この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
改善していかなければならない所がたくさんあるので、周りの人を巻き込んで前向きで熱意のある人はやりがいがあるかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
東海染工株式会社 報酬UP
東海染工株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
改善していかなければならない所がたくさんあるので、周りの人を巻き込んで前向きで熱意のある人はやりがいがあるかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一人ひとりに任してもらえる責任の範囲が広い。若手のうちから自主裁量で、相当の権限で仕事ができる。
また、工場とのコミュニケーションも(相手にも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
今までは服を見るときはデザインぐらいしか見ていなかったが、この仕事に就いてからは服の見方が変わった。服をテキスタイルとして糸使いや風合いやど...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社員がみなさんフレンドリー
【気になること・改善した方がいい点】
染色という業界自体が、斜陽産業なので、いかに省人力化を図り海外へのアウ...続きを読む(全156文字)
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夜勤等ないので給与が安く昇給も少ない。賞与も基本的には支払われていない(金一封程度)。人間関係としては悪くないが管理職の兼任も多く現実的にはその下の一般職...続きを読む(全152文字)
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基本的には取れません。
仕事が好きな人しか向いていないと思います。
土日もメールを見てる営業がほとんどですし、海外とのやり取りが主ですので、海外からも...続きを読む(全172文字)
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成長性、将来性は全くなし。働いている人たちの半分近くは、60過ぎの再雇用ばかりで、新入社員を入れる気も全くなし。
繊維業界自体、衰退傾向にあるにも関わら...続きを読む(全155文字)
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スキルについては、職場によりけりです。現場に関しては、何も身に付ける事はできません。上の人間達が、何も持ってない為、資格を取らせようとさせません。何十年経...続きを読む(全177文字)
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繊維に関する知識は業界では断トツで身につくと思います。実際に生地を染色したり風合いを出したりするのが染色会社ですので,繊維会社に勤めるよりも詳しくなります...続きを読む(全185文字)
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休みは少ない、現場に至ってはボランティアで土曜日でてきて、工場が動き出す始末、サービスで働くのが当たり前だとおもっている、給料が安くて結婚できないなんて話...続きを読む(全158文字)
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給料はまったく満足せず
残業もつかないのに、ボーナスが年間2ヶ月あればいいとこ、
それじゃ若いのはやめてって残るのはおじさんばかり
モチベーションが...続きを読む(全159文字)
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女性社員自体が少ないので,これがすべてではありませんが出産,育児後の職場復帰例はあります。
また女性で管理職になられた方も多数在籍しています。
女性だ...続きを読む(全154文字)
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服飾,アパレル関係の職業に興味がありましたが,その基となる生地の染色にも興味を持っていたので入社を決意しました。
入社時の魅力は世間に広く出回っている衣...続きを読む(全160文字)
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染色業はアパレル業界のようなイメージ(デザインや色彩など)があったが、実際の現場は職人のような仕事内容である、最初は戸惑いもあったが、慣れていけば面白みの...続きを読む(全152文字)
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工場の直接部門では夜勤,残業があり
手当が得られるので,それは給料に反映されます。
肉体労働もあるので,体が丈夫な方であれば問題ないと思います。
昇...続きを読む(全176文字)
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社員と管理職の間にいわゆる壁のようなものはありません。
むしろしつこいくらいに管理職にあれやってほしい,こうした方がいいとか言わないと
動かない。それ...続きを読む(全199文字)
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とにかく給料が上がらない。500円✕5段階の評価+年齢給で2000~3000上がるのみ。10年で3万、20年で6万しか上がらないのではないかという感覚。ま...続きを読む(全152文字)
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国内工場は順調に下降線を描いている。
海外頼みになっているが,早期に開拓したので地盤は固いかも。
輸入品との競合もあり加工賃のUPは難しい。
にも関...続きを読む(全161文字)
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サービス残業は当たり前の会社、休日出勤も普通にやらせるが、それをしないためにどうすればいいか真剣に考えている様子はみられない。従業員をこき使うのに抵抗は全...続きを読む(全206文字)
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入社時の研修はありますが、毎年内容が変わっていました。
入社後、泊りがけの中堅研修、管理職研修などがありましたが、全員が受けられるわけではありませんでした...続きを読む(全171文字)
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成果をあげ、車内の人から認めてもらえれば、必然的に発言力が高まり、管理職であれば社長への直接提言も可能です。
そういう状態になると居心地が良く、自分の思い...続きを読む(全155文字)
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繊維業界が厳しいこと、加工賃商売が繊維業界の中でさらに厳しいことから、長年ボーナスはありませんでした。そのことを考えると、仕事量、仕事内容比べて給料が少な...続きを読む(全151文字)
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仕事一筋で人生を謳歌したい人にはオススメです。会社が注目していることは目標達成のみで、達成までの過程に関しては、担当社員の判断に委ねられます。
つまり、...続きを読む(全159文字)
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業績は右肩下がりで、メイン工場の名古屋事業所も売却してしまいました。
24時間2交代勤務を強いられ、残業もサービス扱いが当たり前となっています。
能力...続きを読む(全175文字)
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私がいた頃は、まだ、市場の状況が良くて福利厚生がよかったです。
2000年頃に辞めてから、前の会社の人に状況を聞いたらかなり、市場の状況がよくなくなって...続きを読む(全189文字)
会社名 | 東海染工株式会社 |
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フリガナ | トウカイセンコウ |
設立日 | 1941年3月 |
資本金 | 43億円 |
従業員数 | 833人 |
売上高 | 130億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鷲裕一 |
本社所在地 | 〒452-0068 愛知県清須市西枇杷島町子新田1番地の2 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 479万円 |
電話番号 | 052-856-8141 |
URL | https://www.tokai-senko.co.jp/ |
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