クレールコーポレーションの評判・口コミ一覧（全113件） 3ページ目

【良い点】
愛知県の中では、老舗として知名度はそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン経営。管理職の人も社長のご機嫌取りで、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ブライダルという幸せな日を作り上げることをお手伝いできる仕事なのは、やりがいを感じる。人間関係はとても良好。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップなど、恐らく考えてはいないでしょう。
私利私欲な思想と、目先の利益...続きを読む(全322文字)

【良い点】
社員同士の仲は良いので休日遊びに出掛けたりも、しばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかと思いますが、かなり不規則な勤...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若いスタッフが多いので結婚式を共に創り上げていくのは非常に面白いです。スタッフ同士の人間関係は良好です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全229文字)

【良い点】
働いていた時は、会社がとても伸びている時だった。店舗も増えて、業績が良かった為、賞与が増えたりしていた。頑張った分、社員に与えてくれることはや...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし。ただし、実績が出てこれば優遇される。遅刻、早退、欠勤が自由になる。実績が出ていないとかなり厳しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人の幸せに携わる仕事であることは確か。人によっては辛くても続けたい仕事なのだろうとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ブライダルという特別な仕事に関わる事ができる。若手社員が大半を占めており、平均年齢も若いため人間関係は良好です。
業務の量も他社と比べてみたら...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入りましたが、しっかりとした研修教育がない為、入社後はどうしたらよいかわからずついていくのが大変です。教え...続きを読む(全172文字)

【良い点】
若い人でも活躍できるので、そこがいいところだと思う。
支店勤務だと４人くらいのチームで営業をまわすので、しっかりとしたリーダーの下なら学べれる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ワークバランスはほぼないと考えた方がいいと思います。みなし残業は当たり前で、土日に帰るのは終電ギリギリです。ですがこの業界では当たり前だと思...続きを読む(全168文字)

【良い点】
融通は非常にききやすい！体調不良や家族の都合により退勤したい、遅刻していきたいなどは問題ありません。また社員同士の関係も非常にいいと思います。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お客様の幸せそうな笑顔を見れる事がこの仕事の1番のやりがいだと思います！！
華やかなブライダル業界に憧れがあってとか具体的な目標がない方はこの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私が配属された部署は女性が多かったのですが、仲が良く、働きやすい環境でした。女性で役職についている人も結構いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

プライベートはほぼ無く休日は体を休める程度で1日が終わってしまった印象です。また土日は結婚式があるため休みを取るのは難しいです(友人や親族の結婚式があって...続きを読む(全167文字)

【良い点】
やりがいを感じること。
多方面での仕事を任されるので、仕事にはとてもやりがいを感じます。
【気になること・改善した方がいい点】
やり...続きを読む(全159文字)

特にマニュアルはなく、各自の手法で営業する形となる。やはり、大手ではない為、評価は上層部の好き嫌いがはっきりと現れる形になる事が多い。私のいた会場は、新規...続きを読む(全175文字)

社長のワンマン経営です。社長の考えにそぐわないスタッフは左遷や降格的な人事もよくありました。
社長がブライダルの事を理解していないため経営スタイルも1カ...続きを読む(全177文字)

みなし残業あたりまえの世界でした
パワハラもあり、耐えられなくなって退社しました
人の出入りが激しいため、いつのまにか周りが知らない人だらけになること...続きを読む(全158文字)

交通費全額支給。店舗間の移動もあるため、助かります。
給料は拘束時間のわりにやすい。タイムカードもなく、都合のいいように勤務時間は調節される。土日は6:...続きを読む(全157文字)

とにかく忙しい。残業は当たり前で帰るのが後ろめたい雰囲気です。もちろん、残業手当てはありません。自分の生活のほとんどを会社に捧げる覚悟が必要だと思います。...続きを読む(全160文字)

ほとんどの女性が結婚したらやめるというのが基本になっています。出産休暇、育児休暇もないですし、結婚生活とこの仕事を両立させるのはかなり難しいかと…(旦那さ...続きを読む(全179文字)

昇進昇級に関してはこれといって明確な尺度があるわけではないようです。(つまり管理職の一存)他の会社でよくあるPDCAのようなものもないです。昇給は1年ごと...続きを読む(全166文字)

コロコロと変わる経営方針についていけなくなってしまったこと、またプライベートな時間がほとんど取れず続けていくことが難しく感じてしまったことが理由です。私の...続きを読む(全200文字)