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吸収合併
2016/4/1に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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インターン参加で選考優遇あり

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合同会社ユー・エス・ジェイのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

合同会社ユー・エス・ジェイのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。合同会社ユー・エス・ジェイのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

合同会社ユー・エス・ジェイの インターン

合同会社ユー・エス・ジェイの インターンの評価

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総合評価
2.0
選考難易度
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総合評価
3.9
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自己成長
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学生のレベル
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4.1
総合評価
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業界理解
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総合評価
4.0
選考難易度
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総合評価
5.0
選考難易度
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4.9
業界理解
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総合評価
4.4
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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学生のレベル
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総合評価
4.0
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総合評価
3.0
選考難易度
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業界理解
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総合評価
3.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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総合評価
4.5
選考難易度
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4.5
業界理解
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4.5
会社理解
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4.0
メンターのコミット
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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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5.0

合同会社ユー・エス・ジェイの インターンの概要

26卒 夏インターン
課題・テーマ 新規事業立案
会場 大阪の会場
参加人数 学生15人 / 社員15人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

合同会社ユー・エス・ジェイの インターンの内容(32件)

25卒 夏インターン

2023年7月開催 / 1日 / マーケティングコース夏
4.0
25卒 | 非公開 | 女性
・マーケティング座学 ・USJの来場人数を○カ月で〇万人向上させる施策 ・時期やターゲットを考え(資料が配布され、その資料をもとに思考する)、開催するイベントを考えるGD

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公開日:2024年4月3日

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22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 3日 / マーケティング職
5.0
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
売上向上のための新規アトラクションやイベントの立案

会場にてオープニングムービーを見てマーケティングの思考フレームワークについて頭に叩き込んだうえでパークの散策を行い、午後から本格的なグループワークが開始された。ひたすらにグループワークを行っていた。USJ独自の思考フレームワークに沿って議論を繰り返し行った。与えられた資料を読み込んで市場の分析を行い、そのうえでどんな人をターゲットにするか等の話し合いを行っていた。午前に少しだけワークを行い、発表を行った。発表後は審査員の人や社員の方からフィードバックを頂き、優勝グループが発表された。そののちにUSJのキャラクターたちと記念写真を撮るなどした。

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公開日:2021年6月19日

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22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 3日 / マーケティング職
5.0
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
USJで50億円売り上げるためのイベントの提案

午前中はUSJについての説明や、独自の思考フレームワークについての講義のようなものがあり、、午後はパーク内を散策したのちにチームでのディスカッションが始まった。朝から晩までチームでの話し合いが行われた。午後にマーケティング部門の社員に中間発表する場があり、厳しいフィードバックをもらったのちに、フォードバックの内容を取り入れた議論が行われた。午前中は午後の最終プレゼンに向けてのパワーポイント作成を含む準備を行った。午後に最終的なプレゼンがあり、マーケティング部門のかなり役職の高い社員さん複数人の前で発表が行われた。

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公開日:2021年1月20日

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合同会社ユー・エス・ジェイの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 京都産業大学 /
夏 / 1日 / マネージメント職
いいえ
25卒 / 東京大学 / 非公開
夏 / 1日 / マーケティング職
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / マーケティング
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ
はい
22卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 3日 / マーケティング職

もともとテーマパーク業界にはあまり興味がなく、学生のレベルが高いからという理由でインターンシップに参加した。ただ実際にインターンに参加してみて、現場社員の方々が非常に優秀なだけでなくとてもいい人ばかりで、インターン前後で志望度はやや上がった。

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合同会社ユー・エス・ジェイの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 京都産業大学 /
夏 / 1日 / マネージメント職
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / マーケティング
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ
はい
22卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 3日 / マーケティング職

これからどうなるのかはわからないが、現状では有利になる以前に、そもそもマーケティング職はインターン経由でしか採用を行っていない。そのため、もし本当にUSJのマーケティング職に就職したいと考えるのであれば、インターンに参加する以外の選択肢がない。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 京都産業大学 /
夏 / 1日 / マネージメント職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / マーケティング
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 3日 / マーケティング職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は、まだ漠然としか志望業界を絞れていない状況だった。具体的には総合商社、金融、コンサル等を中心に見ていた。中でも損害保険に興味があり、業界最大手且つ給与水準の高い東京海上に最も興味があった。そのため、損害保険の大手3社東京海上、MS、損保ジャパンのインターンには参加しようと考えていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望する業界及び企業に大きな変化はなかった。ただ、インターンの中で行われた非常にハイレベルな議論は素直に楽しかったので、こういったロジカルシンキングを生かして働く業界、特にコンサル業界は自分に合うのではないかと考えるようになった。ただ、インターン後もテーマパークで働いてみたいと思うようなことはなかった。

