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合同会社ユー・エス・ジェイ

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合同会社ユー・エス・ジェイのインターンのエントリーシート

インターンの通過エントリーシート

9件中9件表示

23卒 インターンES

マーケティング職
男性 23卒 | 神戸大学 | 女性
Q. 困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。
A. A. アルバイト先の職場環境改善に努めた。私の働くジムでは月間20件のクレームがあり、その多くがアルバイトの消極的な働き方に起因していた。そこで新人という立場ながら、30人の社員とアルバイトへのヒアリングを通して、原因を①業務内容の理解不足②双方の交流不足と特定した。①...続きを読む(全297文字)

22卒 インターンES

マーケティング職
男性 22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)  ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
A. A. 飲食店のアルバイトリーダーを務め、売上50%増加を達成しました。私は、顧客の再来店率の低さが原因で売上が低迷していた現状に対し、顧客アンケートからニーズを探り、接客サービスの質の向上が課題であると考えました。そこで、商品知識や接客時の反省点を各自ノートに記入する習...続きを読む(全300文字)

22卒 インターンES

ビジネス職
男性 22卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)  ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
A. A. 大学2年次に学生団体の代表として、コロナ禍での団体存続の危機を乗り越えた経験だ。コロナの影響により、例年、新入部員確保に大きな役割を果たしている新歓イベントが行えず、新入部員確保が危ぶまれる危機に陥った。
自分は代表として早期に対面新歓を諦める決断を下し、迅速に...続きを読む(全299文字)

22卒 インターンES

マーケティンング職
男性 22卒 | 東京大学大学院 | 女性
Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
A. A. 学生運営カフェの店長として、監査評価を改善した。
当初、監査評価はHと最低ランクだった。

低評価は、スタッフの意欲に原因があった。コミュニケーションが不足しており、店舗への帰属意識が欠けていた。スタッフは17名いたが、運営に積極的に関わるスタッフは3名だっ...続きを読む(全314文字)
男性 22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)  ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
A. A. 所属する合唱サークルの危機において、多くの新入生を確保し質の高い演奏に寄与した。
人数が演奏の質に直結する合唱において、入部者の減少は活動水準の低下につながる重大な問題であるにも関わらず、近年減少傾向にあった。そこで勧誘側のコミュニケーション能力向上に取り組み、...続きを読む(全302文字)

22卒 インターンES

マーケティング職
男性 22卒 | 法政大学 | 男性
Q. 困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。300字
A. A. 学園祭実行委員会の部署長として、例年批判の多い出店説明会の改革に取り組んだ。
改革にあたり障害となったのが、変更に伴う膨大な仕事量だ。その仕事量の多さから、過去10年間、実行委員会では説明会の改善を行えずにいた。だが私は、出店団体にも分かりやすい説明会を実現する...続きを読む(全294文字)

22卒 インターンES

マーケティング
男性 22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. ◆「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)  ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
A. A. 私はアメリカンフットボール部で対戦相手のプレーを分析するアナライジングスタッフとして活動しています。リーグ戦の終盤においてコーチや選手のニーズにあった分析ができなかったため、オフェンスが進まず、苦杯を喫し、チーム全員に悔やみ切れない思いを抱かせてしまいました。今回...続きを読む(全302文字)

22卒 インターンES

マーケティング職
男性 22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験を出来るだけ具体的に教えてください。(300)
A. A. 困難な状況下で、リーダーシップを発揮し結果を出したのは、所属する団体で企画を設立した経験だ。企画構想当初、私の企画は団体の意向に沿わないという理由で、周囲の賛同を得ることができなかった。「やりたいなら一人でやれ」という状況であった。この企画が団体をより良くすると確...続きを読む(全301文字)

21卒 インターンES

マーケティング職
男性 21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)  ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
A. A. ◯運営団体の総責任者として、初開催以来◯年間◯%以上になったことのない参加者満足度で、100%を達成した。
運営委員の一体感の欠如が原因だと考え、運営委員40人を以下の方法で巻き込んだ結果、事後調査で参加者120人全員が大変満足と答えた。
①運営委員全員と個人...続きを読む(全286文字)
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