回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均年収はおよそ480万~490万円程度、職種や経験年数によって差があります。営業職の平均年収は約480万円、比較的安定した給与体系となって...続きを読む(全308文字)
- この投稿でわかること
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キヤノンシステムアンドサポート株式会社
キヤノンシステムアンドサポート株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜4207万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンシステムアンドサポート株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンシステムアンドサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
平均年収はおよそ480万~490万円程度、職種や経験年数によって差があります。営業職の平均年収は約480万円、比較的安定した給与体系となって...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売会社なのに営業職の評価が低すぎる。一部の管理職に至っては優遇されているものの一般職に関し...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年目で家賃補助含めて毎月の手取り22万程度。5年目以降は家賃補助もなくなる。年収の上がり幅は極めて小さい。転職...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手の部類だが、同年代の友人などと比べるともらっている方かなとは思う。
ただ賞与は多い分、月給は少なめなのかな続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チーム評価とされているが、評価はほぼ個人実績に基づく。
会社指標の評価より、毎月の予算達成、クォーターの予算達成...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与は役職持ちでも低く感じる。
理由としては残業が基本的にNGの方針のため、基本給と手当分しか当てにならない。賞与は比較的多いと感じるが、毎...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
保守契約をたくさん取れば評価が上がる。また必要な資格等もとればなお良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守契約をとって...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
営業活動が中心となるため、月末や締め日前は残業が続くこともあり、繁忙期はワークライフバランスを保つのが難しくなる場合がある。成果主義的な側面...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
良くも悪くも新卒3年目まで給料の足並みが変わらない。
成果を出したとしても何もしていない人と全く同じ給料のため、新人期間2年のうちにモチベー...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
子育て中でしたがお休みが取りやすい。
有給などもあり良かった。パートはなかなか賃金上がりづらかったです。社員の方 はテストや評価面談がきちん...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は高い方だった。入社2ヶ月でボーナスも出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
2006年当時、上司評価が高いとボーナスの評価が上...続きを読む(全85文字)
昇格するのに試験が必要な事と、合格率が低い(らしい)上に受けられるようになる時期が5年以降と遅いのが少々難点かと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社して数年は成績に関係なくそこそこのお金が入ってくるので、責任とのバランスで見るとかなり得。営業の場合、3年目から個人実績が評価に反映され...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
自ら考え、行動ができないような能力が低い人間でも一定数給料はもらえるし昇給もする。また「うつ」になったり、「会社辞めます」と言えば内勤への部...続きを読む(全514文字)
初任給は今年度から上がり、高いとは思うがそこからの給与の上がり方があまり高くないと感じる続きを読む(全44文字)
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【良い点】
賞与は一年に2回、支給されます。安定を求めるなら良いかなと思います。
ただ、年間評価によって大きく左右されるため、一定の評価以上をもらってい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
あまりなかった。月の給料は低く、ボーナスでなんとかしている感じがした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からアセスメント試験を受...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
休みの融通が効く。
人数が多いのでと突然休も対応し易い。子育てしながら時短勤務されてる方も多く調整し易い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
昇給は試験に合格し空きがあれば可能なので勉強次第で可能
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くない
若い時には周りより高いと思う...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特に良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種による給与差はあまり無い。業務負荷的に不平等と感じる。その為、営業職の離職率...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
目先の年収は地場企業と比べると同じか少しいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はどれだけ優秀な成績を残していてもペ...続きを読む(全101文字)
課長が推薦し、部長が承認する。制度はしっかりしている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
地方では給与、賞与は貰えている方だと思います。昇給は年1回、昇給も賞与も前年の評価で額が決まります。
営業は個人実績と組織実績から決まります...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
賞与は高い。成績に応じて賞与のレンジが決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制。基本給は高くない。
残業もさせないように...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
1年に一度試験に合格すると昇格チャンスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは良いが月収がその代わり少なくなるので貯金しずらい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長(管理監督者)や課長(中間管理職)は自分がよ...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客のIT環境を幅広く支援する営業職として経験を積む中で、インフラやネットワークといった技術領域により深く関わり...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性の働き方に関しては大幅に改良されている。産休、育休取得や時短勤務、積極役職投入など。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職登...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
メーカー販社の為、一機にすたれる事は無と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を大事にしない会社は、いずれすたれると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
白地顧客の攻略から始まるので、顧客との信頼構築の中で商材購入が発生する為、「顧客の役に立っている」等の実感はあります。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
昔に比べると時間管理が厳しくなり、定時で仕事を終われることが多くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としては利益上昇更...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
無能な管理職が多すぎる。能力の無い管理職が多く見られ、好き嫌い人事や
昔、販売成績が良かったか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ネームバリューがある為、それなりに仕事は有利にできる。福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員をもう少し大事にした...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当局からの指導もあり、労働時間管理がかなり厳しくなり定時退社・有給取得制度が整い時間的な面は働きやすくなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特に若い人には多くのコンテンツが用意されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期、希望していない人にまで強制していた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本給はそんなに高くはない
ボーナスは5ヶ月分くらいだが近年決算賞与があるため年収を押し上げている。
手当も多く実質手取りは多い
【気になる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収は低い。評価は完全年功序列。例外は上司や役職者に媚びる。
業務成果を出しても反映されない。
飲み会に参加しないと「協調性がない」と言われ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価されれば賞与もかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志
初めは寸志、その後も基本給が低いため気持ち程度である...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収自体は業界の中では安定していると思います。年々少しずつ改善はされているそう。
毎年1万4000〜5000くらいのベースアップがあります...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。学生時の同期でダントツ最下位。賞与はホントに出ない。パート社員より手取りが少ないのは悲しかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果が出ればそれなりにいい給与
【気になること・改善したほうがいい点】
意図的に収益が出にくい顧客を多数貼り付け前年比300%以上の目標を付...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上司と定期的に面談をして目標や成果を共有しながら評価をしてもらえる。
成果を上げるとそれが年収やボーナスに直接反映される。
人間関係で決まら...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には手当が多く、基本給が少ない会社
また賞与についても部署毎の業績によるため、変動が激しい
評価基準もかな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
毎年のベアはあるが、そもそも基本給が少なすぎる。残業代も20時間のみなしが入っており、現在は20時にてパソコンがシャットダウンするので残業代...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については普通に業務をしていれば毎年数千円ずつ上がっていき、世間の平均的なお給料をもらえる。役職についていない平社員でも生活に困らないそ...続きを読む(全477文字)
| 会社名 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンシステムアンドサポート |
| 設立日 | 1980年5月 |
| 資本金 | 45億6117万円 |
| 従業員数 | 4,456人 |
| 売上高 | 1076億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平賀剛 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 電話番号 | 03-6719-7111 |
| URL | https://canon.jp/corporate/group/system-and-support/recruit/new-graduate/special |
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