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社外の研修プログラムを受けるなど名刺の扱い方やビジネスマナーなどを学べる体制がある。続きを読む(全42文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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名北魚市場のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、名北魚市場株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に名北魚市場株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
名北魚市場の 社員・元社員による会社の評価
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回答者：
安全・安心な魚を安定して食卓へ届けるためにされており、やり甲斐がある。続きを読む(全35文字)
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回答者：
海の売卸などの仕事があり、様々ならチャレンジできる心が持てる方が活躍されていると仰っていた。続きを読む(全46文字)
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回答者：
35年にわたり全国の生産者と中部圏の消費者を結ぶパイプ役をつとめておりながら、様々なチャレンジをされている経営陣である。続きを読む(全60文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般企業と異なり勤務時間が特殊なので、他業界に就職した同期と時間を合わせづらい。しかし仕事のやりがいは感じられるのでプライベートを多少疎かにしてもいいな...続きを読む(全158文字)
商社・卸(専門商社（食料品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
我慢強くなれます
色んな理不尽が降りかかってきますが上長は基本的に助けてくれませんので地力がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
人に関してはいい人ばかりな為、気軽に相談しやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義かつ少数精鋭部隊の為、成長する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
好きなことを積極的にやることを推奨してるので評価されやすいし新しいことにチャレンジできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全161文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社には自分で考えて行動して働ける、という人が多かったので、最初の内は先輩にやり方を聞いたり相談することがスキルアップや成長に繋がっていくと...続きを読む(全202文字)
回答者：
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【良い点】
やってみなはれ精神なので、分からないならやってみよう！と言う風土は素晴らしい。研修も多く、学びへの投資も行なっている。心配は要らない。続きを読む(全73文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対法人の営業だが、金額が決まっていることやロット数等が決められている事等、入社して短時間で1人で営業活動が行えるようなシステムが確立されてい...続きを読む(全117文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オペレーション業務はしっかりとマニュアルがあるのでやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店長業務（店舗マーケティングや管理業務...続きを読む(全99文字)
回答者：
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【良い点】
一般事務業務は一通りやらせてもらえます。注文書の受付、Excelによる売上表の製作、電話対応、CANVAによるチラシ製作etc.…。これらの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
四年いて、全てのことができるようになりました。
ちゃんと教えてくれる人もいたし、教えてくれなくても勝手に覚えられるくらいの仕事でとても良かっ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はいくつかの拠点で整備だけでなく営業や中古車の実際の業務を体験するというものだった。
毎日業務終了後に日記を...続きを読む(全102文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
名北魚市場の 会社情報
| 会社名 | 名北魚市場株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイホクウオイチバ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 二村信幸 |
| 本社所在地 | 〒480-0202 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107番地 |
| 電話番号 | 052-903-5206 |
| URL | http://www.meihoku-uoichiba.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1642961
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