合同会社ユー・エス・ジェイのディレクター・ADの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
大規模なショーを制作・運営するというのはなかなか他ではできない経験になるので、その時は大変ではあるが後々やってみて良かったと思える仕事だった。...続きを読む(全191文字)

テーマパーク業界はあるいみイタチごっこで、すぐに新しいアトラクションを求められるため、支出が絶えません。業種的にライバルは少ないかもしれませんが、逆に言え...続きを読む(全203文字)

業種的にアルバイトが現場の主力なので、社員の場合はヒラでも管理的業務を伴う事が多く、そういう意味ではやりがいはかなりあると思います。ただ、業務内容と給料の...続きを読む(全160文字)

従業員向けのパーティー等盛んにやっています。アーティストや有名人を呼ぶ事も。そのようなことでアルバイトを中心とした従業員のモチベーションを維持しています。...続きを読む(全246文字)

ここ何年かは、これでもかというくらい、教育制度や研修に力を入れている。もちろん全て就業時間内に設定でき、一部はアルバイトも有給で参加出来る。ただ、研修や制...続きを読む(全166文字)

仕事はとても楽しいですのが、キャリアとして将来が描きにくいのも事実です。現在の管理職は開業当時に大手から中途採用された方が多いですが、正直、あまりデキル人...続きを読む(全334文字)

アルバイトを含め、全社員の女性割合が半分以上で、制度的にも、実務的にも女性がかなり強い会社だと思います。会社のターゲットも女性(独身、母親)です。
育児...続きを読む(全240文字)

大企業のイメージがあるが、いわゆる社員は800人程度で企業体力的には中小企業と思って良いと思う。給料は管理職まで行けばそこそこだか、それ以下はかなり安い。...続きを読む(全387文字)

パークの営業に直接かかわるセクションは年中無休のためシフト制、オフィス関係はカレンダー通りのところが多いです。年間休日が120あり、そこに有給がのってきま...続きを読む(全172文字)

基本的に非日常を提供することがメインの会社であるので、お客様が楽しんでくださる事を目の当たりに出来るセクションでは、それ自体が非常にモチベーションアップに...続きを読む(全222文字)

給与低めではあるが、大きく減る事も増える事も無くある意味安定している。全体的に残業が抑制されているので無駄な残業は出来ない環境(個人的には歓迎でしたが)。...続きを読む(全364文字)