東海染工の評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

社員と管理職の間にいわゆる壁のようなものはありません。
むしろしつこいくらいに管理職にあれやってほしい,こうした方がいいとか言わないと
動かない。それ...続きを読む(全199文字)

とにかく給料が上がらない。500円✕5段階の評価+年齢給で2000~3000上がるのみ。10年で3万、20年で6万しか上がらないのではないかという感覚。ま...続きを読む(全152文字)

国内工場は順調に下降線を描いている。
海外頼みになっているが,早期に開拓したので地盤は固いかも。
輸入品との競合もあり加工賃のUPは難しい。
にも関...続きを読む(全161文字)

サービス残業は当たり前の会社、休日出勤も普通にやらせるが、それをしないためにどうすればいいか真剣に考えている様子はみられない。従業員をこき使うのに抵抗は全...続きを読む(全206文字)

入社時の研修はありますが、毎年内容が変わっていました。
入社後、泊りがけの中堅研修、管理職研修などがありましたが、全員が受けられるわけではありませんでした...続きを読む(全171文字)

成果をあげ、車内の人から認めてもらえれば、必然的に発言力が高まり、管理職であれば社長への直接提言も可能です。
そういう状態になると居心地が良く、自分の思い...続きを読む(全155文字)

繊維業界が厳しいこと、加工賃商売が繊維業界の中でさらに厳しいことから、長年ボーナスはありませんでした。そのことを考えると、仕事量、仕事内容比べて給料が少な...続きを読む(全151文字)

仕事一筋で人生を謳歌したい人にはオススメです。会社が注目していることは目標達成のみで、達成までの過程に関しては、担当社員の判断に委ねられます。
つまり、...続きを読む(全159文字)

業績は右肩下がりで、メイン工場の名古屋事業所も売却してしまいました。
24時間2交代勤務を強いられ、残業もサービス扱いが当たり前となっています。
能力...続きを読む(全175文字)

私がいた頃は、まだ、市場の状況が良くて福利厚生がよかったです。
2000年頃に辞めてから、前の会社の人に状況を聞いたらかなり、市場の状況がよくなくなって...続きを読む(全189文字)

日本での染色業としての収益は全くとれていません。既に10数年来の企業規模縮小によって現在まで持ちこたえてきた企業です。海外事業展開においてはここ近年好調を...続きを読む(全529文字)

一部上場企業でボーナスを出していない企業の数社の中の企業です。また基本給の数%のカットも合わせまともな労使協定で取り決めた給与賞与を出していない企業でもあ...続きを読む(全258文字)

転職者や途中入社に非常に冷酷な企業です。絶対に出世することは有りませんのでただ働くことのみであれば問題ありませんがサービス残業をあたりまえ。管理職は土日も...続きを読む(全183文字)

10年先、20年先を読める人材がいれば、そういう人についていくべきだと思います。そして多くのことを学ぶべきです。
そういう人材(人財)がいなければ、あな...続きを読む(全248文字)

繊維産業そのものが衰退期を迎えたことにより、リストラは必然的であったと思います。
事業の縮小は、次々と実施され、この業界で古くから言われていた「おできと...続きを読む(全268文字)

カリスマ管理職が数人います。
常にパワフルで判断が早いです。
常に仕事を任され、自分の力で成功した人たちばかりなので、各管理職の持論がさまざまなので、自...続きを読む(全169文字)

仕事にどっぷり浸かりたい、仕事を人生の最重要事項にしている人にはベストな環境です。
仕事量がとにかく多いのでいかにして効率よくこなし、いかにして仕事を上...続きを読む(全166文字)

とにかく仕事を任されます。
仕事が出来る人は新たな仕事をどんどん任されるという感じです。
出来る人ほど仕事量が増え、常に手が回らない状態になりがちです...続きを読む(全222文字)

日進月歩な成長中の他産業とは違い、流行がローテーションしているような服地業界のため、経験してきたことがそのまま実力になります。若手から時代遅れと罵られるこ...続きを読む(全163文字)

国内市場は縮小傾向にあり、単価も下がっています。今後、大幅に上がるということはなかなか考えられない。そんなことから、これからの課題は、国内に残る高級ゾーン...続きを読む(全154文字)

基本給の評価は毎年一回ありますが、、管理職未満の社員(係長以下)のグレードが下がることはありません。また、上がり幅は少ないけれどほぼ全員昇給しているようで...続きを読む(全163文字)