岩井コスモ証券の評判・口コミ一覧（全531件） 19ページ目

管理職は数字。数字が出来ないと支店長クラスから詰められる。支店の数字が悪ければ
役員、本部から電話の嵐。管理職は大変。しかし数字が上がっていれば、それ...続きを読む(全187文字)

休日は基本的に週休二日制(土、日)。
夏季休暇は五日間。労働時間は8時30分～17時10分。
残業代は出ます。しかし、最近では合併し景況が低迷し収益...続きを読む(全162文字)

まったくもっての実力。成果主義でした。数字さえあげれば平社員でも支店長よりも
早く帰宅してもだれもとがめません。ただし、数字が未達の場合は、夜も眠れな...続きを読む(全158文字)

中規模の支店への配属で高級住宅地を中心にかなりの広範囲を
担当致しました。バブル崩壊直前でしたが仕事は朝8時前には出勤夜中12時まで
お客様宅へ訪問...続きを読む(全201文字)

新規開拓営業は厳しい。
が、達成感はある、上司や先輩に過去の成功例や、昔話をされるが正直時代が時代なのでただの自慢話にしか聞こえなかったところもあるが...続きを読む(全162文字)

評価は引き継ぐお客さんが太くて稼働客なのかどうかが一番大きい。あとは、普通に証券営業の知識と人間関係が築ければ数字はだせるはず。ただどうしようもない支店...続きを読む(全190文字)

女性は、ほぼ女性だけのチーム(課)で仕事をする。課長は男性が多いが…数字は詰められないし、大変な時期にも有給をのんきに取る人がいるくらい女性に甘い。残業...続きを読む(全154文字)

12年5月に岩井証券と合併。今までの赤字垂れ流し・マネジメントができないコスモ経営陣が大幅に退任し、岩井の沖津社長がトップに就任したことで業績は間違いな...続きを読む(全197文字)

給与、賞与は平均的。
残業手当が当時そこそこ付いていたが、最近は業績不振の為、
定時頃で終わる支店が多いよう。
賞与は社員クラスは1～2ヶ月ない感...続きを読む(全180文字)

仕事を通して、営業力が身に着きます。
特にリテール営業職は電話、飛込み、広告などの媒体を
利用した新規開拓がメインとなるため、コミュニケーション力、...続きを読む(全180文字)

証券市場自体が景気の影響を受けているので近年は難しい部分がある。
手数料を稼ぐために、回転売買もある。
顧客のためになっているのか微妙な所もある。
...続きを読む(全166文字)

新規開拓などで足繁く通っていた
見込み客から口座をひらいてもらうのはやりがいがあり、達成感もある。
そのうえ新規資金が数千万の規模になると大きな達成...続きを読む(全158文字)

業績次第で上司からの詰めがかなりきつくなります。
また、支店によっては上司からの未稼働顧客などの引継ぎで顧客基盤が増えますが
地方部店によっては引継...続きを読む(全155文字)

社員は基本的に常識的で優しい人が多い印象なので一般的な会社と言った感じであると思う。ただ、所長クラスになると中には嫌な人間がいるのも事実。支店の雰囲気は...続きを読む(全153文字)

ちょうど相場が急落したこともあり、顧客からのクレームや誤発注により気持ちが折れたため。また、その際に当時の直属の上司からこれといったフォローもなく付き放...続きを読む(全161文字)

コールセンター取引があるためか、女性の比率は比較的高く男性女性半々くらいだと思う。産休制度もあるが、産休を取らずに辞めてしまう人が多い。産休が取りづらい...続きを読む(全151文字)

正直に言うと、内定が出ていなくて選り好みできずに求人でたまた目に止まったため、面接を受けた。給与が、若干ではあるが平均より多かったことも理由の一つ。入社...続きを読む(全161文字)

新入社員は全員本社に集められ三日くらいの研修を受けます。ただ、あまり大したことは行わなかった。基本的にはOJTで配属された部署での教育だった。ただ、OJ...続きを読む(全162文字)

交通費は全額出ます。残業代はみなし残業代に含まれるので出ない。ただ、それほど残業はない。住宅補助も1～2万と安いが支給される。その他の福利厚生は特になか...続きを読む(全156文字)

給与は他の証券会社に比べれば若干安い。ただ、仕事内容は他の証券会社に比べれば、楽だと思う。ボーナスは会社の業績によって左右される。一年で二カ月分の年もあ...続きを読む(全150文字)

コールセンター勤務の場合、基本的に自分の担当顧客に対して、情報提供などを通じて注文を受けるスタイル。積極的に新規営業などはあまりすることがない。一般的な...続きを読む(全200文字)

残業は、相場が荒れているときでなければ、それほどない。休日出勤もない。出産をする場合には退職するケースが多い。これは会社から産休を取らないよう圧力がある...続きを読む(全163文字)

一年目は、基本的には新規開拓が中心で、顧客の引継ぎ等はありませんでした。
新規開拓を行なう方法としては、広告のポスティング、電話勧誘、飛び込み訪問の三...続きを読む(全184文字)

金融商品の知識や営業成績に対する執着心は身に着けることができる。その他の専門的な知識に関しても会社が負担してくれる。(合格後祝い金として)ただ語学などの...続きを読む(全150文字)

社員同士は非常に仲が良い。途中入社の社員はなじむのが大変かもしれない。管理職者との関係は比較的風通しは良いと思う。しかし厳密に言えば上席者の性格などによ...続きを読む(全162文字)