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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別、職種別でスキルアップ研修があるが、そもそも本社で営業出身の人が少ない為、本社が考え...続きを読む(全183文字)
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加藤産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加藤産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に加藤産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
かなり厳しい環境です。
社会人スキルと忍耐力は身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがすぎる点。(支店次第ですが)...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業の場合、メンタル面が鍛えられるので新卒で鍛えてもらう為に入るにはその後の人生を考えるとかなり良い経験ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まったくないない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣さんはパソコン講座とかスキルアップは派遣会車でありますがパートさんにも助成金だ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルアップは個々次第なので、他の人と差をつけたいのであればつけやすい環境ではあると思います。ただ資格を取ったからといって評価には全く関係あ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
とにかくやればやった分だけ稼げる環境であるという事。前職は自社製品の販売であったため、お客様に寄り添うというより売れればいいという企業意識が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社5年目までは同期が集まって若手研修がある。外部講師を呼んで研修があったり、グループディスカッション、パソコン研修などがあります。その時々...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
1.2.3.5年目、営業、係長、課長研修など、年次や役職別の研修がある。全国各所に配属されている社員と交流できる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員は忙しすぎてまともに教えてくれません。
基本的に営業についていってあとは見て学ぶだけです。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはなく、見て覚えろ！メモを取れ！の教育スタイル。メモに書いてないとなんで覚えてないんだ！スタイル続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社後、半年、３年目、５年目など節目で研修があり、同期の仕事内容なども聞けるのでよかった。
部署によるが、営業研修など他支店の方と話すことも...続きを読む(全92文字)
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薄利多売のビジネスだが、トータル利益は出している。教育にも力を入れると言っても忙しくて他作業に踏み込めない。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がきちんと整備されていないため、若手の離職率は高いように思う。
どの業務させるかはその場しのぎの穴埋めで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
OJT制度は設けられており、様々な部署を回ってそれぞれの業務を経験出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属によって対応が様々で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最初から非常に多種多様な仕事をさせてもらえることだと思います。貿易といっても商談や輸出入に関する業務から、国内に商品をＰＲするための展示会の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
近年は研修などでスキルアップを図る取り組みは見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量に対して人が足りていないので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
各種セミナー参加、最新会計対応への周知、関係会社含め最大限の制度会計全般への経験値がつめるのでスキル向上は十分にはかれます。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
役職ごとに2日間かけて研修が行われ、自社がこれからどのように食品業界に挑戦していくか、自社商品の売り方、考え方など体育会系な研修が行われる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルにより、重要な仕事も任せてもらえました。
上司等厳しいところはありましたが、その後の社会人形成の礎になっており、今では感謝しております...続きを読む(全176文字)
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コスト意識は強く身につくと思います。良くも悪くも利益意識が強いので、お金をかけずに成果をどう残すか、という思考になります。仕事によって頭をつかうのか、体...続きを読む(全218文字)
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仕事は見て覚えろが普通だったが、所属先の差があり、私が居た所属先は色々教えてくれた。問屋業界には珍しく社内研修を先駆けてやったのは評価できるが、内容は精...続きを読む(全159文字)
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初期配属された支社の管轄内でしか、原則 異動がないこと。支社制度の為、管轄内では、支社長の裁量で異動があるが、支...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かつ、昇給額も多くないと思います。課長職以上になれば、役職手当がある程度出ますが、残業時間を考えると、係...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
安定した業績であり、賞与も一定水準支給されます。
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目標管理制度があり、賞与額ひ反映されるが、個人の立...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
食品を扱うため、安定した業績であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
発注システムについて、担当者の経験則に基づくものではなく、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
能力が高く、尊敬できる先輩方もいる為、学ぶことがたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日 業務の締め時間がある部署...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
退職するときの対応はよかった
退職時の対応はとても丁寧で、安心して手続きを進めることができました。こちらの状況にも配慮していただき、必要な説...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的多く支給され、待遇面での満足度は高かったと感じています。また食品会社という特色もあり、自社製品や関連食品が配られる機会も多く...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は、土日も出社もしくは家でリモート、店舗応援に行く事が多く、上に上がれば上がっていく...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
40-50代の部長・管理職が本社・支社ともに人格的に難ありな人が多く、入社して3年以内で辞...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
パートさんも雇っているのでまたパートさんは時間が決まっており、働きやすい環境かなとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそも...続きを読む(全102文字)
商社・卸(専門商社（食料品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
キャリアがあれば活躍できる職場だと思います。特に、前職が食品関係だと強みを活かせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いち...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
惣菜管理士などの資格取得を推奨していてその点は良いと感じた。
また通信講座を受講できる仕組みもあり、自発的に知識を身につけられる環境はそれな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒で入社したため、それなりに色々してもらった気がする。まだ勢いがあった時代なのでイケイケで営業していました。ルートセールスなので、顧客との...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
数ヶ月に一回研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署異動は基本ないと思った方がいい。どこも人の出入りが多いので、他部署...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
あるていど在籍期間が長いと、メーカーさん主催の海外研修にもいけます。ただ、年功序列だったのかなかなか回ってきませんでした。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が無能であった。全く社員一人一人のキャリアのことを考えていなかった。これでは社員は育たない。特に中途採用に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新入社員研修の期間が長いので、同期と仲良くなることができる。
資格取得支援制度があり、特定のものは条件を満たせば会社指定の講座受講料は全額戻...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
近年、改善されており社外のセミナー以外にも仕事内容に沿った勉強会が行われている。入社数ではなく、配属部署年数によるので素晴らしいと思う。
【...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のアルバイト新人教育制度は、現場の人間に任せられており社員が関わることはありませんでした。そのため誰がどこま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。新卒の時は3週間ほどマナー研修と基礎的なワイン講座があり社会人としての研修はしっかりしてくれます。その後も定...続きを読む(全120文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
加藤産業の 会社情報
| 会社名 | 加藤産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カトウサンギョウ |
| 設立日 | 1947年8月 |
| 資本金 | 59億3405万円 |
| 従業員数 | 4,099人 |
| 売上高 | 1兆2142億6500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 加藤 和弥 |
| 本社所在地 | 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 748万円 |
| 電話番号 | 0798-33-7650 |
| URL | https://www.katosangyo.co.jp/ |
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