デジタルファッションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
当時は年俸制で12分割されていた。毎年評価（自己／上長）を行っており、成果をあげていたら昇給はある。完全実力主義で各社員の能力は高い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
AI登場前は先進的ファッションを提示できていた。AIの登場で先進的だった技術は廃れないだろうし、うまく取り入れていると思われる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特に研修や資格取得支援はない。資格手当はあったと思う。とにかく能力が高い社員が多いので刺激になるし、能力が高くないとついて行けないので自身が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
能力がある人は、そのすべてを発揮できる環境はある。周りも能力の高い人ばかりで刺激になるし自分の能力も上がるだろう。続きを読む(全63文字)

【良い点】
法定福利厚生はすべて網羅している。有給休暇が多く取得しやすい環境であった。育児・疾病・慶弔それぞれの休暇制度もあった。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新しいことを継続し様々なことに挑戦している。新しすぎるため業界に受け入れられるのか不安に思うこともあるが、継続して提案し続けていくことが何よ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事は基本的に営業トップが持ってくる。しかし時々何がきっかけで来たのかわからない仕事を持って来られることがある。しかしその仕事が本当に面白か...続きを読む(全209文字)

【良い点】
CG映像表現の最先端技術に触れ、業務を行うことができる。コンピュータグラフィックへの対応がまだ発展途上のファッション業界へ向けてジズからの提...続きを読む(全193文字)

有給や午前、午後のみの休みなど、柔軟に取得できる。
年間の有給取得日数も多い。
慶弔休暇等も問題なく取得できる。
育児休暇は、まだだれも取得してい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給が比較的取りやすく、事前申請で無くても取得可能なので突発で休んでも問題無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業は当日の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分次第で細かいスケジュールは組めるので、調整しやすい。
直行直帰等も可能。
土曜出勤の頻度も年々減ってきているため、有休も自分の使いたいタ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
完全土日休み。休みの日に電話がある等はありません。
プライベートとの両立はしっかり出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができるはずだが導入ができていない。フレックス制度を導入...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場でモノを作っている人、営業の人、外部に施行に行っている人は、人にもよるが大変忙しい。営業の人が持ってくる仕事...続きを読む(全164文字)

【良い点】
早出はなかったように記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎日2時間は必ずあり週に一度は22時過ぎまではあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
効率重視で業務が進むため、成果が出れば早く帰れる日もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務量が増えやすく、個人の負担が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が習慣化してしまっている点。管理職に至っては土日も出社することがざらにあり、振替休日も...続きを読む(全227文字)

【良い点】
フレックスタイムや中抜けが出来るため、自分のリズムに合わせて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点がある一方で、若い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ゲームプランナーとして経験を重ねる中で、ライフステージの変化に伴いワークライフバランスを重視するようになりました。その点において、フレックス...続きを読む(全858文字)