この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方では給与、賞与は貰えている方だと思います。昇給は年1回、昇給も賞与も前年の評価で額が決まります。
営業は個人実績と組織実績から決まりますの...続きを読む(全245文字)
キヤノンシステムアンドサポート株式会社 報酬UP
キヤノンシステムアンドサポート株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜4207万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンシステムアンドサポート株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンシステムアンドサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
地方では給与、賞与は貰えている方だと思います。昇給は年1回、昇給も賞与も前年の評価で額が決まります。
営業は個人実績と組織実績から決まりますの...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
賞与は高い。成績に応じて賞与のレンジが決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制。基本給は高くない。
残業もさせないようにし...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年に一度試験に合格すると昇格チャンスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは良いが月収がその代わり少なくなるので貯金しずらい続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は年に1回上長から発表される。
営業は当然、数字が最重要視されるがそれ以外にも、日報の入力数や訪問件数などのKPIも細かく見られる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大手のグループ会社なので福利厚生は手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が多い。パワハラは当たり前の社風。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大手企業なので、頑張っていない人でもそれなりの給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が納得する評価軸を明確に示してほしい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
細かい評価制度があるため正当な評価を受けやすい。ただし、細かすぎるため上司によってはおざなりになる。同業他社で同じくらいの企業規模の会社と比べ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は低かった。評価制度についても、個人に割り振られた予算に対して達成度を見るがそもそも個人予算を勝手に決まるので目標設定に対してどうこう言え...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
結果を出し続けることができれば、その分だけ評価はされる。そのため、一般社員でも賞与で100万以上の支給を受けることが可能なため、成果を上げ続け...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
私が勤めていた頃の働き方は、最低クラスでした。現在はキャノングループに入って、改善を行い、かなり働きやすい職場になっているらしい。仕事は楽にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与はすごく低いわけではない。ボーナスもそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に従業員にお金を出さない方に方針が変...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
最初は普通くらいの年収はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
主任に上がらなければ年収は600万に
届かない。しかしプロモーション...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
正当に評価もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は孫会社であることから、立場が弱くいわゆる他のパートナー企業と同じ扱いで特別な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価基準は明確になっているので、自身が頑張れば頑張るほど評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは良いものの、月...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
全国一律の給料体系のため、地方組は良い給与水準かもしれない。首都圏は地域手当がもらえる。役職者は月給もボーナスも多いが、20代の間は手取り16...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
もうかなり前の事になりますので詳細は覚えていませんが、期の初めに自分でも設定をして、期が締まるタイミングで振り返る形式だったように思います。
...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
良い評価を取り続けていればボーナスに反映されるのでそこそこ良い給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスへの影響は大きい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大企業であるため、安定をしていた印象。
決して高いとは言えないが給与未払いなどは絶対になく、また会社的信用が高いためその辺のメリットがとても...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
1年目から約350万程年収頂けたので、不満はないです。また、賞与も2~3ヶ月程度頂けるので不満はありません。
また、給料が変わるタイミングとし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は地方企業に比べるといいが、業務量に比べては少ない印象。部署によって仕事量はかなり違う。昨今のワークライフバランスでノー残業DAY、最長残...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業がなく、営業数字が達成していなくても価値観行動基準という名目がよければ評価もいいため働かなくても給与がもらえるイメージ。上司に好かれれば給...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
他の会社に比べてパートにしてはかなり良い額だったと思います。我々の頑張りに対して上層部もよく見ていてくれていたのでわずかばかりでありながらも、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料に関しては良い点があまり見当たらない...
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員から若年層、また中堅あたりでは給与アップがなか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与額はそこそこ高い。他はいいところが見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の手取りが低すぎる。
20代後半で18万円程度...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最低限安定した金額はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム評価という名目で評価基準を変更していますが、全体的に支払われて...続きを読む(全183文字)
顧客主語での提案活動や顧客フォローをやりきることができる点が魅力的に映りました続きを読む(全39文字)
1年に5日の連続休暇取得が必要であることや。ノー残業デーなど、他社以上の環境が整っているように感じました続きを読む(全52文字)
Area区分内のみの異動に制限が可能であることや、年間休日数などから、バランスが取れるように思いました。続きを読む(全52文字)
手厚い新入社員研修や、IT書籍購入補助、e-ラーニングなど丁寧に教育がされている印象を持ちました続きを読む(全48文字)
成長角度はベンチャー企業に劣るものの、着実な成長を求めるような文化を感じました続きを読む(全39文字)
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【良い点】
休みも多く、計画有休もしっかりとることができる。保養所もあり人気のため抽選になることが多いが、家族もすごい会社に勤めていると初めてわかる瞬間だ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理職には、マネージメント、財務管理能力などを高める外部研修が用意されている。ただし、これがその後のマネージメントに活用されているかは疑問であ...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤と外勤のバランスがおかしいと思います。現場は人手不足です。特に地方は。仕事量が多すぎて、対応しきれていない為、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも就業時間外は一切業務禁止です。就業時間外に、仕事をしていると上司とともに怒られます。残業は申請するとできますが、週2回ノー残業デー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本残業はしないのでワークライフバランスは非常に良いと思う。土日も営業は電話がかかってくるが、出るか出ないかはその人次第。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なのではたらきに対してではなく安定した給与があること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを年々更新し、複雑...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
親会社が大手な事もあって賞与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとの出来高、個人評価により多少上下するため、課長~部長クラ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
何も無い。誰にも勧めたくない。
こんな会社入っちゃダメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割に給料が低い。
典型的な昭和な会...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与が年2回支給され、業績が良いとさらにプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年収は高いとは言えない。評価...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
地元で働く分には、新入社員の頃から賞与も多くもらえるため満足していました。その代わり毎月の給与は高くない。売れたとしてもそこまで多くのインセン...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与は地域ごとに支給率が決まり、自分が所属している支店・課ごとの達成率でベースに対してのプラス・マイナスの計算がされ決定する。いくら自分の支店...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は特別高いわけでもなく低くもない
残業代は100パー出るのでそこで稼ぐしかない、あんまり残ると文句言われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同年代に比べても給与は高いと感じる。
評価制度も簡潔で自身の目標達成率による。
ただプロセスも評価されるため、結果が悪くても過程を評価書類に書...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業職は予算に未達であっても賞与はそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
定時前の掃除(定時前なので任意)を評価基準に加えら...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価は上層部の一存と思わるを得ない。考課表を作成し提出をしているが、どういった基準で評価されているのか疑問。続きを読む(全77文字)
会社名 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 |
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フリガナ | キヤノンシステムアンドサポート |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 45億6100万円 |
従業員数 | 4,631人 |
売上高 | 1043億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平賀剛 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6719-7111 |
URL | https://canon.jp/corporate/group/system-and-support/recruit/new-graduate/special |
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