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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く勤めれば勤めるほど、月給もきちんと上がるし自分の立場もきちんと評価され昇格できる。
入社してから必ず研修があるので、同期と話す時間がある...続きを読む(全123文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ホンダモビリティランド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホンダモビリティランド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にホンダモビリティランド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く勤めれば勤めるほど、月給もきちんと上がるし自分の立場もきちんと評価され昇格できる。
入社してから必ず研修があるので、同期と話す時間がある...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
色んな支援制度がある。ジョブローテーションせいどがあるため、多様な職種を経験したいという人には合っているかも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
新入社員研修、OJTはもちろん、CSサークルと呼ばれる、商品やサービスの満足度を高めるための従業員の活動があったり、F1やMotoGPでは世界中から来場者...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
3年後に全体研修を同期で受けるが
特に意味はないと感じた
所属部署での業務が全く違うため仕方ないが、アルバイトと同じ様な思考をしている人など...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社時の研修はしっかりしており、マナーアップ研修やビジネス研修など基本的なことはここで教育される
契約社員だからという格差はあまり感じず、課...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後、軽く研修を受け、実際にすぐ現場に出させられるので、接客経験を積みたい方にはいいんじゃないかなと思います。ただ、即実践!という感じなの...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
研修を定期的に開いてくれました。参加は自由でした。主に接客態度やサーキットの理念などのお話がありました。サーキット内を見学したりしました。研...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育指導がお任せされるがキツイしばりはない。
どんな状況でも笑顔を絶やさないなど忍耐力はつくのでプライベートでも応用できるスキルは身につく。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
しっかりと研修をしていただき、ありがたかったです。
社員さんが担当でしたが、入社後も気にかけていただき、心強かったです。
その場で一緒に研修...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私は正社員ではなくアルバイトとして主に乗り物の遊園地で10年以上お世話になっています。
ホンダグループで安定感があり、社員の方はみな温厚で元...続きを読む(全412文字)
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現場で必要な業務に関しては、しっかり教育される土台があります。
はっきり言えば、他の会社では「判らない事はちゃんと聞けバカ」
だとか言われると思いますが...続きを読む(全589文字)
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契約社員入社の場合は正社員へのステップアップもあります。
特別なスキル等は必要ないように感じますが日々の仕事の中で疑問に感じたことや問題点などあれば上...続きを読む(全166文字)
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部門によって残業や仕事のボリューム・プレッシャーが異なるかもしれません。
残業が多い部門だったので、仕事の日のプライベートは正直ほぼありませんでしたが...続きを読む(全413文字)
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新入社員として入社すると、社会人としての常識を身に付ける研修、お客様へのご対応の研修、実際に各部署へ行っての研修など、実際に仕事を始めるまで不安のないよ...続きを読む(全186文字)
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入社したときだけ1~2間くらいビジネスマナーや電話応対などの研修があった。
それ以外は特にスキルアップはなかった。正社員と契約では研修内容が若干異なる...続きを読む(全173文字)
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研修は定期的に実施されます。
ただ、身に付けたスキルを発揮する場が少ないように感じます
モータースポーツを中心としたレジャー事業の為、やや将来性に不...続きを読む(全160文字)
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基本的に社員は勤続年数はあまり関係なくランク制で職務/給与が決まって来ます。
上司判断や勤務態度等でポイントが加算されあるラインを超えると昇進します。...続きを読む(全157文字)
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建設現場などで役に立つよう資格、その他の資格も取得可能なので、スキルアップ可能。しかし、専門的な部署に配属されると他の会社では共通点があまりなく、転職す...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は一定数以上います。
チーフやリーダー、部長などです。
また、社内に託児所があったり、育休や産休も取りやす環境だと思います。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くないですが、ボーナスはかなり多いと思います。
コロナ渦で一時期落ち込みましたが、5.7カ月分まで戻りました。
評価は自己...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性もかなり働きやすい環境。いじめやいびりなどがなく、みんなテキパキ働いているため、休みや育児休暇も取りやすい職場だと思う。
また、男性が強...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
従業員食堂があり、毎日手作りのご飯が食べられる。安価なためお弁当を持ってこなくてもいつでも暖かい食事ができる。献立が月で発行され、毎日3種類...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
モータースポーツ、パーク、ホテル、様々な課があるためひとつの会社にいながら色々な仕事が出来る。部署異動の際は、まるで転職したかのように仕事が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良い。住宅手当や通勤手当もきちんと出ます。副業も直属の上司に説明すれば、許可されると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給が取りやすいので、連休することも可能です。残業もそこまである訳ではない。月に2,3時間あるかないか。ただ全て部署によるので、残業ありきな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望したものと全く異なる部署に配属する点。何を基準に判断をしたか分からないが、面接でひとつも話していない・希望し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分の希望をする日を指定して、働くことができるので、無理なく好きな時に働くことができます。平日は少なめですがコンスタントに働けば固定もしても...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子供が喜んでいる姿を見れることが1番の良い点だと思います。成功した時の喜んでいる姿がとても頑張れる気持ちになることができる
【気になること・...続きを読む(全241文字)
新入社員研修として専門スキルとビジネスマナーを学べるものがあるため、キャリアアップのための成長環境は整っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
色々と忙しい環境のなかでも丁寧に教えてもらえると思う。いろいろな意味でメンタルは鍛えられると思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場でやりながら覚えるスタイルなので座学は少なかった。管理職になればPCを使う関係上多少の研修はある。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後すぐのトレーニングは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングで教わっていない業務もいきなり振られることがあった。...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2021年頃から、スタッフのグレード制が導入され、社員やアルバイトのモチベーションが大きく変わったように思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
本社企画のものはすごく丁寧です。
新卒は特に2週間の研修、2年目以降も全体研修があります。
同期と会える機会になります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制、風潮として人を育てることができない。「人材が資産」という考え方は無い。また、本部長...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
わたしは2020年頃には退職していたため、パチンコ業界が低迷した後の様子がわかりませんが、当時はさまざまな社外研修をおこない、社員育成に対し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修はしっかりしていて、器具の使い方や安全面は何度も確認されます。未経験でも働けるように配慮はされていると思います。ただ、社員向けの教育が中...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
とても研修が手厚かったです。
入社してすぐ体の解剖学など基礎となる部分から指導していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | ホンダモビリティランド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホンダモビリティランド |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 55億円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 309億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斎藤毅 |
| 本社所在地 | 〒510-0201 三重県鈴鹿市稲生町7992番地 |
| 電話番号 | 059-378-1111 |
| URL | https://www.honda-ml.co.jp/ |
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