伊藤忠システックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利や研修制度は整っている。残業も少ない。また少数精鋭なので、写真同士の距離がかなり近いという点はいいところだと思われる。
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分の数字をきちんと管理できていれば無理な残業や休日出勤はほとんどありません。ライフワークバランスが上手く行えているとおもいます。また、社員...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生や就業環境は整っており働きやすい。また、俗な話ですが伊藤忠グループということで社会的ステータスも割と高く、社外の方との折衝もやりやす...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが良くとれており、プライベートでも交流が盛んです。年代も偏りがなく転職者にはなじみやすい職場です。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、産休を取っている人も増えてきたため女性も割と働きやすく長く勤められる会社だと思います。残業も状況によりますがそれほど多...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みを取りやすく残業もあまり無い。同じフロアに在籍するが、部署毎に孤立している感じがする。管理部以外はあまり他部署の人と関わりがないのでそれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
代理店やユーザー訪問の予定は比較的担当者に任されており、自ら立てた計画にそって販促活動を行うことができる。
新規開拓時も、伊藤忠のネームバリ...続きを読む(全197文字)

近年業界によってはメーカーと顧客が直接連絡をとれるようになり、古くからの海外に事務所があるから商権が保てたと言うことはなくなり、既存事業の商権確保さえ非...続きを読む(全170文字)

3対7で、内向きな仕事が多く、顧客第一より、自社第一的な考えの企業風土。
チームワークでビジネスをするというより、各個人で何とかしろ的な個人主義が強い...続きを読む(全185文字)

業務によっては、多くがチームワークのない狩人的な個人的に動くので、
上下間の関係は、業務報告と、何か有った時に上司を呼ぶ程度で、上下関係は希薄だと思い...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年目で家賃補助含めて毎月の手取り22万程度。5年目以降は家賃補助もなくなる。年収の上がり幅は極めて小さい。転職...続きを読む(全89文字)

【良い点】
安定した経営基盤で、何も考えず業務に集中できた。健康診断会場がやたらと豪華で本社の感覚とのギャップを感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
功労金制度という独自の賞与制度があり、毎月の中で月間の仕事量（改修工事）を社長に提出して、定められた定数を掛けた分が自分の収入へと繋がるため...続きを読む(全518文字)

【良い点】
年収については業界平均と比較して大きな不満はないものの、成果に対する上振れ幅がやや小さいと感じています。評価制度は目標設定が明確で公平性は高...続きを読む(全319文字)

【良い点】
給与・賞与ともに若手のうちは同世代の中でも高水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な数字だけでなく、数字を積み重ねるため...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果主義　売り上げ至上主義
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの為他力本願で本人以外の人の
実力提案能力営業能力により
自身の年...続きを読む(全138文字)

【良い点】
賞与も年２回で業績次第にはなるが、比較的他の会社に比べて多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては明確な評価基準...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給与が高い、仕事を教えてくれる人が多い、社内の風通しがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
少し現場がゆるすぎる、大量採用してみんな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収は良い方だった。生活も楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良いと感じたが、決算賞与の査定では売上比率が高い顧客担...続きを読む(全127文字)

【良い点】
賞与は年２回きちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕事ができない人でも長く勤めれば役職が与えられるし昇給する。続きを読む(全77文字)