ユウワの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
時期によっては残業が多く休日出勤もある場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がある方と無い方の差が結構激しいと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業できるので給与は、かなり良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の逆となりますが、仕事の有る無しが激しい時期が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年に3回ほど賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に勤続年数と役職により給与が上がり、資格を取得しても賞与などはないです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内見学を行えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間最終日に配属決定となった部署が非常に規律に厳しい上司がいる職場であると...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新人の方には担当の方がついて教えてくれます。担当者の手伝いと工場内のパトロールを行う事で業務内容を一通りこなせるようになると思います。
【気に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
在籍期間の長い方が多いので自分の部署内では業務上のアドバイスや手助けなどしてくれる方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
産休、育休制度は充実していて復帰されて働かれてる方も多いです。
時短勤務も9時から3時までや8時30分から4時まてなどその人にあった時短の働き...続きを読む(全127文字)

【良い点】
残業したぶんだけ全て残業代はもらえるので残業何時間してでも稼ぎたいという人には向いているかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
有給休暇が１時間単位で取得でき中抜けもできるので銀行に行きたいときや市役所に行きたいときなど行きやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
経営者の話は理論的で理解できれば非常にわかりやすくなってます。直接技術的な話を聞くととても為になることが多くあると思います。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく工場内のパワハラ、モラハラがすごい。中年社員は他の社員の陰口ばかり言う。
それを管理職は何もせずに放置。な...続きを読む(全506文字)

【良い点】
平日休みがとれます。平日に行きたいところが空いてたりしていい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに連日の土日休みが取りにく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動後、教育をまともに受けていないのに業務量がとても多い。
社員を駒のように扱う。
パワハラが横行している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職の事務手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残りの有給休暇を全て使用させてもらえなかった。
有給休暇を使用する...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇（5日）、子の看護休暇（2日）が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)

【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)