在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月4日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- アミューズメント関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
大家族主義を掲げているので、仲間意識が強く、よく面倒を見てくれている方だとは思う。今までは全社員に全店舗、全部署異動の制度しかなかったが、最近...続きを読む(全507文字)
メッセの新卒採用・就職・企業情報
株式会社メッセの社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数12件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社メッセの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
メッセは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たちは都心部などの駅前を中心に大型店舗の拡大に注力をしています。1998年の設立から、現在までに13店舗を展開。私たちメッセグループは、アミューズメント企業のリーディングカンパニーとして常に、「お客様への最高のサービス」を提供し、お客様へ安心と信頼を提供致します。
また、アミューズメント事業以外の分野でも、不動産事業、人財事業など幅広い事業展開を行い、今後も社会に信頼される企業を目指して成長を続けてまいります。
・当社の強み
最大の強み「従業員満足度日本一 三連覇」！！
メッセは従業員満足度日本一の企業を決めるモチベーションクラウドアワードにて、導入企業1358社の中、「史上初となる日本一3連覇」を達成し、見事殿堂入りとなりました！！
会社は働くためだけの場所ではありません。
今後の人生において長い時間を費やす居場所だからこそ、社員一人ひとりが働いていて楽しいと思える環境づくりを徹底しています。
実際に取り組んでいるメッセの施策を一部ご紹介します！
●「１on１面談」
メッセでは、階層間の密接な信頼関係を築くため、全社員に高頻度のコミュニケーション機会を提供しています。
（例）新入社員場合
マネージャー面談 週に一度
店長・課長面談 月に一度
エリア長面談 四半期に一度
経営者面談 半年に一度
上記の他にも社員一人ひとりが楽しいと思いながら働けるような様々な施策を実施しております！
組織の力を生かし、「世界一の居場所」をつくる。
人はいつの時代も居場所を求めるものです。
遡れば、農耕や狩猟による食用確保が基本であった古代のコミュニティ。
生活や労働そのものが人の居場所となっていました。
長い年月を経て、物質的に豊かになり、居場所のあり方も変化。
日本の近代では1960年代の高度経済成長期以降、都市部への急激な人口流入により、地域社会が大きく変容。
都市部では核家族化、個人化が進み、地方では高齢化、過疎化が進展。
コミュニティの弱体化・つながりの希薄化がさけばれるようになっています。
そして2020年。コロナ禍に直面したことで、私たちは自分たちの居場所について、再び考え直すターニングポイントに立っています。
リアルなつながりが制限される中で、リアルなつながりや居場所の価値を改めて感じる人も多いのではないだろうか。
6thPlace構想はこうした考え方を前提にしています！
居場所を創造し、発展させていく日本を代表するモデルカンパニーを目指しています。
昨日の仕組みをそのまま繰り返すのではなく、もっと素敵な居場所にするためには、もっと楽しめる居場所にするためには、何をどうすべきなのか。
自ら考え、自ら行動して、未来の居場所をつくっていく。
やるなら世界一を目指したい。
新規事業だからといって、妥協しないのがメッセ。
居場所づくりの一貫ではじまったメッセ温浴施設シリーズ。
連日たくさんのお客様が来店くださるだけでなく、
メディアからの取材依頼も増えており順調な滑り出しを見せています。
新卒社員をはじめとして意欲の高い社員が続々ジョインしてくれていることで、新規プロジェクトのスピードもクオリティも段違いに加速しています。
「世界一の居場所」という言葉を、ただの目標で終わらせません。
メッセの挑戦は続いていきます。
・当社の課題
世界一「人」を育てたい
「世界一の居場所」を創るために欠かせないもの。
それは、人財です。もちろん頭数のことではありません。
世界一に値するクオリティをつくり出すためには、これまでにない企画やアイデアが必要です。ビジネスとして成立させるためのプランも必要。
誰もやったことがないからこそ、すべてが手探りの挑戦になります。
もちろん個人任せの無責任な体制にはしません。
メッセの人財育成は一人ひとりの成長のためにあります。
●成長 = 考え方×熱意×能力
メッセでは、成長は「考え方」「熱意」「能力」それぞれの向上によってなされると定義しています。
「考え方」を最重要視し「個性」を引き上げ「熱意」を爆発させる事で世界一人が育つ会社を目指します。
個人に紐づく「考え方」と「能力」の育成を促進する環境を設け、その環境によって「熱意」を育む。
等級制度と育成環境により、従業員と会社が共に成長し合うことを目的としています。
より働きやすい会社を目指して
経営理念である「私たちは、全従業員の物心両面の幸福を実現し、人類社会の進歩発展に貢献します。」の合言葉を基に、より働きやすい環境への取り組みを進めています。特に、ライフワークバランス、女性社員の活躍ということで、女性社員の活躍促進委員会を発足や、長期休暇制度、有給奨励日などを設け有給を取得しやすい環境を作っています。有休取得率約80%、全社平均残業時間0.6Hなどの結果が出ています。
・向いている人
・人柄がよく、素直で誠実な方
・言われたことに対して学んで次に活かしていける方
・これから成長できるような向上心と意欲を持つ方
・謙虚な姿勢を持っている方
・向いていない人
・自身の能力を過信している方
・素直じゃない方
メッセの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社メッセの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社メッセの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
メッセの 社員・元社員による会社の評価
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3.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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メッセの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月30日【良い点】
パチンコの娯楽に関わらず、サウナ事業など他の事業も展開させて...続きを読む(全78文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月30日【良い点】
非正社員でも検定支援制度や誕生日制度など他のアルバイトではあまり聞かない制度が多かったため、アルバイトでもかなり充実した制度を受けることが出来...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月30日【良い点】
パチンコという娯楽のお店でのアルバイトは悪いイメージを持たれがちだが、サポートも手厚くトラブルがあれば必ず社員の方達が対処しに来てくれるので安...続きを読む(全156文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月30日【良い点】
やはりパチンコ店は時給が良く、今は紙タバコは遊技中に喫煙できなくなり電子タバコのみとなっていたため応募しました。今のパチンコ店はどこも普通のお...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年4月19日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 2年前
