この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はほぼいないので大事にはされると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部品で重いものも多くあるため単純に持ち上げたりする作業は...続きを読む(全123文字)
アプライドマテリアルズジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アプライドマテリアルズジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアプライドマテリアルズジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はほぼいないので大事にはされると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部品で重いものも多くあるため単純に持ち上げたりする作業は...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時勢に鑑み、女性社員を積極採用していく流れがある。
現状としては社内で、具体的な年度、女性社員割合について目標値が設定されている。
ハードウェ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
現場での話ですが、事務なら女性だけ。現場は男だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本みんな仲は良くなさそうなので、女性通しもあまり...続きを読む(全187文字)
特に気になることは言っていなかったが、選考では女性はいなかった続きを読む(全31文字)
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【良い点】
女性も産休を取るなどして長く勤めている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事でない部分でもやはり男性が大半。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
能力さえあれば特に男女差別は無いような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに女を武器にしてのし上がっている人がいるよう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できると言った点ではよいと言えるかもしれません。 ただ現代社会においてこの内容は当たり前になりつつあるため、良い点かどうかは不明...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性も活躍できる場を与えようとする動きは見て取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ、発展途上であるが、女性就業率は特に現場...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男性だから女性だからという考えも少なく、管理職が女性という方もたくさんいらっしゃいましたし、男女で給与・待遇に差はなかったと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場にはまず居ないです。
女性は事務職がいるだけでした。
現場では他社も含めても男性が多く、女性は圧倒的に少数派で...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署によるけれども比較的女性社員が多いので、男性社員に遠慮することもない環境。キャリア志向の人が多いので、自己啓発の意識も上がる。いろんな年代...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも責任のある仕事を任せてもらえるため、全体的に自分の意見がはっきりしていて活発な人が多く、女性同士も良い雰囲気で仕事をしている。妊娠・出...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場のエンジニアとして業務に当たる女性エンジニアはほとんどいない為、ある意味重宝されると思う。
内勤の業務であれば女性がかなり多く責任の多いポ...続きを読む(全208文字)
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産休育休は1度は取りやすいものの、2度3度となるといずらくなって退職してしまう人ばかりでした。
仕事に必要な勉強は、社内社外問わず色々行かせてもらえました...続きを読む(全183文字)
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出産・育児をする上でですが、出産、育児休暇を取られていた女性社員はおりましたので、問題はないと思います。
女性のキャリアパスについてですが、事務職はもとよ...続きを読む(全191文字)
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福利厚生はしっかりしており、経理や人事などの管理部門なら、女性は産休を取れ復帰するることも可能。但し、業界の不景気とアウトソーシング化により、ポジションは...続きを読む(全169文字)
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特に女性だからと行って何か優遇されるわけではありません。
専門職であれば男性と同じ仕事です。
女性でキャリアパスを期待するのであれば、経理・財務あたり...続きを読む(全162文字)
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エンジニアは、出張がかなり多いです。そのため、結婚しても続けられますが、家には週末くらいしか帰れません。出産後続けるのは、現実的ではないと思います。出産後...続きを読む(全152文字)
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上司へのアピール力は必須です。
真面目にコツコツやっている人より、大げさに「これできました」「これ結構苦労しましたけどやりましたよ」って、うざいくらいア...続きを読む(全150文字)
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日々の業務を行う上で女性だからというハンデはありません。逆に言えば、女性だろうが男性だろうが同じ成果を要求されます。なので女性だからという甘えは許されませ...続きを読む(全262文字)
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コーポレート部門は女性の割合も比較的高く、また育児休暇等の制度も外資系らしく整っているため、女性には非常に働きやすい環境だと思います。フレックスタイム等を...続きを読む(全165文字)
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育児休業制度はあります。利用実績もあります。ただし、定期的に利用者が出ている部署と、ほとんど聞かない部署の差が激しい傾向があります。全般的に仕事がハードな...続きを読む(全223文字)
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在宅勤務可能な点が、特にお子さんを持つ女性には優しいなと感じました。
女性も多く、バリバリのキャリアウーマンと母を両立している方も少なくありません。
...続きを読む(全191文字)
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外資系らしく男女とも実力重視で上がっていけるとは言われるが、そのへんは日本らしくというか結局は男性優位というように感じた。セクハラ発言なども「しない」と言...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
外資で半導体製造装置ではトップのためマニュアルや海外の方に問い合わせなどを行うので入社した時より英語力が身につきもし仮に退社しても転職しやすい...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
基本土日休み。長期休暇もある。
急な呼び出しはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期出張になるとその土地で土日を過ごさない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収に関しては同年代に比べる度もらっている方ではある。基本給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高い分出張が多く、お金が欲し...続きを読む(全117文字)
カスタマーエンジニアは顧客に直接会って業務を行うため、仕事が上手くいくとお礼を言われたりしてモチベーションに繋がると聞いた。続きを読む(全62文字)
将来的にIoT化が進むと半導体の需要も増加すると考えられ、実際に最近の業績はかなりいいらしい。将来に期待できると感じた。続きを読む(全60文字)
初任給は約40万と説明された。しかし、賞与は少ないので基本給でカバーしている様子。続きを読む(全41文字)
基本的な福利厚生は充実しており、国内企業とさほど差は無いと思われる。続きを読む(全34文字)
業務で英語を使うということもあり、それに関する研修支援が手厚いと説明された。英語が極端に苦手でなければ入社後の研修で十分挽回できると思う。続きを読む(全69文字)
数億円のする機械を扱うので、修理できた時のやりがいはおおきいと思う。続きを読む(全34文字)
半導体の需要が増大しているのでこれからも成長していくと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性事務の管理職者も多く、事務員としては評価されやすい会社だと思います。
営業や施工管理で女性が評価されているのを見た事は有りません。
【気に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの企業で常態化している長時間労働は、キャリアと家庭の両立を目指す女性にとって大きな障壁で...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性ばかりなので働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人員不足なのでリーダーになる器のない人、意地悪な人、変...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったため働きやすさは男性より強めだと思います。男性は肩身が狭いかなぁ。でもレジ部署の男女は年齢が低い方が多いため和気藹々としています続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休後も働かれている方がおられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休やその後の取り扱いに対して会社のルールなどがなく、個...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
当時総合職採用の女性社員は当時かなり少なく、ダイバーシティな環境ではなかったですが、現在は改善されていると思います続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多く、突発的な体調不良のお休みなど配慮してもらえてました。
時短勤務もあり、女性が働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収と労働時間なバランスは最高だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、セクハラ的な文化はあった。また管理職への登用...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
子供がいる女性は、時短勤務できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないので分からないが、勤務時間が異常に長いので、働きやす...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職はいない。そもそも女性が研究・事務くらいしかおらず現場には採用されない。昔ながらの日本企業。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
会社名 | アプライドマテリアルズジャパン株式会社 |
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フリガナ | アプライドマテリアルズジャパン |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 59億5000万円 |
従業員数 | 532人 |
売上高 | 1006億8741万2000円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 中尾均 |
本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号 |
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