
合同会社ユー・エス・ジェイのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
合同会社ユー・エス・ジェイのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。合同会社ユー・エス・ジェイのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
合同会社ユー・エス・ジェイの インターン
合同会社ユー・エス・ジェイの インターンの評価
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.9
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.9
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
合同会社ユー・エス・ジェイの インターンの概要
| 課題・テーマ | 新規事業立案 / 新規の施策立案 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 大阪の会場 |
| 参加人数 | 学生15〜40人 / 社員6〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
合同会社ユー・エス・ジェイのインターンシップは、63.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,709件のサービス業界の企業の平均に比べて0.6%高いです。84.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて7.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン USJ Marketing Challenge (2024年8月開催)
- 2025卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン 1dayインターンシップ (2024年8月開催)
- 2026卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン マネージメント職 (2024年7月開催)
- 2025卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン USJ Marketing Challenge (2023年9月開催)
- 2025卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン USJ Marketing Challenge (2023年8月開催)
- 2025卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン USJ Marketing Challenge (2023年8月開催)
- 2025卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン USJ Marketing Challenge (2023年8月開催)
- 2025卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン マーケティング (2023年8月開催)
- 2025卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン USJ Marketing Challenge (2023年7月開催)
- 2024卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン USJ Marketing Challenge (2022年7月開催)
合同会社ユー・エス・ジェイの インターンの内容(33件)


26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

23卒 夏インターン
USJのマーケティングがどのように行われるのかについてフレームワークを出され、解説を受ける。グループワークではフレームに沿って議論を進める必要があった。2回目のワークは瞬発力が図られるようなお題で、最後の面談でパフォーマンスがフィードバックされる。
続きを読む
23卒 夏インターン
USJのマーケティングのフレームワークについての講義がある。講義内容自体、他ではなかなか聞かない真新しいものであった。そのため、自分が知っているものではなくてもUSJ独自の形に当てはめて議論していく必要がある。2度目のグループワークでは、フレームワークに囚われずに議論するようにと言われた。
続きを読む合同会社ユー・エス・ジェイの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員の方がフランクでありつつも、非常に的確な分析をしていたから。エンタメ業界であるため、全体的に楽しそうであるが、グループワークでの発言については社員の方が分析的であった。 マーケティングに興味をもったことも理由の一つである。マーケティングの面白さは本インターンシップで十分感じとることが出来ると思う。
続きを読む社員がとにかく丁寧かつ思考力と感受性の両方を兼ね備えている人たちだと感じ好印象だった。全員に対して個人面談をしてフィードバックをしてくれるところに人を大切にする社風を感じることができた。ワークの内容も非常に楽しく、夢を持って働くことのできる職場だと思った。
続きを読む合同会社ユー・エス・ジェイの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
銀行・コンサル業界。自分の可能性を狭めないため、様々な業界に触れることが出来、自分の適性を見極められるようになりたいと考えていたから。 映画・テレビ業界。自分が映画が趣味であり、人の気持ちを動かすコンテンツを作りたいとの思いがあったから。その意味では、USJのような広い意味でのエンタメ業界だったので、USJに興味はあった。
続きを読むUSJは、ただのエンタメ業界ではなく緻密な戦略に基づいていると感じた。インターンの中では、数字のデータが与えられて根拠に基づいた議論が求められた。社員の方も、エンタメ業界ということもあり陽気ではあるが、その一方で「頭の良い」人が多かった。 エンタメ業界にはもとから興味はあったが、マーケティング業界も興味を持つようになった。
続きを読む合同会社ユー・エス・ジェイの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した合同会社ユー・エス・ジェイの インターンの選考難易度 3.8/5
合同会社ユー・エス・ジェイの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
MARCH以上がほとんどを占めていた。文系理系や陰性の割合は不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
具体的にはどこの大学か分からない。MARCH以上だとは感じるが、関西の大学も多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
同グループ内しかわからないが、6名程度の班に東京からは早慶以上や関西は関関同立以上がいたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学名を言う機会がなかったので、学歴については不明。ただ、関西出身の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
東大早慶が8割、院生1割、地方大学1割。MARCHの人が明らかに少なかったので早慶以上の学生しかとらない方針をとっていると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(300~400字)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(300~400字)<任意回答>
- A.

26卒 インターンES
- Q. 困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験
- A.

23卒 インターンES
- Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字) ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
-
A.
国際交流団体にて、留学生と共にイベント企画に挑戦し、参加率を4倍にした経験です。 代表を務めた団体が主催する文化交流イベントの留学生参加率が20%に低下し、交流団体としての存続が危ぶまれていました。アンケートの結果、原因は日程や宣伝ではなく、イベント内容に魅力を感じていないからであると判明しました。そこで、留学生のニーズを吸い上げるために、伝統的に日本員団員のみで行っていた企画班に留学生を迎え入れることを提案しました。価値観のズレによる意見の食い違いの中で、リーダーとして8名の企画班全員が同意できる妥協点を見つけ、留学生メンバー50名の参加率を80%にすることができました。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. ◆「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字) ※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
-
A.
テニスサークルでのペアの齟齬の解消だ。同サークルにおいて、私は初心者のスキル向上を目的に、全100名の選手のうち、同じキャンパスの50名全員と個別面談を実施し、そこで把握した個性やプレーの特徴に基づいた経験者初心者のペアを作り、初心者目線でも頼れる人を明確化した。しかし、一度にペアを作成するのは難しく、「ペア同士が噛み合わない」という課題が多く見られた。そこでマッチングの精度を上げるために、定期ヒアリングや、別キャンパスとの意見交換をし、ペアが最適となるよう組み替えたことで練習効果が向上した。その結果、私が企画した他大学合同の初心者大会での優勝や参加率の50%向上を達成した。 続きを読む
インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 今日のグループワークの感想は
-
A.
A.
感想は2つあります。1つ目はUSJのフレームワークで消費者のインサイトを深掘りしていく作業は特に楽しくやりがいがあったということです。2つ目は即興のチームで尖った性格の人もいる中でゴールまで進めることが難しかったということです。時間制限がある中で、全員が納得することと施策を完成させることを両立させるためにうまく立ち回れたと思います。 続きを読む

20卒 夏インターン 最終面接
- Q. 今回のインターンに志望された理由は何ですか
-
A.
A.
外国語を勉強しており、自分が持てる力でどれだけ接客をする事が出来るのか試したかったから。 続きを読む
合同会社ユー・エス・ジェイの ステップからインターン体験記を探す
合同会社ユー・エス・ジェイの 会社情報
| 会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| フリガナ | ユーエスジェイ |
| 本社所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
| URL | https://www.usj.co.jp/company/ |