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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
前向きに仕事に取り組んでいる人は取り組むが、やる気をみせない人もいる。トップダウンで指示が次々と降りてくるが、...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
前向きに仕事に取り組んでいる人は取り組むが、やる気をみせない人もいる。トップダウンで指示が次々と降りてくるが、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動が少なく長い間固定メンバーで仕事をしているせいか、人間関係で苦労する場面が多々あった。希望退職を行って従業...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅補助はない。手当や補助を無くすかわりに給料に反映させるという話だったが、何年も経つと曖昧になった...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
1月~3月は金曜日が休み(週休3日)になり、10月~12月は土曜日が出勤日(週休1日)になる。またサマータイム...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系なので成果主義というイメージがあるが、むしろ他の日本企業よりもどんぶり勘定で評価が決まっているように思う...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の中身と運用が明確ではなく、昇給などの基準がわからなかった。同業他社に比べれば残業時間は少ないので、残...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
タンクゲージというよくも悪くもニッチな業界で細々と生き残っている。現在はグループ全体では好調なようであるが、グ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員のプライベートを尊重する風土が根付いており、有給休暇は取得し易い環境であった。
また、ドイツ本社とのコミュニケーションを積極的に図って...続きを読む(全178文字)
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バランスは、取れていた。
特に、休日出勤を要求される事もなかった。
忘年会や部内での飲み会なども、適度で、苦痛ではなかった。
でも、山梨県は鉄道網...続きを読む(全157文字)
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スイスのエンドレスハウザー社の子会社であるので、中心的な大工場との連携でお仕事をする必要がある。
親会社から、お仕事の方針の指示が来て、それに適合する...続きを読む(全155文字)
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産休もとれますし、女性の働きやすさは、良いと思います。
でも、女性が管理職になれる会社ではなかった。
基本的に、女性は、派遣社員でまかなっており、入...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | エンドレスハウザー山梨株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エンドレスハウザーヤマナシ |
| 設立日 | 2008年1月 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 67人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 割石浩太郎 |
| 本社所在地 | 〒406-0846 山梨県笛吹市境川町三椚862番地1 |
| 電話番号 | 055-266-4911 |
| URL | https://www.endress.com/en/endress-hauser-group/endresshauser-at-a-glance/group-structure/worldwide-network/yamanashi |
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