大日製紙の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがすごくノイローゼになる人もいる。無駄な安全会議が多く、試用期間の人でも書記や議長をやら...続きを読む(全229文字)

【良い点】
バックが大王製紙と大企業だから将来的な安心感は多少ある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理職は出向社員で、実績が欲しい人達。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代はちゃんともらえる。ボーナスもある。ただなかなか給料があがらない。あたりはずれの部署がある。パワハラもけっこうある。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)

今はどうかわかりませんが、当時は管理職以上は大王製紙から出向ばかりでした。管理職は大王製紙に戻りたい一心で上からの言いなり状態でした。当然のように手柄を取...続きを読む(全155文字)

大王製紙グループでパワハラがすごく、ほとんどの社員が、解雇かうつ病でやめている。大日製紙自体も大王製紙からの出向社員が多く、インターネットで、大王製紙を検...続きを読む(全171文字)

パワハラ、セクハラは恒常的にあるが、表面上はコンプライアンスを重視しているため、サービス残業はさせないようにしている。時間外の勤務についても、残業すれば、...続きを読む(全203文字)

評価は実力ではなく、上司及び管理職にどれだけ媚を売り、気に入られたかによってすべてつけられる。仕事のできるできないに関わらず、どれだけ上司の機嫌をとれるか...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)