デジタルファッションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
当時は年俸制で12分割されていた。毎年評価（自己／上長）を行っており、成果をあげていたら昇給はある。完全実力主義で各社員の能力は高い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
AI登場前は先進的ファッションを提示できていた。AIの登場で先進的だった技術は廃れないだろうし、うまく取り入れていると思われる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特に研修や資格取得支援はない。資格手当はあったと思う。とにかく能力が高い社員が多いので刺激になるし、能力が高くないとついて行けないので自身が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
能力がある人は、そのすべてを発揮できる環境はある。周りも能力の高い人ばかりで刺激になるし自分の能力も上がるだろう。続きを読む(全63文字)

【良い点】
法定福利厚生はすべて網羅している。有給休暇が多く取得しやすい環境であった。育児・疾病・慶弔それぞれの休暇制度もあった。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)

【良い点】
COVID-19流行語の緊急事態宣言が発令されたと同時にリモートワークに切り替わるフットワークの軽さがあります。宣言前や解除後も時差出勤、時...続きを読む(全195文字)

【良い点】
無駄なく開発を進めれば定時で帰ることができるし、有給も存分に使うことができます。GW、お盆、正月休みと有給を絡めれば長期休暇も可能。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
CG映像表現の最先端技術に触れ、業務を行うことができる。コンピュータグラフィックへの対応がまだ発展途上のファッション業界へ向けてジズからの提...続きを読む(全193文字)

有給や午前、午後のみの休みなど、柔軟に取得できる。
年間の有給取得日数も多い。
慶弔休暇等も問題なく取得できる。
育児休暇は、まだだれも取得してい...続きを読む(全174文字)