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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰でも管理職になれる。だが組織マネジメントというよりは、給与調整のためといった意味が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やたら中...続きを読む(全183文字)
ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社
ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
誰でも管理職になれる。だが組織マネジメントというよりは、給与調整のためといった意味が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やたら中...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部門目標から個々に達成すべき目標を明確にしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定・評価シートを作成するが結局分け合うた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私は長野県本社勤務でした。本社の方は皆さん本当に優しかったです。その優しさに報いようと仕事に奮起できました。一方で管理職としての魅力は低いと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
退職理由は当時会社の経営が非常に不安定だったためです。仕事もプライベートも順調でしたので、辞めたくはありませんでしたが辞めざるを得ない程に経...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署にもよりますが有休は自由に取れましたし、繁忙期でない限りは7時くらいには普通に帰れました。勿論定時退社もありました。たまに土日出勤もあり...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
残業については一部を除き比較的守られていたと思います。平均的な残業時間は30から40時間です。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
中小企業の割には制度は整っているとおもうし、運用もされているほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として目のつけど...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
卒fitを見越して、蓄電池等の次なる製品戦略を考えている点
【気になること・改善したほうがいい点】
商社とメーカーどちらの機能を持っている会...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
暦通りに休めますし、有給も取りやすいです。有給も事前に関係者に伝えておけばまず嫌な顔をされることもないでしょう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
太陽光の建設なら何でもできるし、海外進出もする。
方向性としては、まず間違ってないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
一応賞与は制度化されてまして、「2」よりすくない場合上層部は責任も感じられるぽっくて、自分が減給とかの対処もする。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業とか、オペレーターたちは若い人が多い。社風としては活気があふれる部類に入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門に発言権...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署によっては早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の強要がありました。意味のない仕事を無駄に増やす管理職が野放しにな...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何歳で入っても、管理職として入らない限り、職制上最初の期は新入社員の1つ上になるそうです。会社としてそう決めてい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良い人はたくさんいました。本気で地球環境に貢献したいと考えている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは管理職の教育を徹...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
目標管理システムを導入しており、目標設定や管理は、行えている。年収は、最低雇用地域の長野ということもありりさ、給与は決してたくない。若手は、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
セクシャルハラスメント、パワーハラスメントには、うるさい会社。したがって、和気あいあいとなり、社員同士は仲が良い気がします。よく飲みに行った...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
水曜日はノー残業デーにしたり、残業を減らす努力を会社がしている。組合はないが、人事部が残業時間の確認するなど、残業時間の削減につとめている。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
何も無い。強いて言うなら役職無しの一般社員であれば、ダラダラやろうがガツガツやろうが待遇が変わらない点である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
この業界歴も10年になるが、脱FITを皮切りに自家消費、蓄電池にシフトし、投資家は売電収入で儲ける時代は終わった。業界は事業認定の認可遅れが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅手当、業務手当、みなし残業手当と手当だけで9万円程出ていた。残業代も超過分は100%支給されるホワイトな環境と言える。社内制度も十分整備...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
チャレンジシートと呼ばれる評価制度で、目標に対して年二回達成率を評価される。精力的に改善に取り組めば、きちんと評価してもらえる体制はある。昇...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業でも絶対的な売上金額で評価されずヒラメ社員、上を向いて仕事をする人が評価されている。ずるいやつはとくをする評価せいどである。当然真面目な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性だからといってサポート的な仕事しか任せないわけではない。
実力があれば管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点とは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
太陽光システムにはまだ将来性があるものと思い入社した。
一部には優秀な営業のかたもいて、売上をかせいでいた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネクストエナジーアンドリソース |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 221人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊藤敦 |
| 本社所在地 | 〒399-4117 長野県駒ヶ根市赤穂11465番地6 |
| 電話番号 | 0265-98-6800 |
| URL | https://www.nextenergy.jp/ |
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