高山産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

現在はなかなかの不景気ということもあり厳しくなってきています。ただ人それぞれ自分次第で上にあがれるかというところです。面白味は自分の力が結果に反映するとい...続きを読む(全158文字)

企業の評価制度というものはありません。求人には昇給年1回という条件が載っていますが、昇給したことはなく、毎年減っていきました。ボーナスは年2回とありますが...続きを読む(全160文字)

安定した商売形態がない為、スキルアップは限られる。
OJTは無く、行き当たりばったりの感が強い。
文章作成訓練の目的でメールは全て社長と共有し、
全...続きを読む(全177文字)

採用後、始めの3ヶ月間は試用期間と定めれており、現職の基準を無視した給与が与えられる。尚、試用期間中は社会保険は完備されていない。
試用期間終了後もひき...続きを読む(全169文字)

会社の将来性は無い。
事業は社長が個人事業主のビジネスパートナーに完全依存しているため、成長性はそのパートナーによる。もし、そのパートナーが事業をやめる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
産休育休に入る人も多く、復帰する人も多い。それについてなにか文句を言う人は当然いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は転勤が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別による働きにくさは感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休制度は整っているが建設業界の特殊性から営業と育児を両立さ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性店長が増えてきており、採用されるのも女性が多い。
産休に入る人も多く時短勤務している人も結構な人数いる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらは難しい。実際に女性で子育てと両立している教師職の女性は聞いたことがない。時間に制限がありすぎるので...続きを読む(全90文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境では全くないでしょう。
体調不良で休んでいる人も、会議がある場合には参...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性管理職もいるため、管理職になりたい人はいいと思う。産休育休も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休が取りやす...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップ進んでおらず、男尊女卑の考え方をもつ経営陣もいる。個人によっては昭和以前の考え方持っている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
最近では女性の営業も増えてきているので女性の方も働きやすいのではないかと思う。
役職ついている女性の方もいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)

【良い点】
店舗運営職は体力を使う仕事が大半なので、女性でその点に関して自信がある人は問題ないと思います。あと、棚の上から商品をとったり、逆に乗せたりする...続きを読む(全201文字)

【良い点】
性別を問わず実力があれば昇進できるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション社員の場合力仕事が多いので体力的に続...続きを読む(全87文字)