クレールコーポレーションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
経験者であれば、すぐに現場に出ることも可能。未経験者でも研修制度の充実を図っているため、技術習得の場は比較的多い。部署によっては実戦で学ぶ面も...続きを読む(全198文字)

【良い点】
地域では老舗になる会社で、知名度もある。一生に一度の時間をプロデュースできるやりがいは格別だと思う。親子二世代で利用するというケースもしばしば...続きを読む(全185文字)

【良い点】
働いているスタッフは基本的には良い人材が揃っていると思います。ホスピタリティがあり、良く気がつく人が多いと思います。ただ、会社が活かしきれて...続きを読む(全206文字)

【良い点】
同業者と比べると給与水準は平均的だと思います。ただ、昔に比べ少しずつ少なくなってきている気はします。給与を上げるにはかなり役職をつけるしかあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一生に一度と言うこともあり、やりがいはとてもやりがいある仕事だと思います。
お客様と接することが好きな方には向いている仕事だと思います。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みが固定なので、スケジュールは組みやすいと思います。
また近年は有給取得についても率先して行っているため、定休日=公休日と合わせた三連休とい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若い人でも活躍できるので、そこがいいところだと思う。
支店勤務だと４人くらいのチームで営業をまわすので、しっかりとしたリーダーの下なら学べれる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やりがいを感じること。
多方面での仕事を任されるので、仕事にはとてもやりがいを感じます。
【気になること・改善した方がいい点】
やり...続きを読む(全159文字)

特にマニュアルはなく、各自の手法で営業する形となる。やはり、大手ではない為、評価は上層部の好き嫌いがはっきりと現れる形になる事が多い。私のいた会場は、新規...続きを読む(全175文字)

社長のワンマン経営です。社長の考えにそぐわないスタッフは左遷や降格的な人事もよくありました。
社長がブライダルの事を理解していないため経営スタイルも1カ...続きを読む(全177文字)

ほとんどの女性が結婚したらやめるというのが基本になっています。出産休暇、育児休暇もないですし、結婚生活とこの仕事を両立させるのはかなり難しいかと…(旦那さ...続きを読む(全179文字)

昇進昇級に関してはこれといって明確な尺度があるわけではないようです。(つまり管理職の一存)他の会社でよくあるPDCAのようなものもないです。昇給は1年ごと...続きを読む(全166文字)

コロコロと変わる経営方針についていけなくなってしまったこと、またプライベートな時間がほとんど取れず続けていくことが難しく感じてしまったことが理由です。私の...続きを読む(全200文字)

給与はかなり安いですが、やりがいは大きい職種だと思います。一番嬉しいのはお客様の笑顔が見られること+みんなで力を合わせて一つのものを作り上げる喜びです。(...続きを読む(全222文字)

現場のサービス部門においては勤務時間中に休憩時間というものはない。
タイミングが良ければ食事を取れるが、食事も取れないまま一日が終わることもざら。
食...続きを読む(全423文字)

新卒入社(大卒)
・基本給 15万
・能力級 5千
・業務手当2万5千
・残業代
(タイムカードによって管理されていましたが、マネージ...続きを読む(全232文字)

研修については、場当たり的に開催されることが多々有り、その時ときの上長の経験から形成される内容が多く、部下はその都度そのオペレーションを享受しなければなら...続きを読む(全403文字)

プランナーを希望し、入社し配属先は現場(業務部)となりました。
労働環境は激務の一言に尽きます。
当時、プランナー・現場・厨房の同期が20名ほどいまし...続きを読む(全533文字)

様々な意見がありますが、サービス業の中では安定した固定給がもらえる組織だと思います。
ブライダルの知識人は、料理、礼儀作法
など、きちんと学べば秘書に...続きを読む(全198文字)

仕事が忙しすぎて社員のモチベーションがとかく低いです。社長はワンマン、基本的に思いつきで派手な事をやりたがるのでめんどくさく、その分社員の給料があげてやれ...続きを読む(全169文字)

労働条件悪し。二代目代表は、人をただの駒としか思っていない。経営に関しても、ビジョンなし。目先の売り上げばかりきにする。長年、勤務者が続々と辞めている状態...続きを読む(全189文字)