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高山産業株式会社

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高山産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高山産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に高山産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高山産業の 社員・元社員による会社の評価

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高山産業の 学生による会社の評価

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高山産業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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高山産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年8月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安定した商売形態がない為、スキルアップは限られる。
OJTは無く、行き当たりばったりの感が強い。
文章作成訓練の目的でメールは全て社長と共有し、
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    高山産業の 他のカテゴリの口コミ

    高山産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    満足しているのは育児休暇をとれるところです。また子供がいる家庭にいて非常にやさしく、また上下関係も厳しくなく、社内においてストレスを感じない職場です。ぎ...続きを読む(全156文字)

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    高山産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在はなかなかの不景気ということもあり厳しくなってきています。ただ人それぞれ自分次第で上にあがれるかというところです。面白味は自分の力が結果に反映すると...続きを読む(全158文字)

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    高山産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    男性の目から見ても、女性が働ける環境とはほど遠い。
    社長の日常的なセクハラに加え(本人は意識していない)オーナー企業特有の一族による嫌がらせと会社と社...続きを読む(全173文字)

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    高山産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    企業の評価制度というものはありません。求人には昇給年1回という条件が載っていますが、昇給したことはなく、毎年減っていきました。ボーナスは年2回とあります...続きを読む(全160文字)

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    高山産業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    採用後、始めの3ヶ月間は試用期間と定めれており、現職の基準を無視した給与が与えられる。尚、試用期間中は社会保険は完備されていない。
    試用期間終了後もひ...続きを読む(全169文字)

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    高山産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

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    会社の将来性は無い。
    事業は社長が個人事業主のビジネスパートナーに完全依存しているため、成長性はそのパートナーによる。もし、そのパートナーが事業をやめ...続きを読む(全162文字)

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    商社・卸(専門商社(その他))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    荒井商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は手厚く用意されているが、実際現場で活きるものは少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目的や意図が不明な異動が発生する。...続きを読む(全132文字)

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    スペクトラムブランズジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

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    【良い点】
    会社としてのサポートはないが小回りのきく組織なので積極的に手を上げれば色々な経験が積める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分次第...続きを読む(全92文字)

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    株式会社バンビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が推奨する通信教育の受講者はいるが、趣味程度の内容が多いため、社会人に必要なスキルは身につかない
    自己研鑽に...続きを読む(全123文字)

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    サニックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 25年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当が出る。合格すれば受験費用補助がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    簡単な資格ばかりなのに、取れる人が少ない。2級施工管...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ティーアイエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制に古さを感じる、配属チームによる運もあるが士気の高さや取り組む力などのばらつきが著しい。
    マネジメント業...続きを読む(全111文字)

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    株式会社アトリエニキティキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップやキャリア開発は望めない。ここで得た知識も汎用性が少なく、他社で使うことが難しいものが多い。続きを読む(全72文字)

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    株式会社サンドラッグの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    15年教育カリキュラムというのがあるため2年目以降も教育制度が整っていると思う。続きを読む(全40文字)

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    株式会社イージェイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    書籍代は出してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機会があれば外部研修を受けることができる可能性はあるが、内部研修は一切ない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社学究社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    謎のメンタルを鍛えるような研修合宿しかなく、研修制度は充実しているとは言えない。自分でやるし...続きを読む(全83文字)

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    アピデ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電話をたくさん取れ納期などのといあわせの経験を積めるので、おすすめです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    納期の厳しい取引先があり大...続きを読む(全99文字)

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    高山産業の 会社情報

    基本データ
    会社名 高山産業株式会社
    フリガナ タカヤマサンギョウ
    設立日 1935年1月
    資本金 2400万円
    従業員数 2人
    代表者 高山英政
    本社所在地 〒538-0043 大阪府大阪市鶴見区今津南1丁目6番地の2
    電話番号 06-6167-0333
    URL http://www.takayama-trading.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2235508

    高山産業の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。