
合同会社ユー・エス・ジェイのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
合同会社ユー・エス・ジェイのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。合同会社ユー・エス・ジェイのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
合同会社ユー・エス・ジェイの インターン
合同会社ユー・エス・ジェイの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
-
2026年8月3日 インターンESを通過した学生の就活速報
-
2026年8月2日 インターンESを通過した学生の就活速報
-
2026年7月31日 インターンESを通過した学生の就活速報
合同会社ユー・エス・ジェイの インターンの評価
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.9
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.9
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
合同会社ユー・エス・ジェイの インターンの概要
| 課題・テーマ | 新規事業立案 / 新規の施策立案 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 大阪の会場 |
| 参加人数 | 学生15〜40人 / 社員6〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
合同会社ユー・エス・ジェイのインターンシップは、84.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン USJ Marketing Challenge (2024年8月開催)
- 2025卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン 1dayインターンシップ (2024年8月開催)
- 2026卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン マネージメント職 (2024年7月開催)
- 2025卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン USJ Marketing Challenge (2023年9月開催)
- 2025卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン USJ Marketing Challenge (2023年8月開催)
- 2025卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン USJ Marketing Challenge (2023年8月開催)
- 2025卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン USJ Marketing Challenge (2023年8月開催)
- 2025卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン マーケティング (2023年8月開催)
- 2025卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン USJ Marketing Challenge (2023年7月開催)
- 2024卒 合同会社ユー・エス・ジェイ 夏インターン USJ Marketing Challenge (2022年7月開催)
合同会社ユー・エス・ジェイの インターンの内容(223件)


26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

24卒 夏インターン
まず、ユーエスジェイの企業説明が行われ、続いて講義が行われた。その後、講義で学んだことを生かしてグループワークに取り組み、最終発表を担当卓の社員さんに対して行った。
続きを読む
23卒 夏インターン
USJのマーケティングがどのように行われるのかについてフレームワークを出され、解説を受ける。グループワークではフレームに沿って議論を進める必要があった。2回目のワークは瞬発力が図られるようなお題で、最後の面談でパフォーマンスがフィードバックされる。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前の志望業界としてはコンサルティング業界を中心に幅広く見ていた。早い時期から選考が始まっているのがコンサルティング業界であったと理由が一番大きい。また、ベンチャー企業の選考も複数受けており、サマーインターンまでは業界や企業の規模を絞らずに幅広く受けて、自分が入りたい企業を探そうと考えていた。
続きを読むエンターテイメントというおもしろい商材を扱っている企業と思っていたが、インターンシップを参加したことによって戦略に基づき、ビジネスを行っている企業という印象に変わった。また、コンサルティング業界を中心に見ていたが、マーケティング職にも興味を持ち始め、メーカーのマーケティング職なども視野に入ってくるようになった。
続きを読む合同会社ユー・エス・ジェイの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
合同会社ユー・エス・ジェイの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
MARCH以上がほとんどを占めていた。文系理系や陰性の割合は不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝大、早慶が大きな割合を占め、MARCH、地方大学も割合としては低いがいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
同グループ内しかわからないが、5名程度の班にMARCHが一人いたのみで残りは早慶以上インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学名を言う機会がなかったので、学歴については不明。ただ、関西出身の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
東大早慶が8割、院生1割、地方大学1割。MARCHの人が明らかに少なかったので早慶以上の学生しかとらない方針をとっていると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(300~400字)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。(300~400字)<任意回答>
- A.

26卒 インターンES
- Q. 困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験
- A.

24卒 インターンES
- Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。
-
A.
私は部活動をしながらIELTS6、GPA3.6を取得し海外大学院に合格した。IELTS6にはTOEICでいう約800点かつ4技能が必要であり、GPA3.6は学部約190名の中で3位の成績である。当初約80名のラグビー部のマネージャーをしながら怪我の知識を学びトレーナー組織を立ち上げたが、怪我をした選手のやる気の低下が目立っていた。そこでスポーツ心理学という学問に興味を持ちこの学問の研究が進んでいる海外院進学を決意し週6回時間的制約がある中施策を講じた。選手を支える為ひたむきに行動する中で「○○を見ていると自分も頑張れる。」といった言葉をもらうことが増え、周りに良い影響を与えることが出来た。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」(300字) ※特に、右記がわかるように注意ください。(1)困難さの度合い、(2)影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ
-
A.
個別指導塾でリーダーとして13人の講師をまとめ、生徒の点数アップに貢献したことだ。自教室では、生徒の成績不振が問題であり、点数アップ率が全215教室中205位であった。原因は不十分な授業進捗表の管理にあったため、私は「自ら手本となること」を意識し、管理する姿を見せながら指示をした。当初は協力を得られない講師もいたが、行動を見せたことで熱意が伝わり、全体で進捗表管理が徹底された。その結果、授業で目標が意識され、4ヶ月後には点数アップ率が14位となった。また、その後もマニュアル作成や自習誘導を通して、常に30位以内を維持した。仕事においても率先した行動で周囲を巻き込み、チームを牽引していきたい。 続きを読む
インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 今日のグループワークの感想は
-
A.
A.
感想は2つあります。1つ目はUSJのフレームワークで消費者のインサイトを深掘りしていく作業は特に楽しくやりがいがあったということです。2つ目は即興のチームで尖った性格の人もいる中でゴールまで進めることが難しかったということです。時間制限がある中で、全員が納得することと施策を完成させることを両立させるためにうまく立ち回れたと思います。 続きを読む

20卒 夏インターン 最終面接
- Q. 今回のインターンに志望された理由は何ですか
-
A.
A.
外国語を勉強しており、自分が持てる力でどれだけ接客をする事が出来るのか試したかったから。 続きを読む
合同会社ユー・エス・ジェイの ステップからインターン体験記を探す
合同会社ユー・エス・ジェイの 会社情報
| 会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| フリガナ | ユーエスジェイ |
| 本社所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
| URL | https://www.usj.co.jp/company/ |