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株式会社ホンダモビリティ中部 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダモビリティ中部の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

ホンダモビリティ中部の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.6
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

ホンダモビリティ中部の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ホンダモビリティ中部の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

株式会社ホンダモビリティ中部の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年04月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本田技研工業の100パーセント出資の会社であるため、福利厚生は良かったと思います。給料も同業他者に比べれば多いと聞いております。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

株式会社ホンダモビリティ中部の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年01月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面では、ディラー業界では、トップクラス。休みも120日は、確保は、されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を駒のように扱...続きを読む(全178文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ホンダモビリティ中部を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2013年頃

投稿日:2013年3月4日
回答者:

女性であるだけで 何でも許され、女性にとっては楽な会社です。
労働条件、給料も女性の方が優遇されています。
女性中心の会社であり、独身女性は特に優遇さ...続きを読む(全170文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月20日
回答者:

【良い点】
高級輸入車ディーラーなので、外見は良い。周りからの見栄えも良くそれなり給与ももらえる。内情もそこまで年功序列でもなく和気藹々としている感じはあ...続きを読む(全172文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年1月9日
回答者:

【良い点】
条件が達成できれば住宅補助が9割出る。また、大企業であり、静岡では知らない人もいない位の大企業であるため、倒産の心配が必要ないと言う点で安心感...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年10月15日
回答者:

【良い点】
目立った福利厚生は当時はなかった。
コロナ禍は支店ごとにグループ分けをして交互にリモートしてたと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月5日
回答者:

【良い点】
旅行キャンペーンなどがあり、指定された商品の販売数や保険の獲得数、指定期間内の売り上げなどによってポイントを獲得し、そのポイントの合計数によっ...続きを読む(全343文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ホンダモビリティ中部の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホンダモビリティ中部
フリガナ ホンダモビリティチュウブ
設立日 1973年7月
資本金 8億8200万円
従業員数 1,244人
売上高 1252億2100万円
決算月 3月
代表者 藤當雅之
本社所在地 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田1丁目7番2号
電話番号 0561-65-0081
URL https://www.hondamobility-chubu.com/aichi/
NOKIZAL ID: 1393125

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