オンキヨーホームエンターテイメントの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
音楽好き、オーディオ好きの人たちが多く、得意先も同じだった。会社として新しいことにチャレンジをする文化は良かったと思う。働くひとたちは良い人が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現場で覚えろというタイプの会社なので、誰かに教わるという事が無かったのでマイペースに覚えていけたので楽でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、仕事自体はやりやすかってたです。部署によっては大変なところもあるが、追い詰められている感じはしなかった。仕事はやりやすい環境...続きを読む(全188文字)

【良い点】
マニアックなオーディオの内情を知ることが出来るので、色々と勉強になりました。AV機器の接続に強くなるので家庭でも使えるスキルがつきます。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
目標管理による評価制度が導入されていて、半期ごとに評価され対象者は年一度の昇給がある。オーディオ業界が斜陽産業のため、入社後の給与水準は低いと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
オーディオメーカーなので、音楽好きかオーディオ機器や音楽鑑賞が好きな人が多い。ブランド認知度も昔に比べて上がっているので、安心して薦めることが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新しいオーディオのありかたや、異業種とのコラボレーションへ積極的に取り組んでいる。ハード面だけでなく、ソフトへの柔軟な対応など、魅力的な考え方...続きを読む(全199文字)

【良い点】
パイオニアと統合してから、福利厚生は格段に良くなった。ライフワークバランスや働き方改革への取り組みにより、働きやすい環境の会社と思う。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休暇取得は取りやすい。パイオニアと統合して以来、福利厚生は改善傾向にある。フレックス制度は働き方改革の時代に合っていると感じる。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全社的に人事評価制度を導入しているので、期初に目標設定を行い、期中・期末に上司と個人面談を行っている。
部署によっては若いうちから責任ある仕事...続きを読む(全178文字)

【良い点】
取扱い製品がオーディオ機器のため、製品に思い入れのある社員が多く、主体的に動きやすく、会議でも意見が出やすい。
マルチタスクで多岐に渡る業務を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
個人の裁量で動ける範囲が広いため、基本的に自分のやり方で仕事を進めることができる。基本的には自由闊達な雰囲気であると感じられる。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ただ一点だけ。e-onkyo事業を早くから始めていたことはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーディオ業界自体が斜陽であ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
他社と比べても一般的な評価制度だと思います。しかし基準額が低いので、あまり夢は持てません。ただでさえその状況だったのに、2010年代に入ってか...続きを読む(全209文字)

【良い点】
皆、真面目に働き仲の良い会社です。
新しい事にチャレンジする会社です。
転勤すると引っ越し費用が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若いうちから、責任あるポジションを任せてくれるので早くから実践スキルを身につけられたと思います。他のメーカーよ商社と比べると、同じ窓口担当でも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
受け入れられるかどうかは別として、比較的自由な意見を入れる環境にあると思います。オーナー企業ですが、風通しのいい部分はあります。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社歴が浅くても、やる気があれば積極的に若手に責任のある仕事を任せてくれる会社です。職場の雰囲気もよかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

ライフスタイルが多様化し、スマホで音楽を聴く若者とアナログで育った中高年では求めるものが違うことをわかっており、それぞれに合わせた提案的な商品を発信できて...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ハイレゾ音楽配信をいち早く始めたこと。
【気になること・改善した方がいい点】
ハイレゾ普及のため敷居をもっと低くすべき。とっつきにくさ...続きを読む(全157文字)

楽しい。
いろんな企業との提携を進めており、それもグローバルに、それをうまくいかせたらよいと思う。ただ、それを受け入れると変わる必要のある人たちは、抵抗...続きを読む(全158文字)

自分がやっていることが正しいと思って、変わろうとせずに、人や方向性の否定ばかりしている人が多い。気持ちはわかるが、そういった人たちが中間管理職にいるために...続きを読む(全152文字)

経営環境が2012年度から急激に悪化し、一般職の2012年度冬期賞与が100%カットとなりました。それにも関わらず役員、執行役員の減俸は15～30%ほどを...続きを読む(全211文字)

教育制度が皆無。やりたいことがはっきりしている人は好きな事ができるが、最初から現場に放り込まれすぎてどうしていいかわからず、自分がやっている事が評価に値す...続きを読む(全153文字)

大型家電量販店の出店ラッシュに便乗し売上げも上昇してきた。しかしこの頃から一気に下降傾向が見られ始めた。当然商品が売れなければ負のスパイラルに陥り、営業と...続きを読む(全158文字)