アプライドマテリアルズジャパンの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
プライベートと仕事の両立が難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが少ない印象です。　仕事に支障をきたすという人も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
性別問わず活躍できると言った点ではよいと言えるかもしれません。　ただ現代社会においてこの内容は当たり前になりつつあるため、良い点かどうかは不明...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自社株を購入することができたので、給与天引きで購入していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も社内制度も特段使った記憶がない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によるけれども比較的女性社員が多いので、男性社員に遠慮することもない環境。キャリア志向の人が多いので、自己啓発の意識も上がる。いろんな年代...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自由な社風で働きやすい。勤続年数の短い社員が多いので、中途入社でもすぐに馴染めると思う。自分のやるべきことをやっていれば、とりたいときに有給を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務量については、ある程度は自分の裁量で時間を配分することができましたので、定時後予定がある時など調整しやすかったです。
業務内容については、...続きを読む(全195文字)

産休育休は1度は取りやすいものの、2度3度となるといずらくなって退職してしまう人ばかりでした。
仕事に必要な勉強は、社内社外問わず色々行かせてもらえました...続きを読む(全183文字)

若手の社員にもどんどん機会を与え、成長する場をきちんと設けてくれていた。例えば、新しいシステムを導入するときには、若手の社員を4名ほど指名し、その者たちに...続きを読む(全156文字)

福利厚生はしっかりしており、経理や人事などの管理部門なら、女性は産休を取れ復帰するることも可能。但し、業界の不景気とアウトソーシング化により、ポジションは...続きを読む(全169文字)

エンジニアは、出張がかなり多いです。そのため、結婚しても続けられますが、家には週末くらいしか帰れません。出産後続けるのは、現実的ではないと思います。出産後...続きを読む(全152文字)

エンジニアは、忙しい時期の残業時間は三桁を超えることもあります。ただ、その分の残業代はすべて出ます。有給については、忙しくない時期であれば、普通にとれます...続きを読む(全169文字)

給与水準は高いです。
また、それなりにまともに働いていると順当に昇給できるシステムになっています。
まともに働いていない人は給与はあがりはしませんが、...続きを読む(全221文字)

米国本社の日本支社なので、販売先は日の丸半導体ということになります。
先日エルピーダメモリが破たんしたことにもおわかりいただけるように、売掛金回収に問題...続きを読む(全224文字)

面接の際に自由な雰囲気だという印象を受け、入社を決めましたが、実情もその通りでした。オファーをされた給料レベルも希望金額より高かった為、手放しに喜んでいま...続きを読む(全187文字)

仕事のやりがいは、責任のある仕事を任せられる事でした。上司から言われて大きなぷロジェクトに関わる事もありましたが、自分から望めは積極的に色々な仕事を任せて...続きを読む(全171文字)

管理職の上司でも○○さんと名前で呼び、役職で呼ぶ事はありませんでした。そういった意味では上下の壁がないフレンドリーな環境でした。ただ外資特有なのか、上司か...続きを読む(全184文字)

休暇や休みは取りやすいと思います。フレックス勤務が導入されているので、午前中や午後に予定がある場合は、有給を取らずに時間をずらして勤務が出来ます。また産休...続きを読む(全152文字)

昔は日本の売上はグローバルの中で大きな割合を占めていました。近年は他のアジアの国(韓国、台湾、中国)の売上は伸びていますが、日本は先行きが不安です。グロー...続きを読む(全198文字)

製造業のため年間の休日数が多い様に感じました。自分と周りの業務に影響がなければ、2週間近い夏休みや冬休みも可能です。もともと1週間ほど休みがあり、そこに有...続きを読む(全170文字)

スキルアップの為の社内研修や社外研修があり、興味があれば受講が出来ます。上司によるとは思いますが、私は恵まれており、アメリカ本社での研修も受講する事ができ...続きを読む(全163文字)

年収は同業他社に比べ高い方だと思います。日系企業に比べると随分高いと思います。外資としては他社とそこまで変わらないと思います。業界的に業績の変動が激しいの...続きを読む(全158文字)

日々の業務を行う上で女性だからというハンデはありません。逆に言えば、女性だろうが男性だろうが同じ成果を要求されます。なので女性だからという甘えは許されませ...続きを読む(全262文字)

景気悪化、売上減少、予算カット、組織変更など色々な理由で頻繁にリストラを行っているので、創立30年で中途入社者が大半なのに、定年退職をできた人はほとんどい...続きを読む(全239文字)

グローバル企業なので、多民族多文化にもまれて仕事は進みます。職種にも左右されますが、少なくとも管理部門では、英語は日常的に使います。電話会議も頻繁です。逆...続きを読む(全189文字)

育児休業制度はあります。利用実績もあります。ただし、定期的に利用者が出ている部署と、ほとんど聞かない部署の差が激しい傾向があります。全般的に仕事がハードな...続きを読む(全223文字)