加藤産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別、職種別でスキルアップ研修があるが、そもそも本社で営業出身の人が少ない為、本社が考え...続きを読む(全183文字)

【良い点】
かなり厳しい環境です。
社会人スキルと忍耐力は身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがすぎる点。(支店次第ですが)...続きを読む(全112文字)

【良い点】
営業の場合、メンタル面が鍛えられるので新卒で鍛えてもらう為に入るにはその後の人生を考えるとかなり良い経験ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
まったくないない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣さんはパソコン講座とかスキルアップは派遣会車でありますがパートさんにも助成金だ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スキルアップは個々次第なので、他の人と差をつけたいのであればつけやすい環境ではあると思います。ただ資格を取ったからといって評価には全く関係あ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
とにかくやればやった分だけ稼げる環境であるという事。前職は自社製品の販売であったため、お客様に寄り添うというより売れればいいという企業意識が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社5年目までは同期が集まって若手研修がある。外部講師を呼んで研修があったり、グループディスカッション、パソコン研修などがあります。その時々...続きを読む(全156文字)

【良い点】
1.2.3.5年目、営業、係長、課長研修など、年次や役職別の研修がある。全国各所に配属されている社員と交流できる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員は忙しすぎてまともに教えてくれません。
基本的に営業についていってあとは見て学ぶだけです。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはなく、見て覚えろ！メモを取れ！の教育スタイル。メモに書いてないとなんで覚えてないんだ！スタイル続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社後、半年、３年目、５年目など節目で研修があり、同期の仕事内容なども聞けるのでよかった。
部署によるが、営業研修など他支店の方と話すことも...続きを読む(全92文字)

薄利多売のビジネスだが、トータル利益は出している。教育にも力を入れると言っても忙しくて他作業に踏み込めない。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がきちんと整備されていないため、若手の離職率は高いように思う。
どの業務させるかはその場しのぎの穴埋めで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
OJT制度は設けられており、様々な部署を回ってそれぞれの業務を経験出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属によって対応が様々で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最初から非常に多種多様な仕事をさせてもらえることだと思います。貿易といっても商談や輸出入に関する業務から、国内に商品をＰＲするための展示会の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
近年は研修などでスキルアップを図る取り組みは見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量に対して人が足りていないので...続きを読む(全192文字)

【良い点】
各種セミナー参加、最新会計対応への周知、関係会社含め最大限の制度会計全般への経験値がつめるのでスキル向上は十分にはかれます。
【気になること...続きを読む(全222文字)

【良い点】
役職ごとに2日間かけて研修が行われ、自社がこれからどのように食品業界に挑戦していくか、自社商品の売り方、考え方など体育会系な研修が行われる。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキルにより、重要な仕事も任せてもらえました。
上司等厳しいところはありましたが、その後の社会人形成の礎になっており、今では感謝しております...続きを読む(全176文字)

コスト意識は強く身につくと思います。良くも悪くも利益意識が強いので、お金をかけずに成果をどう残すか、という思考になります。仕事によって頭をつかうのか、体...続きを読む(全218文字)

仕事は見て覚えろが普通だったが、所属先の差があり、私が居た所属先は色々教えてくれた。問屋業界には珍しく社内研修を先駆けてやったのは評価できるが、内容は精...続きを読む(全159文字)