この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均以上あり、働いた年数が長ければ退職金もかなり貰える。
定年まで働く事ができれば老後は安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
株式会社ホンダモビリティ中部 報酬UP
株式会社ホンダモビリティ中部の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダモビリティ中部の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダモビリティ中部で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年収は平均以上あり、働いた年数が長ければ退職金もかなり貰える。
定年まで働く事ができれば老後は安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均以上
良いことはそれだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく本社の指示がメチャクチャ!
これをやったら売れるとか勝手に...続きを読む(全428文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料はそれなりにもらえます。配属された拠点上司によりますが、推進は激しめですので、いわゆる営業マン!には向いてますが、苦手な方はすぐやめてしまう印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年齢、経歴に関わらずやった分だけ報酬があります。
たくさん結果を出さないとわずかな給料になるというようなことはなく、少しの成果からきちんと反映...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしているとおもいます、あとていきてきに会社の上司と面談する制度が存在しています。これは定期的、半期に一度仕事やプライベートの...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業職は評価体制がしっかりしていて数字を作っていれば必ず評価される。
営業職は売っていれば直ぐに上に上がることができる。実力至上主義。
数字が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全国のホンダの販売会社の中でもトップクラスの利益を誇るので、給料も賞与も同業の中では相当に良い方であった。
メーカー直系の販社であり、労働条件...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎年、ボーナスが安定支給される事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、給与体系の見直しが有り成果給の削減と残業の時間単価が大幅...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
人並みに仕事ができれば、年収500万円はもらえます。
仕事が出来なくても、インセンティブ制度が充実しており、また難易度も低く設定されてているの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は営業ということもあるので比較的いいかと思います。
売ってインセンティブをつけないと給料は増えない。
ただ売れば給料が増えると考えればやる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
交通費が全額出るので市外の方も通勤しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託でしたが賞与はありと書かれていました。しかし実際...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やればやっただけの見返りは有ります。
一般社員で充分1000万円狙えます。利益によりマージンが決まりますので 値引きをすればするほど給料は減り...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
販売会社なので売って結果を出せば好待遇です。売れは売るほど年収は上がっていきますのでやりがいはあります。他社の自動車ディーラーの中でも好待遇だ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年間休日が多く、完全週休2日制が守られている。三大連休もそれなりの日数が確保されており、給与水準も業界の中では高い。業績も黒字が続いており、賞...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
新入社員は、同世代に比べると多いと思います。ボーナスもやはり大手企業なのですごい金額がもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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同業他社より年収は高いと思います。やればやっただけ稼げますし、評価する制度もしっかりしています。ただそれ以上に多大な業務をこなせる能力と上司から受けるスト...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ、給料に反映されるので努力次第ではかなり高給を狙えます。
年齢立場は関係なく、計画を達成することでどんどん給料は増えて...続きを読む(全154文字)
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評価制度は無い様なものです。
まず第一に評価されるのは営業です。
その次に庶務、最後にメカです。
評価はその店の店長が行いますがメカにまで目を通して...続きを読む(全153文字)
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営業の給料は自動車ディーラーでは高い水準ではあるが。販売成績さえ良ければの話ですが。ただし、サービス残業が多いので実際の勤務時間に対してはどうかと思う。整...続きを読む(全170文字)
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一般の企業よりは男女関係無く良いと思います。営業はとにかく計画数字以上の仕事をやれば歩合も付きますが、ほんの数万円です。そのかわり血尿が出る程毎日ツメられ...続きを読む(全151文字)
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9時、10時は残業当たり前で、遅いと11時12時に退社します。
整備士はまだ早い方でフロントや営業は、ほぼ毎日11時は、越えます。
ボーナスは他のディ...続きを読む(全168文字)
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やればやっただけ毎月の給料が増えるというのは確かにありがたいと思います。
ただし、多く売るために或いは大きな利益をあげるための環境に恵まれるかどうかで実...続きを読む(全176文字)
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給料は売った分はもらえます。
これは当たり前ですが、毎日サービス残業の日々で、実際は残業を60時間以上/月やっているのに
10時間/月程度におさえられ...続きを読む(全587文字)
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給料面では、金額的には良く見えますがサービス残業で数十時間捨てているので満足ではない。評価は、基本的に役員の好き嫌いで大きく変わる。店長の力量でも変えられ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自動車ディーラーとして、トップクラスの給与とボーナスが支給され、年間休日も120日有る事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全177文字)
インセンティブ制度があり、売れば売った分給与に反映される続きを読む(全28文字)
ディラーでの営業であり、国内の車の需要に左右されるが、向こう数年は需要の方が大きいのではないか、続きを読む(全48文字)
本社経営のディーラーかフランチャイズのディーラーかによって大きく異なるが、本社経営であれば、HONDAの社員と同等の福利厚生が受けられる続きを読む(全68文字)
休日にも着信があることや、土日出勤を強いられるなど、プライベートを優先したい人には不向き続きを読む(全44文字)
インセンティブ制度に魅力を感じて入社される社員が多く、積極的な人が多い印象。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
労働組合が会社に対してしっかりと意見が言えるので、車業界の中で働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に致し方...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
メーカー出資なので、余程のことがない限りは将来安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー側のEV事業が失敗するとその限り...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修は良くも悪くも頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は分からないが、中途だとかなり早い段階で店舗配属になる。
教育は現...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フロントの受付担当は基本女性で、営業職と違ってノルマで詰められる事はないので、慣れさえすれば働きやすいと思う。
残業も少ないが、お客さんが何時...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
同年代と比べてみれば多くもらっている方だと思う、残業代が1分単位で支給されるため残業代ありきにはなってくる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新卒にしてはかなりいいお給料をもらえていたと思います。ただ賞与はないのと、一年で基本給に戻るため、売り上げがないと厳しい世界です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新車販売、各種点検、自動車保険、JAF等の獲得がノルマとしてあるが、やればやるだけ給料に反映してくるのはいい点だと思います。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
賞与は他のところより多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は低い方だと思います。残業しないとなかなか手取りが増えません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時はインセンティブが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが無い営業は手取り15万くらい。インセンティブが発生し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成績に応じてインセンティブが貰える。ので結果実力主義。ただ、年数が上がれば上がるほど目標も高くなっていき達成するのが難しくなる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与体系は等級に応じて明確に規定されているので会社での自分の評価は他者との比較も容易です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務に...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
昇給は年に1回あり、賞与も年2回それなりの額をもらうことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
自転車の技術が高ければ高い程昇進す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
顧客営業や、反響営業が多く、残価型割賦を進めることが多いため営業はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントではなくインセン...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バンド制度というものがあり、昇給とは別の昇格制度で、4年目くらいから1年に1度、論文での試験となる。整備職からする...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社ホンダモビリティ中部 |
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フリガナ | ホンダモビリティチュウブ |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 8億8200万円 |
従業員数 | 1,244人 |
売上高 | 1252億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤當雅之 |
本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田1丁目7番2号 |
電話番号 | 0561-65-0081 |
URL | https://www.hondamobility-chubu.com/aichi/ |
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