- アミューズメント関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
吉祥寺に一つだけのサウナなということで常連さんが多く感謝を伝えられることが沢山ありましたので人に感謝されたり役に立ちたいと思ってる人はやりがい...続きを読む(全205文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年4月19日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 2年前
- アミューズメント関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
吉祥寺に住んでる方は駅チカですし早番勤務であれば終わったあと少し遊んだりご飯を食べてから帰ったりもできるのでいいんじゃないかなと
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年4月19日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 10代後半
- 男性
- 2年前
- アミューズメント関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
時給が年末に50円アップしたので週に2〜3日稼ぐだけで...続きを読む(全73文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年4月19日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 2年前
- アミューズメント関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
社員さんにしかできない業務やクレーム対応等は頼めばサクサクとその日のうちにやってくれるのでありがたかったです
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年3月1日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- その他のサービス関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
上下関係なく意見や案を出しやすくそれに向けて動けるところは良い点。
職場の雰囲気が良いことが大きな魅力です。チームワークが良好で、上司や同僚と...続きを読む(全186文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メッセの 学生の口コミ・評判
まだ株式会社メッセに関する口コミはありません。
メッセの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
メッセの 職種別年収
メッセの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メッセ |
|---|---|
| フリガナ | メッセ |
| 事業内容 | 世界一の居場所創造 【主要事業】 １、居場所事業 ２、都市型レジャー・アミューズメント事業 ３、不動産業 （店舗開発、不動産所有、賃貸、管理、売買） |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 416人 |
| 売上高 | 650億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮本君夫 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 事業所 | 【店舗】 ■東京都 メッセ三鷹店 メッセ奥戸店 メッセ扇店 メッセ高円寺店 メッセ笹塚店 メッセ竹の塚店 メッセ南千住店 メッセ西葛西店 メッセ西荻窪店 メッセ荻窪店 メッセ吉祥寺店 メッセ昭島店 Rooftop sauna&LifeWork cafe MONSTER WORK&SAUNA ■茨城県 メッセ江戸崎店 |
| 関連会社 | (株)メッセホールディングス (株)メッセ (株)メッセ・ゴー (株)メッセアソシエイツ (株)メッセインベストメント |
| 電話番号 | 03-6852-0160 |
| お問い合わせ先 | 株式会社メッセ・ゴー 採用担当 〒106-0032 東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー22F TEL：03-6852-0160 |
| URL | https://www.p-messe.com/ |
| 自社採用ページURL | https://ssl26.dsbsv.net/p-messe.com/publics/index/35/?e633ef76182ae116493e58b3e8056446=sailkm7rs8uh53onvf6dggj6h6 |
NOKIZAL ID: 1398549
メッセの 業績データの推移
株式会社メッセの2025年3月期
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
76億8300万 |
----
|
132億5000万 | 181億5900万 | 227億4800万 |
|
純資産
（円）
|
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|
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|
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|
|
売上高
（円）
|
492億5600万 | 550億 |
----
|
824億 |
----
|
|
営業利益
（円）
|
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|
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|
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|
----
|
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|
経常利益
（円）
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
当期純利益
（円）
|
- 23億1200万 |
----
|
18億6500万 | 15億7500万 | 17億100万 |
|
利益余剰金
（円）
|
47億8200万 |
----
|
77億9200万 | 93億6800万 | 110億6800万 |
|
売上伸び率
（％）
|
----
|
11.66 |
----
|
----
|
----
|
|
営業利益率
（％）
|
----
|
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|
----
|
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|
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|
|
経常利益率
（％）
|
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|
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|
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|
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|
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※参照元：NOKIZAL
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