クレールコーポレーションの評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

給与はかなり安いですが、やりがいは大きい職種だと思います。一番嬉しいのはお客様の笑顔が見られること+みんなで力を合わせて一つのものを作り上げる喜びです。(...続きを読む(全222文字)

先輩社員が妊娠し、それでもお腹が大きくなるまでは働いていたいと言っていましたが、社長は営業で取ってこれないものはいらないと本人の希望は無視し、辞めさせてい...続きを読む(全188文字)

社員の9割は女性であるにも関わらず、女性の働きやすさに関して企業努力は何もしていない。有休ですら誰も使えない会社なので、出産・育児休暇なんてもってのほかと...続きを読む(全199文字)

ワークライフバランスとは無縁だと思った方が良い。新入社員から管理職まで倒れそうにヘロヘロな状態。月に7日の貴重な休みは体を休めて終わっていく…という感じで...続きを読む(全156文字)

現場のサービス部門においては勤務時間中に休憩時間というものはない。
タイミングが良ければ食事を取れるが、食事も取れないまま一日が終わることもざら。
食...続きを読む(全423文字)

新卒入社(大卒)
・基本給 15万
・能力級 5千
・業務手当2万5千
・残業代
(タイムカードによって管理されていましたが、マネージ...続きを読む(全232文字)

研修については、場当たり的に開催されることが多々有り、その時ときの上長の経験から形成される内容が多く、部下はその都度そのオペレーションを享受しなければなら...続きを読む(全403文字)

プランナーを希望し、入社し配属先は現場(業務部)となりました。
労働環境は激務の一言に尽きます。
当時、プランナー・現場・厨房の同期が20名ほどいまし...続きを読む(全533文字)

この会社に限ったことではないと思いますが現業職であれば覚悟が必要です。
《土日祝=出勤》《平日=休み》が基本です。
定休日もありますがそこに研修・会議...続きを読む(全333文字)

この業界に言えることですが,少子化・結婚式を挙げない人の増加・ゲストハウスの乱立など明るい話題に乏しいのが実態だと思います。
施設(ハード)自体はリニュ...続きを読む(全213文字)

生え抜きの人(管理職)は全くと言っていいほどおらず、ほとんどは同業他社からの転職組でした。
統一されたオペレーションはなく、やり方も言うことも人ごとに異...続きを読む(全335文字)

スタッフが「新郎新婦のために!」という共通認識で仕事に取り組め、
達成感も共有できる素敵な仕事だと思います。
現場で求められる知識も非常に多くそれら知...続きを読む(全264文字)

支配人クラスの人間は無理難題を押し付けてきて文句を言うだけ。システムの変更なども会議などでの決定ではなく一人の人間の独断(ないしはごくごく少数の意見)で決...続きを読む(全172文字)

結婚式という一生に一度の大切なシーンをお手伝いができることに大きなやりがいを感じた。
社としてモチベーションを高める工夫は特になく、各々が心の中で何か目...続きを読む(全152文字)

様々な意見がありますが、サービス業の中では安定した固定給がもらえる組織だと思います。
ブライダルの知識人は、料理、礼儀作法
など、きちんと学べば秘書に...続きを読む(全198文字)

ライフワークバランスと収入に不満を感じたため。
繁忙期には始発で出勤、終電で帰宅ということも珍しくない。
業務内容もデスクワークならまだしも会場作り、...続きを読む(全173文字)

昔からCMも放映しており,歴史ある大手式場のブランド力に魅かれ面接へ。経験者採用だったので年収について聞かれました。「早い段階で希望額になる」と微妙な回答...続きを読む(全468文字)

担当のお客様が来館される時間は在席必須。早番で夕方上がりのシフトであっても,夜に来館予約が入れば必然的に残業になるのでスケジュールの見通しは悪い。
この...続きを読む(全298文字)

従業員が長く続かない。理由は拘束時間が長く激務の割に、給料が低くモチベーションが下がるから。もちろんワンマン社長なので支配人クラスはイエスマンしか残らず、...続きを読む(全150文字)

仕事が出来ても出来なくても、安定した給料がある会社です(低い水準でありますが)。もちろん一生に一度の結婚式をお任せ頂くので、とても素敵なお仕事で天職だと思...続きを読む(全242文字)

「一生に一度の、、、」と言うやりがいと老舗ブランドで入社したものの,労働環境や待遇は非常に悪い,ある程度覚悟していたが想定以上。企業としては老舗に値するだ...続きを読む(全340文字)

部署によって差が激しい。総務など内勤部門は残業はあるものの,比較的定時で退勤できている。一方,プランナーやサービスなどの接客部門はとにかくプライベイトとの...続きを読む(全218文字)

社長の影響が100%のワンマン状態。思いつきが多く,方針もコロコロかわり引っかきまわされる。長年勤務してきた人も去っていきノウハウがほとんどない状態。とに...続きを読む(全191文字)

アルバイトと社員の仕事や責任は明確に区別されているので社員としてのモチベーションは高い。上司は社長の思いつきの方針に翻弄されており,入れ替わりが激しい。加...続きを読む(全192文字)

安い給料,少額の昇給,小遣い程度の賞与で辞める社員も多い。実際,役職者でなければ結婚生活は維持できないと思う。上司も例外ではないようで聞いたときは夢が崩れ...続きを読む(全158文字)