この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
進歩無しの足踏み状態ゆえ結果的に同業他社に遅れをとる。
中国シフトをまだまだ積極的に展開しようとする時代遅れ感。
会社アイデンティティが低く、ほぼ客の...続きを読む(全176文字)
日進医療器株式会社 報酬UP
日進医療器株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
進歩無しの足踏み状態ゆえ結果的に同業他社に遅れをとる。
中国シフトをまだまだ積極的に展開しようとする時代遅れ感。
会社アイデンティティが低く、ほぼ客の...続きを読む(全176文字)
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給与は正直かなり低く残業をしないと生活は無理です。
ですがその残業も最近ではできなくなり生活はいっぱいいっぱいでした。
昇級は実質ありませんでした。賞...続きを読む(全230文字)
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以前はトップメーカーだったようですが現在は車椅子も中国製にシフトしていて技術の衰退が感じられます。
やたらと消耗部品やらの注文は多かったので寿命が短いか...続きを読む(全182文字)
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私が辞めた理由はパワハラです。
一年半にも及ぶパワハラに限界を感じ退職しました。
まるで絵に、描いたようなパワハラでした無視される仕事を
与えてもら...続きを読む(全188文字)
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仕事は毎日同じ事の繰り返しで、現場環境も管理者のスキル不足もあり何時も問題だらけで管理者の罵声が響いていました。そんななので現場はいつもピリピリでみんな会...続きを読む(全374文字)
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あたたいうかきく大変でした。朝がはやく夜は遅くなんだか忙しく、残業ばかりでした。とにかく毎日同じことの繰り返し、でもそれ以外は楽しかったです。今思えば良か...続きを読む(全153文字)
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給料の仕組みが厳しくて、時給×8H が通常のシステムでした。これでは生活ができませんが、就職難の為、我慢していましたが、結局辞めざるを得ませんでした。内容...続きを読む(全163文字)
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車いすをメインに製造している福祉機器メーカーなので仕事のやりがいは高いと思います。車いすは足の不自由なご老人、お怪我をされた方、障害をもたれている方など幅...続きを読む(全152文字)
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特に決まった研修会などはなく、段階的なスキルアップ制度はない。教育体制が定まっておらず、モチベーションの維持が難しい。一番の要因は常に人不足であるというこ...続きを読む(全159文字)
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自分の時間がなかなか取れず、仕事におわれている環境が自分に合わないと感じたため。また、社風も和気あいあいとは言い難く、どこか張り詰めたような空気感があり、...続きを読む(全151文字)
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管理職とは名ばかりで、自分の所属する部署がとりあえず問題なければ良しというような組織風土が根付いている。管理者もプレイヤーの一人であるので、管理レベルは低...続きを読む(全160文字)
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取り扱い製品が福祉機器ということなので、確実に世の中の役に立っているということは間違いなく実感できると思う。かつてはこの業界のトップ企業であったので、顧客...続きを読む(全151文字)
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基本給の昇給は勤続3年目以上からしかしてもらえない。賞与は一回の金額が0.5ヶ月分程度。給与水準は極めて低い。人事の評価制度が不明朗で、形だけの目標制度は...続きを読む(全172文字)
会社名 | 日進医療器株式会社 |
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フリガナ | ニッシンイリョウキ |
設立日 | 1964年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 松永圭司 |
本社所在地 | 〒481-0043 愛知県北名古屋市沖村権現35番地の2 |
電話番号 | 0568-21-0635 |
URL | http://www.wheel-chair.jp/ |
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