伊藤忠システックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事内容は総じてやりがいのあることが多いと感じた。残業もしっかりつき、不自由はないと感じた。車内の人間関係も気さくな人が多く、人間関係では苦...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利や研修制度は整っている。残業も少ない。また少数精鋭なので、写真同士の距離がかなり近いという点はいいところだと思われる。
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年功序列により給与はアップ。能力や成績がなくとも一定水準に上がっていく。業績によるが賞与も4ヶ月程度もらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生や就業環境は整っており働きやすい。また、俗な話ですが伊藤忠グループということで社会的ステータスも割と高く、社外の方との折衝もやりやす...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが良くとれており、プライベートでも交流が盛んです。年代も偏りがなく転職者にはなじみやすい職場です。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、産休を取っている人も増えてきたため女性も割と働きやすく長く勤められる会社だと思います。残業も状況によりますがそれほど多...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みを取りやすく残業もあまり無い。同じフロアに在籍するが、部署毎に孤立している感じがする。管理部以外はあまり他部署の人と関わりがないのでそれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
代理店やユーザー訪問の予定は比較的担当者に任されており、自ら立てた計画にそって販促活動を行うことができる。
新規開拓時も、伊藤忠のネームバリ...続きを読む(全197文字)

近年業界によってはメーカーと顧客が直接連絡をとれるようになり、古くからの海外に事務所があるから商権が保てたと言うことはなくなり、既存事業の商権確保さえ非...続きを読む(全170文字)

3対7で、内向きな仕事が多く、顧客第一より、自社第一的な考えの企業風土。
チームワークでビジネスをするというより、各個人で何とかしろ的な個人主義が強い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年間休日は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって早く帰れる拠点とそうでない拠点がある
有給は取りづらいので、あまり消化...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社や工務店様がお客様なので休みの日にも連絡がかかってきたりします。しょうがないところではありますが…
あと...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業については店舗によって多少の差はありますが、基本的にはほとんど発生しません。繁忙期や突発的な業務がない限りは定時で退勤できることが多く、...続きを読む(全343文字)

【良い点】
休みは比較的取れるが部署によって
当たり外れがあり
削られる部署は人の出入りが多い
若手が定着しない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をなるべくしないようにノー残業デーも設けているが、それでも残業している人が多くいる（特に上の人たち）。
早く...続きを読む(全104文字)

【良い点】
勤務時間の調整や有給休暇が取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできる職場です。繁忙期はありますが、チームでフォローし合う体制が整ってお...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みも多いし給与もいいため休日は遊び呆けれる、しかしCEだと工場が地方にあるため都会に慣れている人はきついかもしれません。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、早朝出勤も当たり前です。特に手当がいいわけではありません。自分の時間を確保したい方にはおすすめできません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などが多く自分の時間が削られがち、多すぎてわざと仕事のこして仕事だからと来ない人もいるくらいだった続きを読む(全72文字)

【良い点】
土日祝日休み。
ただし、祝日のある週は土曜日出社。
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜日は早朝ミーティングがあり、その際に発表する...続きを読む(全121文字)