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合同会社ユー・エス・ジェイの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 京都産業大学 /
夏 / 1日 / マネージメント職
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / マーケティング
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ
22卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 3日 / マーケティング職

ロジカルシンキングの質と思考体力を鍛えられた。ワーク全体としてレベルが高く、且つメンター社員の方々も非常に優秀だったため、考え方やロジックの組み方の多くを学ぶことができた。また、常にハイレベルな議論をしていたため、頭を常に使い続ける練習にもなった。

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参加して大変だったこと

26卒 / 京都産業大学 /
夏 / 1日 / マネージメント職
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / マーケティング
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ
22卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 3日 / マーケティング職

学生のレベルが恐ろしく高く、議論の内容がハイレベルすぎてついていくのが大変だった。各学生が全員、今の話し合いは目的のための思考フレームワークのうちどのフェーズでどのレイヤーの話をしているのかを把握しており、少しでもずれたことを言うとすぐさま指摘された。

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印象的なフィードバック

26卒 / 京都産業大学 /
夏 / 1日 / マネージメント職
25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / マーケティング
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1dayインターンシップ
22卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 3日 / マーケティング職

もっとリーダーシップを発揮してみんなを引っ張ってもいいといわれた。他社のインターンや選考では常に中心になってワークを進めていたので、リーダーシップが取れていないとの指摘は心をえぐられた。

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合同会社ユー・エス・ジェイの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
売上向上のための新規アトラクションやイベントの立案
選考フロー :
  • 応募
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 3日間 / コース : マーケティング職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

東大京大がボリューム層。早慶の学生も多少いたが、MARCH以下は自分の観測範囲ではほぼいなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
USJで50億円売り上げるためのイベントの提案
選考フロー :
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 3日間 / コース : マーケティング職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

国公立の院生や早慶の学生がほとんどで、一定の学歴フィルターが存在したのではないかと思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
テーマパークの集客数アップ
選考フロー :
  • 応募
  • WEBテスト
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターンシップ

参加人数 : 60人

参加学生の大学 :

大学については公表しないので不明。色んな大学の学生が参加していると思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

マーケティングチャレンジ
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字) ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年11月11日
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26卒 インターンES

USJ Marketing Challenge2024
26卒 | 非公開 | 男性
Q. 困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(300~400文字)
A.
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公開日:2024年10月28日
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22卒 インターンES

マーケティング職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)  ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
A.
飲食店のアルバイトリーダーを務め、売上50%増加を達成しました。私は、顧客の再来店率の低さが原因で売上が低迷していた現状に対し、顧客アンケートからニーズを探り、接客サービスの質の向上が課題であると考えました。そこで、商品知識や接客時の反省点を各自ノートに記入する習慣を作り、内容を毎日まとめて全員に発信し、フィードバックを行いました。また、スタッフ一人一人との会話を大切にして積極的に感謝を伝えることと、目標売上や顧客アンケート結果を毎日共有することを心掛けました。これにより、20人のスタッフ全員のモチベーション維持と意識統一を図りました。結果、再来店率が3倍に増え、売上50%増加を達成しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年8月11日
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22卒 インターンES

ビジネス職
22卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字)  ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
A.
大学2年次に学生団体の代表として、コロナ禍での団体存続の危機を乗り越えた経験だ。コロナの影響により、例年、新入部員確保に大きな役割を果たしている新歓イベントが行えず、新入部員確保が危ぶまれる危機に陥った。 自分は代表として早期に対面新歓を諦める決断を下し、迅速にオンライン対応することで他団体より早い5月中に新入部員を17人確保することに成功した。 この成功には部員60人の協力が不可欠であり、そのための工夫として対面新歓でのコンテンツをオンラインに導入した。これは対面新歓を準備してきた部員のモチベーション確保と共に、コンテンツ自体の質向上の役割を果たし、満足度約9割という結果につながった。 続きを読む
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公開日:2021年8月10日
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インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 4日 / マーケ部門
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 今日のグループワークの感想は
A. A.
感想は2つあります。1つ目はUSJのフレームワークで消費者のインサイトを深掘りしていく作業は特に楽しくやりがいがあったということです。2つ目は即興のチームで尖った性格の人もいる中でゴールまで進めることが難しかったということです。時間制限がある中で、全員が納得することと施策を完成させることを両立させるためにうまく立ち回れたと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2020年2月13日
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20卒 夏インターン 最終面接

2018年7月開催 / 60日 / オペレーション職
20卒 | 大阪女学院大学 | 女性
Q. 今回のインターンに志望された理由は何ですか
A. A.
外国語を勉強しており、自分が持てる力でどれだけ接客をする事が出来るのか試したかったから。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2019年4月12日
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合同会社ユー・エス・ジェイの 会社情報

基本データ
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ
フリガナ ユーエスジェイ
本社所在地 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
URL https://www.usj.co.jp/company/

合同会社ユー・エス・ジェイの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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