
合同会社ユー・エス・ジェイ
- Q. 学生時代に力を入れたこと。
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A.
語学の学習に力をいれた。
アルバイト先で海外の方とうまくコミュニケーションが取れないことに悔しさを覚え、1日の...続きを読む(全118文字)
合同会社ユー・エス・ジェイ
合同会社ユー・エス・ジェイの社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数505件)。ESや本選考体験記は30件あります。基本情報のほか、合同会社ユー・エス・ジェイの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した合同会社ユー・エス・ジェイの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した合同会社ユー・エス・ジェイの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

語学の学習に力をいれた。
アルバイト先で海外の方とうまくコミュニケーションが取れないことに悔しさを覚え、1日の...続きを読む(全118文字)

学生時代に最も力を入れたのは、課外活動におけるイベントの企画運営です。所属する団体で年間最大規模のイベントを担当し、企画立案から広報、当日の進行管理までを担いました。特に工夫したのは、参加者目線での体験価値を高めることです。事前アンケートで求められている内容を把握...続きを読む(全279文字)

学生時代に最も力を入れていたのは大学内での研究活動です。
大学内では授業の一環で企業が出した課題をチームで一年間解決に向けて研究を行うプロジェクトです。このプロジェクトではリーダーとなってチームをまとめ、スケジュール管理、バジェット管理や企業との打ち合わせ、発注...続きを読む(全184文字)

サークル活動である。私が所属する○○のイベントにおいて、○○を務めた。しかし、アプリの操作が複雑で1人では対応しきれない場面があった。この課題に対し 「当選者のダブルチェック体制」、「当日までの流れの定期的リマインドチェック」を行ない、本番のスムーズ運営に備えた。...続きを読む(全191文字)

「なぜ、入口の主役商品が見向きもされないのか」。3年以上アパレルで働く中で、シャツ系商品の接触率の低さに課題を感じた私は、改善に挑戦しました。シャツ系の担当として「どうすれば立ち止まりたくなる売場になるか」をお客様目線で考えました。ディスプレイやマネキン配置、陳列...続きを読む(全310文字)

個別塾講師として「受験は個人戦だが、孤独にさせてはいけない」という問題意識を持った。昨年担当した10名の受験生は、勉強方法が確立されておらず、モチベーション維持に苦戦していた。私は「伴走者」としての役割を果たすべきだと考え、生徒一人ひとりと個人面談を実施し、学習ス...続きを読む(全302文字)

私はサークルを立ち上げ、15倍以上の規模拡大を成し遂げた。大学入学時、〇〇という想いからサークルを立ち上げた。初年度は◯人で始まったが、半年後には◯人になっていた。私はメンバー離れの原因を、曖昧な運営体制が負担の偏りやモチベーションの低下を生んだ結果だと分析し、次...続きを読む(全223文字)

大学の学園祭で実行委員長として「過去最高の来場者数」を目標に掲げました。SNSのデータ分析に基づき、ターゲット層を絞り込み、予算の7割をデジタル広告とフォトスポットの設置に集中。従来の広告を否定し、資源を集中させた結果、来場者数を前年比150%に伸ばし、目標を達成...続きを読む(全137文字)

私の強みは計画に則って遂行するとともに状況に応じて合理的な行動が取れるよう指揮することです。ボランティアサークルを設立し、地域の夏祭りの企画運営を行いました。
企画に際して毎週会議を行うことを徹底しました。なぜなら、タスクの進捗を確認したりメンバーから企画書...続きを読む(全418文字)

大学のゼミ活動で、学内コンテストに向けた研究発表の代表を任された際、メンバー間で意見の対立が続き、作業が停滞するという困難な状況に直面した。まず各メンバーとの個別面談を行い、それぞれの主張と課題を把握した。その上で、全体ミーティングを開き、共通のゴールを明確にしな...続きを読む(全313文字)

地元の子ども文庫で性教育を行っている。最初は小学生向けにSNSを利用した性犯罪などの講義を一人で実施したが、子ども文庫の運営者さんから中高生向けに避妊についての講義を行ってほしいという要求があったため、チームを組んで新たなプログラムを企画し、実行した。メンバーと共...続きを読む(全300文字)

