この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期ごとに自己申告と上長採点により決まる。フォローバックもしっかりあったが、平社員においてはさほど給与への影...続きを読む(全171文字)
クレトイシ株式会社 報酬UP
クレトイシ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クレトイシ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクレトイシ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期ごとに自己申告と上長採点により決まる。フォローバックもしっかりあったが、平社員においてはさほど給与への影...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
上司は部下の頑張りを見てくれており、結果よりもプロセスを重視し評価しているように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般的な中小企業と比べても、平均かそれ以上の水準であると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら給料が高い分求められる能...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は高くはないが、世間の平均ぐらいはもらえ、また賞与も含めて安定もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、もちろ...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は商社等と比べると低いが、メーカーで比べると特に不満はありません。こんなもんだろうという感じです。評価については普通にやってれば普通の評価...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒と中途の扱いに差がなく、中途でも実績を積めば評価に繋がり、年収を上げていくことが出来ます。若くても役職の抜擢があり、上が詰まっていて役職が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
頑張れば、その分、給料に反映される。
等級があがれば、手当等は上がり、給料も、増える。
評価については、上司、部署によって異なる。基本、上司...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
毎年最低3000円のベースアップが基本的に確定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の評価を決めるのは係長だが、その人の...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
どんなに景気が悪く、売上成績が落ち込んでもボーナスは必ず支給されていた。
借り上げ社宅による家賃補助の金額を考慮すれば、生活できる金額は頂けて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
半期に一度、目標をつくり、各項目で自分がやりたい仕事を見なおし、また上司と相談して半期の進め方を決める機会があるため、非常にやりがいがある。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、等級号俸による分かりやすい評価制度です。毎年自己評価実績評価(金額換算)を行ない、それをもとに上司評価をしていただき、最終的...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
上司によりますが、楽しても、苦労しても評価はあまり変わらない(変えられない)ため、なるべく楽をしたほうが良いです。上司自身も自分が評価をどう書...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社全体の業績が悪化しているときでも、組合員の賞与は大きく下がることはなく、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中小のメーカーという点を鑑みれば、賞与月数も非常に高く、給与テーブルも良い意味できっちりしているので、中長期的な自身の計画が立てやすい企業であ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与テーブルは分かりやすかったので、自分の将来的な給与の目安も分かりました。ただ、そこに役職給のようなものが加わったのが、モチベーションになる...続きを読む(全186文字)
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業界トップクラスのシェアを持っている割には、同業他社に比べ、やや給与は少ない印象。給与は昔ながらの年功序列形式。役職がない人は残業を行わないと少し苦しいと...続きを読む(全160文字)
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評価制度は、制度としては一応整備されてはいました。
評価の頻度は半年に1回。
部門と職位に沿った目標を設定して、それに対する自己評価を行って上司が評価...続きを読む(全156文字)
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昔と比べるとかなり下がりましたが、地方の中小企業の割には給料や賞与は良いかもしれません。平成の世の中ですが、左遷とか降格が普通にあります。社の方針に従わな...続きを読む(全235文字)
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非正社員の為時給制だった。地域の相場を考えると決して時給は低くなかった。人と話すのが苦手で黙々と単純作業をしたい人にはいいかもしれないが、そもそも社員が少...続きを読む(全203文字)
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同じ部門でも建屋毎に閉鎖的な環境になっており、自分の部署以外の情報はほぼ関知せずといったところ。
どこもそうなのかも知れないが、現場作業員は不定期で夜勤...続きを読む(全171文字)
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給与については基本的に年功序列の制度をとっている。
昇給は基本的に景気が悪くてもあるが大手と比べると見劣りしてしまう。
賞与は業績と個人評価の組み合わ...続きを読む(全168文字)
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評価制度は、5段階の相対評価によって、昇給・賞与が決定される。
役職者では、賞与評価対象月数が、一般社員の4倍になる。
同規模(資本金・従業員数)の企...続きを読む(全150文字)
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同業他社と比較すればかなり低い傾向がある。昇進昇級については厳格な評価制度がありポストの数も少なく競争は激化。リーマンショック後の大規模なリストラ、それ以...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現実と乖離した決定についていけないため。ある程度はどこにでもあるとは思うが、うちは現実離れし過ぎていて、現場は常に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やることやっていれば有休はいつでも取得できる。
非役職者であるうちは残業も特別多いわけでもなく、自分次第で調整可能。
また担当客先にもよるかも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々な製造業の企業とやり取りできること。大手を担当すれば要求レベルも高く苦労するが、その分成長もできる。
また客先の困りごとを一緒に考え、技術...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年間休日が、120日あり、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みが、連続9日以上あり、帰省や、旅行がやりやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
取引先は日本の製造業のトップ企業が多数あり、優良企業が多い。(自動車、鉄鋼、ベアリング)。商品が消耗品であることもあり、業績は安定しやすい。
...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関して、現場に裁量権が少なく、見積もりを出すにも、1件ずつすべて認可を取らなければならない。認可にとても時間...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
会社の転勤命令であれば、家賃の上限はあるが、75%の補助を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続表彰はあるが、40年以上改...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業界の一般的な教育をしてくれる事は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラムに沿って教育をするのは良いが、教育しました。教え...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの意向で利益野出ている部門を潰したり、将来性のある事も、決めれない為、残念ながら。人の話...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現在のなみに乗り遅れないように女性部長などの役職者の女性登用が増えた。ただし管理部門のみだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性役...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格について、資金がないということで何年も見送られてしまっている。業績が回復する見込みがまっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列なので、将来設計はたてやすい。職郡にもよるが、毎年昇給は3000円はある。
高卒の現場社員はシフト手当や夜勤手当がつくので若い時は給料...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業代は必ず出るので、稼ぎたい時は残業や休日出勤しても構わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の気分次第なため、残業や休...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ボーナスは基本的に年4ヶ月分は払ってくれる(業績が赤字になったらさらに低くするとも言われている)。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とても良いとは言えないが、社宅制度が整っているので、可処分所得はそこそこある。普通の生活はなんとかできるレベル。
どんなに頑張っても頑張らなく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
体力仕事だか、給料はよかった。社員も皆仲が良く、楽しく仕事をできた。大きな受注が入った時は怪我のリクスが高まるが、一致団結して作業するのが楽し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社初年度から530万ももらえた。1分単位で残業が支払われるので月単位にするとほとんど残業してないようでも残業代がわりともらえる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回支給されます。半期に1回業績評価が行われ、その評価がボーナスの支給額に反映されます。
月収はそこまで高くなく、福利厚生を含め...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
個人の年収としては、良い方です。労働組合があるので賞与も最低限保障されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人と、そ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良くも悪くも定期昇給で上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては経営者次第。
管理、指導をしている直属の上司の意見すらあまり...続きを読む(全108文字)
会社名 | クレトイシ株式会社 |
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フリガナ | クレトイシ |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 3億3000万円 |
従業員数 | 494人 |
売上高 | 116億1000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 髙橋進 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目1番5号 |
電話番号 | 03-3432-4121 |
URL | https://www.kgw.co.jp/ |
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