回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標を達成することは難しいが、達成した場合の還元は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまり良くなかったので、ボーナスは...続きを読む(全86文字)
株式会社共豊コーポレーション
株式会社共豊コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共豊コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共豊コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
目標を達成することは難しいが、達成した場合の還元は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまり良くなかったので、ボーナスは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
家庭を持つと普通に暮らせる年収ではない。
上司も給与に差がなく将来性に不安あり。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
毎月の目標をやりきれば報奨金が5〜15万円支給されます。それが貰えるか、どうかで年収は大きく変わってくるとおもいます。
定期的な社内コンテス...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
年齢層が若いというのもあるが、
人間関係はよく、ギスギスした感じがないのは良い。営業であれば外に出ていることが多く、また直行直帰が基本スタイ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
月曜ミーティング以外は自由にスケジュールを組めるので自分のペースで仕事を行うことができる。しかし、数字を、あげるのは非常に難しい。まずはお客...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
週一回の出社以外は基本的に直行直帰ができる為プライベートを優先することもできます。営業職に関しては給料体系も実績に応じて上下するので非常にや...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
毎月の目標の利益金額を達成すると給料はあがります。大した金額ではありませんが、達成し続ける事で元々もらっていた金額よりもかなりの給料がアップ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
結果を出せば給料はもらえるので、上司よりもらえることも可能。但し、毎月達成は走るまわるだけではなく、しっかりとした提案をしていかないと難しい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
従業員同士の仲が良く、風通しの良い会社でした。上司から部下に話を聞いてあげる風潮もあり、コミュニケーションはとれていると思います。もっとも、...続きを読む(全191文字)
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給与のベースが低い。
得意先の相手が若いことから年齢を重ねると話を合せる必要あり。
賞与も20万以下とかなり低い。
人間関係は良かった。休日出勤、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
当時は男性社員だけだったと記憶していますが、入社直後に協力会社のホール工場で受けるアルミホイール製造研修は商品の成り立ち、構造などを理解する...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
かなり昔に退職したため現在はわかりませんが、在籍時は社内教育制度などは充実しておらず、独学で諸々と学ぶしかない状況でした。ただし、新入社員時...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売り上げさえ作っていれば、直行直帰も可能なので自由な生活が送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日に回る件数などもそれなりに多...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ベテランの社員がおおく、みな経験豊富。また社長との距離が近く、意見も言える環境にあるため、要望があれば伝えることも可能。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所問わず良い人も多く仕事に面白さもあるが、ワークライフバランスを考えるともっといい会社が今の時代沢山ある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅補助も出るようになり、前向きに福利厚生を取り入れている。利用したことはないが、会員制リゾートホテルなども予約して泊まることも可能続きを読む(全72文字)
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【良い点】
1年に一回昇級があり、ボーナスなども業績が良ければ1回で3カ月以上出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給があまり高...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなく、全体としては標準的な水準だと感じました。基本給は安定していますが、昇給幅はやや緩や...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
在籍年数と年功序列で基本給が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の内容が現状に合っておらずほぼ無意味な内容の評価なので仕事で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に賞与に集中させすぎている。
月の手取りがものすごく少ない。
昇進して役職につかないと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ないですね
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の内容が地方でははなからクリアできない数値にせっていされており、問答無用で満点を...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
評価制度は明日のクラウドというものを使いたい四半期ごとに面談があり半期で評価されます。
基本的には上長との面談で評価されますが、これがボーナ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
賞与は年2回支給され、各回おおよそ1ヶ月分程度は安定して支給されていました。大きな変動が少なく、最低限の水準は確保されている印象です。また、...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
毎年気持ち給料が上がる。
ボーナスも支給されるので、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低い。
業務に対して低いと...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内ではランクのようなものが存在し、新卒の場合は、それなりに高いランクからスタートした給料が支給されます。ただし...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
給与に関しては、売ったら売っただけ給料にしっかりと反映する。逆を言うと、売れない場合はかなりきつい。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社共豊コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | キョウホウコーポレーション |
| 設立日 | 1968年6月 |
| 資本金 | 9750万円 |
| 従業員数 | 78人 |
| 代表者 | 中嶋敬一郎 |
| 本社所在地 | 〒457-0077 愛知県名古屋市南区立脇町4丁目3番地 |
| 電話番号 | 052-824-7611 |
| URL | https://www.kyoho-corp.jp/ |
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