伊藤忠システックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事内容は総じてやりがいのあることが多いと感じた。残業もしっかりつき、不自由はないと感じた。車内の人間関係も気さくな人が多く、人間関係では苦...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利や研修制度は整っている。残業も少ない。また少数精鋭なので、写真同士の距離がかなり近いという点はいいところだと思われる。
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分の数字をきちんと管理できていれば無理な残業や休日出勤はほとんどありません。ライフワークバランスが上手く行えているとおもいます。また、社員...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年功序列により給与はアップ。能力や成績がなくとも一定水準に上がっていく。業績によるが賞与も4ヶ月程度もらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生や就業環境は整っており働きやすい。また、俗な話ですが伊藤忠グループということで社会的ステータスも割と高く、社外の方との折衝もやりやす...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、産休を取っている人も増えてきたため女性も割と働きやすく長く勤められる会社だと思います。残業も状況によりますがそれほど多...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みを取りやすく残業もあまり無い。同じフロアに在籍するが、部署毎に孤立している感じがする。管理部以外はあまり他部署の人と関わりがないのでそれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
代理店やユーザー訪問の予定は比較的担当者に任されており、自ら立てた計画にそって販促活動を行うことができる。
新規開拓時も、伊藤忠のネームバリ...続きを読む(全197文字)

近年業界によってはメーカーと顧客が直接連絡をとれるようになり、古くからの海外に事務所があるから商権が保てたと言うことはなくなり、既存事業の商権確保さえ非...続きを読む(全170文字)

3対7で、内向きな仕事が多く、顧客第一より、自社第一的な考えの企業風土。
チームワークでビジネスをするというより、各個人で何とかしろ的な個人主義が強い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
出きる人できない人の仕事の割り振りがしっかり出る。有能ほど仕事が増えてやめていく。無能は楽して長続きのイメージ。続きを読む(全62文字)

【良い点】
それなりに仕事をこなしていれば給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓等、努力を積上げて成果をだしても報われない。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
全体的に人当たりのいい人が多い印象。
上司や管理職の方々は接しやすく関わりやすい。
部署や職種にもよると思うがパワハラやセクハラは古くからの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはよい。明るくて付き合いやすい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも大企業の子会社なので...続きを読む(全128文字)

【良い点】
目標値などははっきりしている。それが達成可能かどうかは別として。
【気になること・改善したほうがいい点】
月売り予算達成・その他の目標項目が...続きを読む(全338文字)

【良い点】
健康経営優良法人2025(ホワイト500)など政府の施策にも乗っかっているので多様な働き方も実践、推奨されておりテレワーク、直行直帰などフル...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はかなり残業が多いと思う。基本的には20時ぐらいまで残っていることが多く、営業所によってはもっと残っている...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思う。場所間の連携なども必要なので、社内コミュニケーションは必要。企業文化としてルールはとても厳しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無理な飲み会などはない。
上下関係もそこまで厳しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス的にアウトな発言をする人...続きを読む(全136文字)

【良い点】
良い人が多く、グループ内で浮いてしまう人でなければコミュニケーションで悩むことはないだろう。
とはいえ組織に所属する以上は人間関係の悩みがゼ...続きを読む(全110文字)