エンドレスハウザー山梨の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
英語をバリバリ使う部署が多いので、英語を活かしたい方にとっては働きがいが大きいと思います。また、業務を円滑に進めるようになればリーダーに近づ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
他のメーカーに比べ女性は多いです。また、産休も問題なくでき、戻ってからもすぐ馴染んで働けていると見受けられました。また評価も男性女性で差別が...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事が嫌になったとかではなく、他にやりたいことがあったため転職を検討しました。外資系企業であるため グローバルに語学力を活かす場面もあり、そ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社が極端に忙しくなければ休日はしっかり休め、定時で帰れることができている人が多いように思う。また、飲み会もほとんどなくプライベートの時間は...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性の数は3割を超えているのでわりと多い方だと思う。人間関係が上手くいけば居心地良く長く勤められると思う。
女性は主にデスクワーク、製造の組...続きを読む(全195文字)

【良い点】
この会社では英語を話せると色々な状況でかなり有利にはたらく。また、英語を話すことができればより多くの英語を話すチャンスがあるように思う。
社...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前向きに仕事に取り組んでいる人は取り組むが、やる気をみせない人もいる。トップダウンで指示が次々と降りてくるが、...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が少なく長い間固定メンバーで仕事をしているせいか、人間関係で苦労する場面が多々あった。希望退職を行って従業...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅補助はない。手当や補助を無くすかわりに給料に反映させるという話だったが、何年も経つと曖昧になった...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1月～3月は金曜日が休み（週休3日）になり、10月～12月は土曜日が出勤日（週休１日）になる。またサマータイム...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業文化がないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と聞いて入社したのに、現場に行って工具を使って作業することも多く、営業マン...続きを読む(全136文字)

【良い点】
事業の安定性が感じられ、長く働ける環境だと考え入社を決めました。
入社後に決算賞与の支給があることを知り、収入面でのプラス要素となっています...続きを読む(全253文字)

【良い点】
名前で入りましたがギャップは人によってポジディブにもなり、ネガティブにもなりそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
堅苦しいルー...続きを読む(全119文字)

【良い点】
何ひとつありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛知県の企業の特徴なのかもしれませんが、職場の雰囲気は非常に閉鎖的です。地元や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新しい技術の開発に積極的に取り組んでいる点。営業・開発・製造が同じ社屋であり、一気貫通で仕事ができる点。どんどん新しいことに取り組んでいこう...続きを読む(全270文字)

【良い点】
株式会社くまさんメディクスに入社した理由は、未経験からでもテストエンジニアとしての業務に携われる点に魅力を感じたためです。ものづくりに関わる...続きを読む(全484文字)

【良い点】
株式会社グッドマンのいい点としてまず挙げられるのは、医療機器分野に特化した高い専門性と安定性である。特にカテーテルやガイドワイヤーといった循...続きを読む(全608文字)

【良い点】
成長力のある企業で働き安い。
「人づくり」を大切にする社風があり、新人研修や技術教育が充実しています。文系出身からエンジニアとして活躍してい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人事の方の人柄がよく、そこに惹かれました。また会社が京都にあり、京都の中心地や大阪の中心部に電車で乗り継ぐ必要あるが出やすいかなと思います。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、業務の効率化が進んでおり、各自が自立して働ける環境だと期待していました。しかし実...続きを読む(全248文字)