東海染工の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は直接的に見える製品を通じて、人々を笑顔にしたいという想いがありました。そして、繊維製品がもっている肌触りの良さが好きであったため、繊維業界に目を向けました。貴社において、お客様の目線から素材に対して最適な染色加工を行うという考えに感銘を受け、よりお客様の満足を分かち合いながら仕事を行えると感じました。また、海外進出も積極的に行っており、現地の人々に対して服を通じて笑顔にさせることができるため、志望しました。貴社に入社したら、私は人々の感性を形にする生産技術職に就き、人々のニーズに合ったこだわりのある製品を作りたいです。

A. 「海外勤務は可能ならばぜひ行きたい」と答えた。それに対して社長は「可能ならばではない、絶対行くことになるが、大丈夫か？」とさらに再確認する質問をされて「はい、行きたい」と答えた。必ず将来的には海外勤務はあると事前に説明会などできかされていたため、しっかりと自分の意思表示を行った。しっかりと面接官である社長に目を合わせて、真剣なまなざしで海外に行きたいという意思が嘘ではないということを明確に示すような態度で行った。

A. 自分にとって、一番必要な能力はコミュニケーション能力だと思います。その理由としては、社内のコミュニケーションに関しては、常日頃から頻繁に連絡を取り合ったり会話をする関係になっていないと、いざトラブルが起きた時に適切な対処が遅れてしまったりすると感じるからです。また、仕事の遅延にもつながるためです。取引先に対するコミュニケーションに関しても、仕事を遂行する上で矛盾が生じないようにしておく必要があるため、人との信頼関係を気付くうえで大切だと感じているからです。最初に発言した「コミュニケーション能力」とその後の理由に矛盾が生じないように気をつけた