この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の研修はしっかりしており、マナーアップ研修やビジネス研修など基本的なことはここで教育される
契約社員だからという格差はあまり感じず、課内...続きを読む(全178文字)
ホンダモビリティランド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホンダモビリティランド株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にホンダモビリティランド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の研修はしっかりしており、マナーアップ研修やビジネス研修など基本的なことはここで教育される
契約社員だからという格差はあまり感じず、課内...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後、軽く研修を受け、実際にすぐ現場に出させられるので、接客経験を積みたい方にはいいんじゃないかなと思います。ただ、即実践!という感じなので...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
研修を定期的に開いてくれました。参加は自由でした。主に接客態度やサーキットの理念などのお話がありました。サーキット内を見学したりしました。研修...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育指導がお任せされるがキツイしばりはない。
どんな状況でも笑顔を絶やさないなど忍耐力はつくのでプライベートでも応用できるスキルは身につく。
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【良い点】
しっかりと研修をしていただき、ありがたかったです。
社員さんが担当でしたが、入社後も気にかけていただき、心強かったです。
その場で一緒に研修を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私は正社員ではなくアルバイトとして主に乗り物の遊園地で10年以上お世話になっています。
ホンダグループで安定感があり、社員の方はみな温厚で元気...続きを読む(全412文字)
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現場で必要な業務に関しては、しっかり教育される土台があります。
はっきり言えば、他の会社では「判らない事はちゃんと聞けバカ」
だとか言われると思いますが、...続きを読む(全589文字)
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契約社員入社の場合は正社員へのステップアップもあります。
特別なスキル等は必要ないように感じますが日々の仕事の中で疑問に感じたことや問題点などあれば上司...続きを読む(全166文字)
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部門によって残業や仕事のボリューム・プレッシャーが異なるかもしれません。
残業が多い部門だったので、仕事の日のプライベートは正直ほぼありませんでしたが、...続きを読む(全413文字)
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新入社員として入社すると、社会人としての常識を身に付ける研修、お客様へのご対応の研修、実際に各部署へ行っての研修など、実際に仕事を始めるまで不安のないよう...続きを読む(全186文字)
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入社したときだけ1~2間くらいビジネスマナーや電話応対などの研修があった。
それ以外は特にスキルアップはなかった。正社員と契約では研修内容が若干異なる部...続きを読む(全173文字)
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研修は定期的に実施されます。
ただ、身に付けたスキルを発揮する場が少ないように感じます
モータースポーツを中心としたレジャー事業の為、やや将来性に不安...続きを読む(全160文字)
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基本的に社員は勤続年数はあまり関係なくランク制で職務/給与が決まって来ます。
上司判断や勤務態度等でポイントが加算されあるラインを超えると昇進します。
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建設現場などで役に立つよう資格、その他の資格も取得可能なので、スキルアップ可能。しかし、専門的な部署に配属されると他の会社では共通点があまりなく、転職する...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
サービス業のため女性はたくさん働いている。お客様に直接対応できる喜びは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍して頃は、女性...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
お子様が楽しむ遊園地であることに特化しており、
キャストもお子様目線で対応できているところ。
モーターレース期間中は混雑するため沢山シフトに入...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に平日はお客様がこない日が多いのでてもちぶたさになることもあります。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業にもあると思いますが、同じ課の中で交際に発展すると配属が変わる可能性があります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
施設では定期的に車、バイクの世界大会が開催されます。それらに興味があるならぴったりだと思う。
親会社がHondaであるため大規模のイベントがあ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
繁忙期が過ぎると長期休みが取れます。
冬は3週間程施設メンテナンスのためその期間に海外旅行にいく社員の方もいらっしゃいました。
基本的にシフト...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
勤務時間変動性だったので、閑散期は朝ゆっくり、夕方早く帰れたので
かなりプライベートを充実できました。
また1月にはまとまった休みがあるので、...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
20代が若く、活気がある。友達を作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代が多い所は学生気分の人が多いため、動物園のような場...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるには仕事をしながらもかなり勉強と準備と、労力が必要です。なれない人の方が多い印象でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ピラティスやヨガに興味があるなら、その方面の研修があるので為になると思う。座学だけでなく実際に体を動かす研修もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
幅広く業務を任せてもらえる為、成長に繋がります
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が多く、人の入れ替わりが激しいので、引き継ぎも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現在は分かりませんが当時は経営者に合わせる人間力だけでなく、ビジネス能力も求められました。現場としては大変でしたが、本人の能力を強制的に上げて...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修や社内アドバンス制度は日々の勤務に役立つ内容
お客様からいただくクレームやお声に対応できるようになりその他サービス業をやるなら必要なスキル...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
研修制度・OJT・営業終了後に社員、アルバイト全員での研修など成長出来る場所が沢山あります。またアルバイトでもプログラムやスクールをもてている...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教育の仕方にムラがあると思いました。スキルアップや成長はその人次第だと思いますが、あまりプラスな点は思い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的にはOJTが主になる。
まず、営業中は常に笑顔でいないとならないので、笑顔の練習をし、ホールでひたすら挨拶をする。最初はキツイが、慣れる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
よく言えば個人の裁量で働くことができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからきちんとした引き継ぎもなく、マニュアルや研修...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
スキルアップ制度とかもあったと思う。時給や役職は通常の従業員に毛が生えた程度だったと思うが、出来ることは増えるのでやりがいを求める人はいいと思う。続きを読む(全79文字)
会社名 | ホンダモビリティランド株式会社 |
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フリガナ | ホンダモビリティランド |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 55億円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 253億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斎藤毅 |
本社所在地 | 〒510-0201 三重県鈴鹿市稲生町7992番地 |
電話番号 | 059-378-1111 |
URL | https://www.honda-ml.co.jp/ |