回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢序列なので勤続年数が多ければ多いほど基本給が上がっていく。また管理職はかなり給料がいいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
東海染工株式会社
東海染工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海染工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東海染工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年齢序列なので勤続年数が多ければ多いほど基本給が上がっていく。また管理職はかなり給料がいいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ3年は賞与は出ていないが、生産協力金という形で1回10万円程度(年間20万円程度)貰えている。
賞与も少なく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制が大卒と高卒で差がある
例えば大卒が遅刻ばかりしていて高卒が真面目に出勤して仕事を...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が固定で10万しかもらえない。また残業代も固定残業代であり、1時間の残業で1000円しかもらえない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
収入に関しては一部上場だけあって課長職でもそこそこの年収となる。
また、部長職以上となると大台にのるのは当たり前で染工場としては高水準であり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
同業種内では良い方である。
ただし評価制度が20前くらいに変わっており、今の50台の年収に若手がなる可能性は確実にありえない。
ネットにのっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
初任給は他企業と比べても低くはないらしい。
そこからの伸びはばが無いのが問題だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほとんどで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生面、独身者のための借り上げ住宅制度、家族手当、子供手当はいいように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は一定の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
各社員それぞれグレード評価してもらえる。日勤夜勤ともにはいることで入社一年目からでも手取り30万をこえることがあり、生活にはおおよそ困らない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職になった場合、人並み以上に年収が良くなる。昇給幅は基本的に決まっているが、優秀な社員についてはその限りではない。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
繊維業界では名の通った企業であるため、先方と話もしやすく新規でもアポは取りやすい。
社員同士の雰囲気は良く、人を蹴落とそうというような殺伐と...続きを読む(全182文字)
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給料はまったく満足せず
残業もつかないのに、ボーナスが年間2ヶ月あればいいとこ、
それじゃ若いのはやめてって残るのはおじさんばかり
モチベーション...続きを読む(全159文字)
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工場の直接部門では夜勤,残業があり
手当が得られるので,それは給料に反映されます。
肉体労働もあるので,体が丈夫な方であれば問題ないと思います。
...続きを読む(全176文字)
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とにかく給料が上がらない。500円✕5段階の評価+年齢給で2000~3000上がるのみ。10年で3万、20年で6万しか上がらないのではないかという感覚。...続きを読む(全152文字)
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繊維業界が厳しいこと、加工賃商売が繊維業界の中でさらに厳しいことから、長年ボーナスはありませんでした。そのことを考えると、仕事量、仕事内容比べて給料が少...続きを読む(全151文字)
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一部上場企業でボーナスを出していない企業の数社の中の企業です。また基本給の数%のカットも合わせまともな労使協定で取り決めた給与賞与を出していない企業でも...続きを読む(全258文字)
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基本給の評価は毎年一回ありますが、、管理職未満の社員(係長以下)のグレードが下がることはありません。また、上がり幅は少ないけれどほぼ全員昇給しているよう...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないとい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賞与が少ないです。
給料はその辺の企業と変わらないのではないでしょうか。
工場内は思っているよりも熱い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い方は本当におすすめ出来ません。
業績はずっと悪く若い人はほとんど辞めてしまい、50代でも雇ってしまうぐらい切...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月末、月初以外は残業はそこまで多くなったのでプライベートの時間は取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によっては1日...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社宅、住宅補助ありました。
1食300円ぐらい?で社内に食堂があります。
半年に1回ほど、組合の旅行があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人間関係は良好でした。みんな良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は若い人ほど不満をもっているので、早いうちに退職して行く...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い人が多いのでコミニュケーションは取りやすいと思います。
組合行事等で別の部署の人と仲良くなることも結構あります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
単独業務なので自分のペースで考えながら業務できるのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期遅れが多すぎるのでお客様とのメー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休や産休は取っている人がいるのでいいと思います。また女性にはそれほど肉体労働な業務を与えてる印象はないです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本いい人ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の申し出をしてからの対応が若干おそい。
残業時間がとにかく長い、月の残業時間...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
在籍時の評価制度は、半期に一度の上司との面談を軸に運用されていました。期初に目標設定を行い、期中・期末の面談を通じて進捗や成果についてすり合...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
年収が低いとされている繊維業界の中ではかなり良い方だと思う。普通に暮らす分にはまったく問題ない収入。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ここ最近で評価の仕方が変わったらしく売上が上がると給料も上がりやすくなったみたいです。
インセンティブも多いが、貰えるのは売れてる店だけなの...続きを読む(全180文字)
年収は若手のうちは少し控えめですが、実力や成果がしっかり評価に反映される仕組みだと感じました。年次だけでなく挑戦した姿勢も見てもらえるようです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人単位での人事評価は制度としては存在してますが名ばかりで全く活用はされてません。
店舗の成績で昇給が決まるので...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業すればするほどしっかり給料に加算される仕組みは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給料が見合って無さすぎる。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
学校みたいに仲良しな会社。若手も中堅も分け隔てなく、役員クラスの上司とも距離が近いので意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収はアパレル業界の中だと比較的高めだと思います。ボーナスもしっかり支給されます。定期的に人事と面談もあるので評価もしっかりしている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社してまだ日は浅いですが、半年ごとに昇給の機会があるのは大きなモチベーションに繋がります。
評価は販売額だけでなく、日々の接客姿勢や、お客...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当時はボーナスが合計6ヵ月以上あり、給与面では不満はありませんでしたが、自社の商品を購入した際の社員購入で毎月5万円ほどきゅうよ天引きになっ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 東海染工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイセンコウ |
| 設立日 | 1941年3月 |
| 資本金 | 43億円 |
| 従業員数 | 821人 |
| 売上高 | 143億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鷲 裕一 |
| 本社所在地 | 〒452-0068 愛知県清須市西枇杷島町子新田1番地の2 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 493万円 |
| 電話番号 | 052-856-8141 |
| URL | https://tokai-senko.co.jp/ |
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