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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼいない続きを読む(全32文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社FOVAテック(旧:デュプロ販売株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FOVAテックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社FOVAテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼいない続きを読む(全32文字)
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【良い点】
女性でも馴染める会社ではないかなと思います。事務や企画、システム、営業各部門で女性は活躍しております。男女比率では圧倒的に男性が多いですが、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みの為、仕事プライベートは切り分けやすい。
男女関係なく売れればそれなりに給与はもらえる。
事務員であればほぼ定時に帰れる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休明けでの女性社員はいる。営業職から事務職での復職が多かった。小さいお子さんがいるのでフルタイムではなく、コアタイムで働きやすいように思え...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
男性が多い職場のため、おしとやかな女性よりも男性と同じくらいガッツのある女性の方がいやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義なので、結果さえ出ていれば女性だからという様な事は、少なかった様に思えます。
ただ、営業時間が早い顧客がメインでもあり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男性女性関係なく給料はがんばった分だけもらえます。基本的ひボーナス査定で反映されるので月給への成績反映は若い頃は少ない。ある程度ノルマが上が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
事務系の職種であればほとんどの人が定時で帰ります。朝も8時半(規定上は8時50分が始業時刻だが、)から17時半まできっちり時間内で帰れます。...続きを読む(全199文字)
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出産を経て職場に戻ってきた女性社員は社内にいました。その点には理解のある企業だと思います。女性の労働環境を向上させるための取り組みは、特に見受けられなか...続きを読む(全153文字)
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営業、SEは女性が活躍している。一般職は数年で辞める。
女性の出産・育児については、あまり肯定的ではないが、
ある程度勤めていくと発言力がでてくる。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
商品知識やネットワーク知識などは研修で教えてもらえるので良いと思います。商談や納品の動向も多くあり、経験は多く積めると思います。また、キャリ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
平日は残業が多く、顧客が多いほど時間も取られるためプライベート時間は無いと思います。土日は基本的には休みですが、特定の企業では土日に活動しな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員旅行は海外など豪華。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月お金を徴収される愛盛会という組織がある。旅行や親睦会のお金還元などある...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与と賞与はとにかく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきの会社。達成できれば待遇はいいが、達成しないと片道が狭い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給はとりやすい続きを読む(全14文字)
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【良い点】
書籍は経費で買える
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はそれほど手厚くない。技術は自分で学ぶしかない。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上にあがるほどきつい。
社員どうしもお互いに無関心。管理職は上の言うままにコロコロ意見が変わる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社当時は新しい部署で、新しいことをどんどんやるという内容に惹かれて入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことも何も、案件...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
お客様との折衝やプロジェクトの管理がしたいならいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発したいならちょと無理。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
方向性の違い。オフショア開発を否定はしないが、なぜ中国なのか。人月単価はそれほど安くないのに、文化の違いと言葉の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、管理者も女性が何人かいる為、キャリアアップで女性差別は見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休取得される方が多くいるので、そこは自由度が高い。また、女性の管理職比率を高める意識があるため、昇進に関しては女性の方が有利だと感じる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性でも能力が認められれば活躍できる場所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比率で言うと設計の方は女性はほとんどいま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
外資系ならではのドライさがある。
仕事だけに集中できる女性なら、派遣でのメリットはあるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
採用窓口が広い為、質は求められない。
また文句も多い印象。優秀な社員は辞めて...続きを読む(全80文字)
基本的に暦通り、休日出勤や無理な残業もなく子育てしながらでも働きやすいと言っている社員の方が多かった。男性でも育休などを取得されている方もいた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性も何人か働いていたがとても働きやすいとは思えない。
セクハラなどはないと思われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので致...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務が終わっていれば、毎日でも定時退社ができるため、お子さんがいる家庭などはとても働きやすい会社だと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業職で入っても事務職にキャリアチェンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は長く続きません。異動などは優遇が効くよ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性管理職は少なかったと思います。
セクハラやパワハラは特に注意喚起をしていて、定期的にハラスメント研修をしていました。
ハラスメントをした...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社FOVAテック |
|---|---|
| フリガナ | フォーバテック |
| 設立日 | 1954年3月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 210人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 杉本全隆 |
| 本社所在地 | 〒460-0015 愛知県名古屋市中区大井町4番19号 |
| 電話番号 | 052-321-2020 |
| URL | https://www.duplo.ne.jp/ |
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