私は〇〇サークルでステージマネージャーとして70人いるチームをまとめた。
チームの目標は、パフォーマンスのクオリティ向上だったが、目標を目指す上でメンバー間の技術レベルの差や練習時間の制約といった困難が生じた。そこで2点の戦略を立てた。まず、練習中に積極的にフィ...続きを読む(全382文字)

私が大事にしていることは「対話」である。私は現在アルバイトをしている個別指導塾で、勉強が苦手な生徒を数十人程指導してきた。彼らの成績だけを見て「勉強が出来ない」とひとまとめにすることは容易だ。しかし、授業や面談で対話を重ねていくと、それぞれが苦手とする分野や問題形...続きを読む(全291文字)

○○の長期インターンで、○○で3カ月で売上をxからxx万円まで伸ばした経験である。
新規事業の○○は、事業の柱である○○の売上がほとんど0だった。方向性がバラバラで質が低いと考えた私は、集中して改善することを提案した。改善では、①商材ごとにターゲットを選定し、彼...続きを読む(全351文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
就業規則や福利厚生、業務フローなどの制度が整備されており、働く上でのルールが明確だった。困った際の対応基準も定まっていて、安心して業務に取り組...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
一応生理休暇があり、育児休暇なども充実してはいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は中々利用している方が少なく、利...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
年々時給が上がっているため手取りも正社員と変わらないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスは長年働いてもなかなか正社員にな...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
精神病になり退職を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神病と分かり引き止めもなく契約満了になった。上司との話し合いもあまり意味は...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
部署にもよりますがオフィスは基本的に土日祝休み。GWやお盆休み、年末年始も休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はフレッ...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
オフィスは服装や髪型もゆるく、派手髪やラフな格好の方が多くいい意味でオフィスらしくなく堅苦しくなくてよかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
福利厚生は大企業のためしっかりしている。上半期下半期でパーク無料入場券など、クーポンが、配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、担当する仕事によっては1人に任せきりになることがあった。そのため責任感か...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月13日【良い点】
自分の頑張り次第で昇給してくれる。積極性が求められるが、上司との相性が良ければどんどん成長しやりがいを持って働ける職場
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月13日【良い点】
福利厚生が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、繁忙期は始発から終電・タクシーで出勤・退勤することが増えたり、残業が多く...続きを読む(全105文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月20日
自分の一言や対応で、ゲストの1日...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年12月20日
マーケティング職の社員は、...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年12月20日
パークチケットの無料配布キャンペーンなど時...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年12月20日
成果と行動の両面から評価を行う人事制度が...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年12月20日
とにかく明るく、お客様に楽し...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年10月24日
エンタメ業界の中では比較的高水準の年収。成果に基づいた実力主義的な評価で、若くても成果を出せば昇給・昇格しやすい。 評価は個人のパフォーマンスに厳しく連動...続きを読む(全109文字)
投稿日: 2025年10月24日
パークの無料利用や割引などエンタメ好きには魅力的な福利厚生があり、オフィスも活気がある。勤務地が大阪のパーク中心となるため、転勤や勤務地選択の柔軟性は他業...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2025年10月24日
世界レベルのビジネス課題に挑む実践的なOJTが中心。現役社員...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2025年10月24日
情熱とプロ意識が極めて高く、徹底的にゲストの期待を超えることにこ...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2025年10月24日
産休・育休からの復帰実績や時短勤務の活用が浸透...続きを読む(全53文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| フリガナ | ユーエスジェイ |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 970人 |
| 売上高 | 1658億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
| 本社所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
| 電話番号 | 0570-20-0606 |
| URL | https://www.usj.co.jp/company/ |
| 16年 | 17年3月期 | |
|---|---|---|
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連結・単体
|
単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
|
7400億2000万 |
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純資産
(円)
|
3425億1600万 |
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売上高
(円)
|
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|
1658億 |
|
営業利益
(円)
|
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|
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経常利益
(円)
|
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|
148億1200万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 174億8300万 | - 7億6000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
- 174億8300万 | - 182億4400万 |
|
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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|
8.93 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。