自分なのではないかと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
製造メーカーには珍しく女性社員の方が比率が高い。本社は特に若い女性が多く登用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性陣の中...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
海を綺麗に保つ清掃活動や、釣り人口を増やすための港開放など行っている。宣伝活動にもなるし、Fujiに居るからこそ出来る社会貢献だと感じる。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ある程度の年になると皆主事という管理職になれる。但し主事には部下はおらず、何を管理するのかは不明である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ビッグモーター事件が明るみに出てきて、同じくハラスメント体質の富士工業も世に出るべきだと思...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者は裏切り者と見做され、ケジメとして退職日まで社員全員から無視される。最終日は花束どこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本的に低い
年昇給3000円ほど
評価はどれだけ長く続けているか
スキルなどほぼ必要ない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保育士としては普通なのかもしれないが、やはりこの業界は業務内容の割には金銭面が低いと思う。もっと給料を上げた方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収水準としては業界平均と大きく乖離するものではないが、各種手当が比較的充実している点が特徴である。基本給自体は突出して高いわけではないもの...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
電機連合の春闘による賃金の値上げがあります。毎年きちんと昇給していく点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と工場...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
会社としての安定性の高さも印象的でした。任天堂は財務基盤が非常に強く、長期的な視点で開発を行う文化があります。短期的な利益だけに振り回される...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
任天堂は京都本社を中心とした安定した経営基盤があり、長期目線でものづくりを行う文化があると言われています。そのため、極端な成果主義よりもチー...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
仕事ができる人が正当に評価される環境です。そのほかの評価制度は機能しているのか疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最低賃金が上がれば金額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がらなければ価格の変更は基本的にない。
年に1回昇給も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は毎年ありますが微々たるものです。評価も頑張っても頑張らなくても大して変わりません。ボーナスは少ないけどコロナの頃も出てました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業や休日出勤に関しては寛容なので、仕事をしたい人にとってはやればやる分稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に定時で仕事をき...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 富士工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジコウギョウ |
| 設立日 | 1945年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 77人 |
| 売上高 | 110億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大村一仁 |
| 本社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町19番3号 |
| URL | https://www.fujitackle.com/ |
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